Allianz Seguros forma parte de la Fundación Diversidad. Como tal y como empresa firmante del Chárter de la Diversidad, se une al Mes Europeo de la Diversidad y la Inclusión, cuya temática en 2022 es “tender puentes”.
La compañía apoya esta iniciativa de la Comisión Europea para promover la diversidad y la inclusión en los centros de trabajo y en la sociedad, a través de acciones concretas de sensibilización. Entre ellas, destaca una formación específica para empleados titulada “Trato adecuado y selección inclusiva”; o la yincana de diversidad funcional que tendrá lugar en sede central de la aseguradora en Barcelona. Asimismo, se van a llevar a cabo varias actividades de voluntariado corporativo centradas en el deporte adaptado junto a la Fundación FDI, en Barcelona, Bilbao y A Coruña. Para concluir, el 26 de mayo tendrá lugar una sesión presencial de Meet&Greet con la Pride Network de Allianz, que trabaja para garantizar los derechos e igualdad de oportunidades del colectivo LGBTQ+ a nivel global.
“En Allianz, la diversidad forma parte de nuestro ADN. Se trata, de hecho, de uno de los mayores compromisos que, como compañía, tenemos con nuestras personas y con la sociedad. Por ello, este año impulsamos de nuevo varias acciones y actividades en el marco del Mes Europeo de la Diversidad”, explica Gisela Subirà, subdirectora general y responsable de Recursos Humanos y Asesoría Jurídica & Compliance de Allianz Seguros.
Pionera en el sector
Allianz ha sido pionera en el sector asegurador en todo lo que se refiere a políticas de igualdad, a través de su Plan de Igualdad y de muchas otras iniciativas reflejadas en sus procesos organizativos y de gestión de la carrera profesional. Además, la aseguradora cuenta con la figura del Sponsor de la Igualdad y la Diversidad, un rol configurado en la Comisión de Igualdad en la que intervienen representantes de los trabajadores y de la compañía y cuya misión es velar por que las actuaciones, planes y estrategias de la compañía tengan en cuenta los principios de diversidad e igualdad de oportunidades.
Cuenta con el distintivo Igualdad en la Empresa, otorgado por el Ministerio de Igualdad a las empresas que destacan por sus políticas de igualdad. Asimismo, a nivel global, la compañía cuenta con un Diversity Council cuya misión es asegurarse de que la compañía está aprovechando al máximo todas las capacidades de talento dentro del Grupo Allianz.
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