Berkley España se une al programa Baby Friendly Companies

Berkley se convierte en una empresa Baby Friendly. Noticias de seguros.

Berkley España se une durante el mes de mayo al programa Baby Friendly Companies con el objetivo de apoyar y fomentar la conciliación familiar entre sus empleados, señala la compañía.

Berkley España quiere apoyar y crecer, tanto personal como profesionalmente, con sus empleados. Por esta razón, ha decidido formar parte del movimiento Baby Friendly Companies creando un acompañamiento para los nuevos padres y madres de la compañía, garantizando y respetando el decálogo de los 10 principios Baby Friendly, explica la compañía.

El decálogo Baby Friendly de Berkley

  1. Ofrecer horarios razonables que permitan al empleado/a conciliar la vida laboral y profesional.
  2. No discriminación por el hecho de ser padres.
  3. Transmitir apoyo y la alegría por el anuncio de una futura paternidad. ¡se celebra la vida!
  4. Obsequiar al empleado/a en el momento del nacimiento del bebé.
  5. Ofrecer información a sus empleados sobre sus trámites y derechos legales por paternidad/maternidad.
  6. Ser flexible ante la realidad a la que se enfrenta cada empleado en su nueva situación parental.
  7. Mostrar flexibilidad respecto a trámites con pediatras, urgencias médicas y reuniones escolares.
  8. Apoyar su crecimiento laboral sin discriminación por género, pero especialmente a las mujeres que tengan hijos y quieran crecer en sus responsabilidades.
  9. Respetar el tipo de baja que elijan sus empleados: maternal, paternal o compartida.
  10. Innovar al ofrecer a los nuevos padres las herramientas para desarrollar y mejorar su función de padres

Además, como regalo de bienvenida, se les obsequiará con una canastilla, un libro guía y sesiones de coaching online personalizadas.

Tal y como ha indicado Gianluca Piscopo, CEO de Berkley España, “lo más importante es el bienestar de nuestro equipo y sabemos que para nuestro equipo una parte esencial es su familia. Nos hace mucha ilusión apoyarles y crecer con ellos cuando su familia crece y es por eso por lo que hemos decidido formar parte de Baby Friendly Companies”.

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