La guía promovida por Cigna Healthcare y MD Anderson Cancer Center Madrid ofrece un análisis de los principales cánceres diagnosticados en España.
El cáncer, una enfermedad con un impacto que va más allá de lo médico, afecta a individuos de todas las esferas de la vida, generando consecuencias emocionales, financieras y organizacionales significativas. En España, una parte considerable de los casos de cáncer se diagnostican en la población activa, resaltando el papel fundamental de las empresas en la promoción de la salud y el bienestar de sus empleados, especialmente aquellos afectados por esta enfermedad.
Para abordar esta problemática, Cigna Healthcare y MD Anderson Cancer Center Madrid han colaborado en la elaboración de la guía “El Cáncer en la Empresa II: Desafíos Actuales ante los Cánceres Más Diagnosticados”. Presentada en un evento en el Auditorio Fundación MD Anderson Cancer Center España, esta segunda edición tiene como objetivo proporcionar un enfoque práctico y compasivo para gestionar el cáncer en el entorno laboral. La guía aborda la situación actual del cáncer en España post pandemia, así como estrategias para profesionales de recursos humanos y gestores de equipos empresariales.
El rol de las empresas en la gestión del cáncer: Promoviendo la salud y el bienestar de los empleados
Según datos de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC), más del 35% de los nuevos casos de cáncer en España ocurren en personas entre 15 y 64 años, siendo el 81% de ellos en la franja de 50 a 64 años, coincidiendo con la población activa. Este escenario destaca la importancia de los departamentos de recursos humanos en la promoción de una cultura corporativa que aborde proactivamente estos desafíos y brinde apoyo a los empleados afectados por el cáncer.
Amira Bueno, directora de Recursos Humanos de Cigna Healthcare España, destaca la importancia de continuar apoyando a los empleados afectados por el cáncer, especialmente en un contexto post pandémico donde la salud y el bienestar en el trabajo son valorados positivamente por los empleados.
Abordando los desafíos del cáncer en el entorno laboral
Por otro lado, el Dr. Santiago González, director médico de MD Anderson Cancer Center Madrid, enfatiza el papel crucial de las empresas en el abordaje integral del cáncer, desde la promoción de hábitos de vida saludable hasta el acompañamiento de pacientes y sus familiares.
La guía “El Cáncer en la Empresa II” proporciona pautas para ayudar a las empresas a gestionar esta realidad de manera efectiva, incluyendo formación específica para los equipos de recursos humanos y estrategias para respaldar a los empleados en todas las etapas del proceso oncológico. Es fundamental abordar aspectos como la prevención, el diagnóstico, el tratamiento y la reincorporación laboral de manera integral y compasiva.
Asimismo, se profundiza en los cánceres más comunes en España, los factores de riesgo y los niveles de prevención, así como en la importancia de promover el bienestar integral de los empleados afectados.
Isabel López Cotorruelo, directora médica de Cigna Healthcare España, destaca el apoyo psicológico como parte esencial del tratamiento oncológico, mientras que el Dr. Ricardo Cubedo, oncólogo médico y jefe de la Unidad de Cáncer Hereditario de MD Anderson Cancer Center Madrid, resalta la importancia de los hábitos de vida saludables en el pronóstico de la enfermedad.
La guía proporciona un enfoque integral para ayudar a las empresas españolas a enfrentar los desafíos del cáncer entre sus empleados, promoviendo una cultura corporativa de apoyo y bienestar.
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