Las empresas multinacionales se enfrentan a crecientes dificultades para responder a la demanda de beneficios más personalizados e inclusivos por parte de sus empleados. Así lo revela el Estudio de Tendencias Globales de Beneficios 2025, elaborado por Aon, que advierte de la falta de estructuras de gobernanza y herramientas adecuadas para implementar este cambio a gran escala. Sigue leyendo →