Los trabajadores en España tienen claro cómo sería su empleo ideal: con beneficios flexibles, posibilidad de teletrabajar, horarios adaptables y transparencia salarial. Así lo revela el estudio Compensación salarial e innovación 2025, elaborado por la plataforma Coverflex, que analiza las nuevas demandas del talento en el mercado laboral español. Sigue leyendo →