Hiscox: el 31% de las pymes cree que la jornada de 37,5 horas será buena para su productividad y rendimiento

Hiscox: el 31% de las pymes cree que la jornada de 37,5 horas será buena para su productividad y rendimiento.

Tras negociar con la patronal de las pymes y los sindicatos, el Gobierno espera que la jornada laboral máxima se reduzca a 37,5 horas en lugar de las 40 actuales, a partir de enero de 2025. Esta medida ya está siendo considerada por las pymes y autónomos españoles, con un 31% creyendo que beneficiará su rendimiento y productividad, según el II Informe de Pymes y Autónomos de España de Hiscox Sigue leyendo

Los empresarios instan a las aseguradoras a unificar sus criterios de evaluación en seguridad contra incendios

Los empresarios instan a las aseguradoras a unificar sus criterios de evaluación en seguridad contra incendios.

La Fundación Inade, junto con Howden, Pixeling y la Cátedra Fundación Inade-UDC, organizó una jornada del Foro Inade en la Facultad de Derecho de la Universidade da Coruña el pasado miércoles 3 de julio. Este evento, que replicó el realizado anteriormente en Vigo, se centró en el nuevo Reglamento de Seguridad contra Incendios en Establecimientos Industriales, congregando a más de cien profesionales del ámbito asegurador y empresarial. Sigue leyendo

La inflación afecta duramente a las empresas

La inflación afecta duramente a las empresas

La inflación impacta de manera negativa en la operativa empresarial. A pesar de que un 54% de las empresas ha visto aumentados los precios de sus aprovisionamientos y un 53% registra mayores costes laborales, muchas no han trasladado estos impactos a sus precios finales. Esto ha llevado a una reducción de márgenes comerciales en un 66% de las empresas. Sigue leyendo

Los servicios de salud y bienestar, cada vez más valorados por los empleados

Los servicios de salud y bienestar, cada vez más valorados por los empleados

Un estudio de Savia revela que las empresas que ofrecen servicios de salud y bienestar a sus empleados tienen una mayor tasa de retención del talento y una mayor productividad. Los empleados que reciben este tipo de prestaciones se sienten más valorados por sus empresas y están más motivados para trabajar. Sigue leyendo