El contexto laboral actual exige que los jóvenes adquieran competencias que combinen habilidades técnicas, digitales y soft skills para garantizar su empleabilidad futura.

En un entorno laboral en constante evolución, impulsado por la digitalización, los jóvenes necesitan adaptarse a nuevas demandas profesionales para asegurar su empleabilidad. Las empresas buscan perfiles con un equilibrio entre conocimientos técnicos y habilidades blandas, junto con un dominio avanzado de herramientas digitales. Este nuevo paradigma plantea desafíos, pero también ofrece grandes oportunidades para quienes estén preparados. Sigue leyendo →