Archivo de la etiqueta: RSC

Fundación Mutua de Propietarios abre la octava convocatoria de ayudas del programa ‘Sin Barreras’

Posted on por
Fundación Mutua de Propietarios abre la octava convocatoria de ayudas del programa ‘Sin Barreras

Fundación Mutua de Propietarios abre la octava convocatoria del programa ‘Sin Barreras’ para subvencionar obras de accesibilidad en edificios residenciales. Ayudas para personas con movilidad reducida. Sigue leyendo →

Grupo Albia y Bosquia reforestan media hectárea en A Coruña dentro del proyecto ‘Bosque Albia’

Posted on por
Grupo Albia y Bosquia reforestan media hectárea en A Coruña como parte del proyecto de sostenibilidad 'Bosque Albia'.

Grupo Albia, en colaboración con el Ayuntamiento de Cabañas y Bosquia, ha llevado a cabo una jornada de reforestación en el Piñeiral da Praia da Madalena, en el municipio de Cabañas (A Coruña). Durante la actividad, más de 30 empleados de la compañía participaron en la plantación de media hectárea de árboles autóctonos, con el objetivo de restaurar el entorno y promover la biodiversidad de la zona. Sigue leyendo →

El emprendimiento atrae a 7 de cada 10 jóvenes como salida profesional

Posted on por
Los Premios Avanza Joven 2025 ponen en valor el emprendimiento como una salida profesional con impacto social.

La Fundación Nantik Lum, en colaboración con Fundación ICO y Fundación Mutua Madrileña, ha celebrado en el espacio de la Fundación Telefónica los Premios Avanza Joven 2025, un evento que pone en valor el emprendimiento como una salida profesional con impacto social. Según datos presentados, el 74% de los jóvenes considera el emprendimiento una gran oportunidad para su desarrollo profesional. Sigue leyendo →

Campus Asegurador lanza un nuevo curso especializado en Recursos Humanos y RSC

Posted on por
La Escuela de Seguros Campus Asegurador amplía su oferta formativa con un programa 100% online que destaca por su flexibilidad y enfoque práctico

La Escuela de Seguros Campus Asegurador amplía su oferta formativa con un programa 100% online que destaca por su flexibilidad y enfoque práctico

La Escuela de Seguros Campus Asegurador ha lanzado un curso especializado en Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa (RSC), diseñado para proporcionar una visión integral sobre la gestión de personas en el ámbito empresarial. Sigue leyendo →

MAPFRE reduce su consumo energético en un 27% y evita la emisión de cerca de 10.000 toneladas de CO2

Posted on por
MAPFRE avanza en su estrategia de descarbonización, logrando una reducción del 27% en su consumo energético anual en 2024 respecto a 2022.

MAPFRE continúa avanzando en su estrategia de descarbonización, logrando una reducción del 27% en su consumo energético anual en 2024 respecto a 2022, lo que equivale a 40 millones de kWh menos. Este logro supera el objetivo del Plan de Huella Ambiental 2030, que fijaba una reducción del 16%, y refuerza el compromiso de la aseguradora de alcanzar la neutralidad en carbono para 2030 en todos los países donde opera. Sigue leyendo →

Crédito y Caución impulsa los Diálogos para el Desarrollo en Murcia con Cristóbal Montoro y José María O´Kean

Posted on por
Crédito y Caución organiza un nuevo Diálogos para el Desarrollo, un foro de debate que reunirá mañana en Murcia a empresarios y directivos.

Crédito y Caución organiza una nueva edición de Diálogos para el Desarrollo, un foro de debate que reunirá mañana en Murcia a destacados empresarios y directivos de la región para abordar los retos de 2025 en un contexto socioeconómico incierto. Sigue leyendo →

Reale Seguros refuerza su compromiso con la igualdad efectiva en el sector asegurador

Posted on por
Reale Seguros avanza en su compromiso por la igualdad de género con la implementación de su Plan de Igualdad 2022-2025.

Reale Seguros avanza en su compromiso por la igualdad de género con la implementación de su Plan de Igualdad 2022-2025, que ya ha ejecutado o iniciado el 95% de las acciones previstas. Este plan busca promover la equidad en todos los niveles de la organización, generar oportunidades de crecimiento profesional para las mujeres y fomentar un entorno laboral inclusivo. Sigue leyendo →