Reale Seguros ha firmado su IV Plan de Igualdad con los representantes de las secciones sindicales mayoritarias que estará vigente los cuatro próximos años, hasta el 31 de diciembre de 2025. La compañía reitera así su compromiso con la igualdad de oportunidades y el impulso del talento femenino. “Los planes de igualdad son uno de los instrumentos básicos para integrar el principio de igualdad entre mujeres y hombres en la organización”, afirma la compañía en un comunicado. Sigue leyendo →