Archivo de la etiqueta: reforma fiscal

Solo dos de cada diez españoles podría ahorrar más de 100 euros mensuales para un plan de jubilación

Posted on por
Responder

Un cuarto de la población española asegura que no tiene ninguna capacidad de ahorro mensual para destinar a su jubilación, según un estudio de Rasteator

Las aportaciones a planes de pensiones privados se multiplicaron por cinco a cierre de 2014, entre otros factores, por los buenos datos de rentabilidad, que rozaron el 7%. No obstante, según un estudio realizado por Rastreator.com, en España solo tres de cada diez ciudadanos cuenta con un plan de pensiones privado para hacer frente a su jubilación, aunque un 24% afirma tener intención de contratarlo.   Sigue leyendo →

Allianz lamenta que la reforma fiscal no contemple incentivos para el ahorro a largo plazo y los seguros de Salud

Posted on por
Responder

Vicente Tardío califica de “espectaculares” los resultados del grupo en 2013: gana 252 millones de euros, casi un 40% más

 V.M.Z. – Seguros TV

 “Nos gustaría que el nuevo entorno fiscal apoye el ahorro a largo plazo, pero por las informaciones que tenemos, no pinta bien”. Vicente Tardío, presidente de Allianz Seguros y consejero delegado para la región IberoLatam del grupo alemán, es pesimista acerca de un cambio de rumbo en la fiscalidad de los productos de ahorro sistemático y los planes de pensiones en la reforma fiscal que prepara el Ejecutivo de Mariano Rajoy. Sigue leyendo →

Mutua Madrileña gana un 3,6% más y apuesta por crecer en Vida en 2014

Posted on por
Responder

Mutua Madrileña cerró el pasado ejercicio con un beneficio neto de 196 millones de euros, un 3,6% más que un año antes. Los ingresos por primas alcanzan los 3.872 millones de euros, un 6,3% más, gracias al buen comportamiento de todos los ramos de negocio del grupo asegurador.

El presidente de Mutua, Ignacio Garralda, se mostró convencido de que 2014 será el año del inicio de la recuperación económica y fue bastante crítico con el comité de sabios que ha elaborado el informe Lagares, en el que el Gobierno podría basar la reforma fiscal que aprobará previsiblemente en verano. Sigue leyendo →

¿Estamos preparados para trabajar hasta los 75 años?

Posted on por
Responder

La jubilación tal como la conocemos hoy, es cosa del pasado. El crecimiento de la esperanza de vida en Europa, además de poner en peligro la sostenibilidad de las pensiones públicas tal y como las conocemos hoy, obligarán a cambiar la manera en que desarrollamos nuestras carreras profesionales. Sigue leyendo →

Los PIAS continúan su escalada: crecen un 36% en 2013

Posted on por
Responder

Los Planes Individuales de Ahorro Sistemático (PIAS) siguen ganando terreno entre los españoles que deciden ahorran para su jubilación. La seguridad y una rentabilidad garantizada por contrato, junto a una fiscalidad muy favorable si se rescata como renta vitalicia, son algunas de las ventajas de estos productos nacidos al calor de la reforma fiscal de 2007. Al cierre del pasado ejercicio, los PIAS crecieron un 36%, hasta superar los 4.335 millones de euros en ahorro gestionado. Sigue leyendo →

El seguro cae un 3,27% en 2013 pero muestra su optimismo para los próximos meses

Posted on por
Responder

Unespa pide que la nueva reforma fiscal mejore el tratamiento del ahorro a largo plazo

V.M.Z. – Seguros TV

El sector asegurador español cerró el pasado ejercicio con un volumen de primas de 55.508 millones de euros, un 3,27% menos que un año antes, de acuerdo con los datos de Investigación Cooperativa entre Entidades Aseguradoras (ICEA) presentadas por Unespa. Sigue leyendo →

Edad & Vida advierte del impacto de las nuevas medidas fiscales en el ahorro para la jubilación

Posted on por
Responder

El pasado 21 de diciembre se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el Real Decreto-Ley 16/2013 en el que se amplían los conceptos que computan en la base de cotización al Régimen General de la Seguridad Social. Esto afecta directamente a los planes de pensiones de empleo pagados por las empresas a sus trabajadores, que pasan a cotizar de la misma manera que el resto de la retribución del empleado. Sigue leyendo →