Mapfre abre cuatro nuevas oficinas especializadas para reforzar su atención a corredores

Mapfre abre cuatro nuevas oficinas especializadas para reforzar su atención a corredores

Mapfre amplía su red con cuatro Oficinas de Atención a Corredores en Granada, Navarra, Lérida y Sabadell. La aseguradora busca mejorar la cercanía y el apoyo técnico a los mediadores profesionales. Sigue leyendo

Generali GC&C y Descartes Underwriting renuevan su alianza en seguros paramétricos

Generali GC&C y Descartes Underwriting renuevan su alianza en seguros paramétricos

Generali Global Corporate & Commercial (GC&C) y Descartes Underwriting anunciaron hoy la renovación de su asociación. Este acuerdo supone un nuevo hito al establecer un marco estable y duradero. Refuerza la posición de liderazgo conjunto de ambas compañías en el mercado global de los seguros paramétricos. Sigue leyendo

La gestión del talento sénior y la longevidad en la empresa

La gestión del talento sénior y la longevidad en la empresa

La gestión del talento sénior es uno de los grandes desafíos de las organizaciones. El 85% de los sénior de 55 a 59 años que perciben discriminación identifica el trabajo como foco principal. Sigue leyendo

Pau Jiménez Colomé asume la dirección de la sucursal de Crédito y Caución en Tarragona

Pau Jiménez Colomé asume la dirección de la sucursal de Crédito y Caución en Tarragona

Pau Jiménez Colomé, nuevo director de Crédito y Caución en Tarragona, asume su cargo respaldado por una amplia experiencia comercial y formación en Ciencias Empresariales y Comercio Internacional. Sigue leyendo

Allianz sitúa la salud mental y el debate sobre los cuerpos en el Festival de las Ideas 2026

Allianz sitúa la salud mental y el debate sobre los cuerpos en el Festival de las Ideas 2026

Allianz será patrocinador principal del Festival de las Ideas 2026 en Madrid, que abordará la salud mental, la identidad, la tecnología y el bienestar bajo el lema «Cuerpos». Sigue leyendo

El Instituto Santalucía refuerza la educación financiera mediante OrientIA, modelo de IA

El Instituto Santalucía refuerza la educación financiera mediante OrientIA, modelo de IA

El Instituto Santalucía presenta OrientIA, una nueva y sencilla forma de resolver las inquietudes de los ciudadanos en materia de jubilación y pensiones. A través de la IA y en formato conversacional, Orient IA busca adaptarse a la manera actual que tiene la ciudadanía de consumir información. Prefiere mayor contexto, fiabilidad y respuestas directas en sus búsquedas de información. Sigue leyendo

La vuelta al trabajo tras las vacaciones puede revelar un malestar previo en los equipos

La vuelta al trabajo tras las vacaciones puede revelar un malestar previo en los equipos

La vuelta al trabajo tras las vacaciones puede revelar estrés, desmotivación y desgaste laboral. La persistencia del agotamiento, la irritabilidad o la falta de concentración puede indicar un malestar que requiere atención. Cigna Healthcare tiene las claves para detectar señales de malestar en los equipos. Sigue leyendo

Veinte compañías del sector reasegurador se suman a la primera Madrid Reinsurance Week

Veinte compañías del sector reasegurador se suman a la primera Madrid Reinsurance Week

Madrid Reinsurance Week reúne a 20 compañías del sector reasegurador en Madrid, con más de 300 profesionales y tres jornadas dedicadas al reaseguro. Contará con tres salas y sesiones sobre reaseguro facultativo, riesgos climáticos y coberturas paramétricas. Sigue leyendo

El Colegio de Madrid distingue a Carlos Soria con el premio «Madrileño del Año 2026»

El Colegio de Madrid distingue a Carlos Soria con el premio «Madrileño del Año 2026»

Carlos Soria recibirá el premio «Madrileño del Año 2026» del Colegio  de Madrid por su trayectoria en el alpinismo y sus valores de superación. Elena Jiménez de Andrade destaca la gestión del riesgo y la disciplina de Carlos Soria como valores del sector. Sigue leyendo

Sólo el 21,3% de las pymes de entre 51 y 150 empleados utiliza sistemas de retribución flexible

Sólo el 21,3% de las pymes de entre 51 y 150 empleados utiliza sistemas de retribución flexible

Solo el 21,3% de las pymes de entre 51 y 150 empleados utiliza la retribución flexible debido a la complejidad administrativa y al desconocimiento normativo. Sólo uno de cada diez trabajadores españoles dispone de ahorro para la jubilación promovido por su empresa. Sigue leyendo