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Vass y Down España se alían en favor de la inclusión laboral de personas con síndrome de Down

Vass y Down España se alían en favor de la inclusión laboral de personas con síndrome de Down

Vass y Down España han firmado un acuerdo de colaboración a través del cual la compañía participará en el programa Empleabilidad Down, que busca fomentar la formación y la inclusión laboral de las personas con síndrome de Down. Seguir leyendo

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Grupo VASS incentiva la excelencia

UR-VASS

El Grupo VASS quiere revolucionar el sector IT y la forma en que las empresas captan y retienen el talento con UR-VASS, una iniciativa que empezará a aplicarse este año y gracias a la cual los empleados podrán adquirir derechos de participación gratis y beneficiarse del valor de la compañía

Para el presidente del Grupo VASS, Javier Latasa, se trata de una “medida disruptiva y diferencial”, con la que se premiará la excelencia profesional. “Es tan simple como que, si VASS crece, nuestros empleados también. No sólo es una forma de premiar su profesionalidad y talento, sino de generar valor añadido a una compañía que ya no tendrá sólo trabajadores sino empleados que desarrollan sus mejores capacidades y que se benefician económicamente de ello”, explica Latasa. Seguir leyendo

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VASS Thinkids: nueva medida de conciliación laboral del Grupo VASS

VASS Thinkids

La consultora española de IT da un paso más en materia de conciliación laboral y familiar a través del programa ‘VASS Thinkids’, pensado para los días laborables no lectivos

Gracias a esta innovadora iniciativa, los empleados no tendrán que preocuparse de con quién dejar a sus hijos en esas fechas. Mientras ellos trabajan, los niños disfrutarán desarrollando su espíritu emprendedor gracias al Thinking School: una metodología pensada para que los niños exploren sus capacidades y habilidades y descubran todo el potencial que la educación tradicional no suele abordar.  Seguir leyendo

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