El 92% de los directivos considera clave el papel de los empleados y los RRHH en el éxito empresarial, pero advierten que gestionar eficazmente el talento en un entorno cambiante será cada vez más complejo.
La función de los recursos humanos (RRHH) ha dejado atrás su carácter administrativo para convertirse en una palanca estratégica fundamental en la competitividad de las empresas. Así lo revela un informe reciente de Deloitte, que destaca que el 92% de los directivos considera que la influencia de los empleados es esencial para el éxito de sus organizaciones. En este contexto, Hiscox, aseguradora internacional especializada en empresas y profesionales, ha identificado seis desafíos clave que marcarán la agenda de los responsables de RRHH en los próximos años. Sigue leyendo
