Cuentan con poder adquisitivo, son propietarios de una vivienda, disponen de capacidad de ahorro y son optimistas frente a su situación futura. Los mayores de 55 años también se consideran personas tecnológicas, que viajan y que cuidan su alimentación, y reconocen que prefieren seguir viviendo en sus hogares, que esperan aumentar su gasto en 2021. Y algo muy positivo, que están preparados para vivir más y mejor. Sigue leyendo
“Emprendimiento disruptivo”, eje de la nueva edición de Ageingnomics, organizado por Mapfre y Deusto Business School
La innovación es capital hoy en día, no sólo para el crecimiento de una compañía, sino para su propia supervivencia. Los cambios que se están produciendo, a una velocidad de vértigo, en los hábitos de comportamiento de los clientes, en las nuevas tecnologías y en el entorno regulatorio obligan a las empresas a conectar el propio talento que tienen dentro de las organizaciones junto con el que aportan las startups.
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La longevidad es un riesgo pero puede ser, también, una oportunidad para las economías de los países desarrollados que tomen las decisiones adecuadas a corto y medio plazo.
Un texto de Virginia M. Zamarreño
Tienen experiencia y poder adquisitivo, pero la sociedad no aprecia su talento. La bautizada como generación de las canas -o silver- reivindica su propio espacio para construir un futuro en el que la longevidad marcará los pasos de la sociedad. De las decisiones que particulares, empresas e instituciones tomen ahora dependerá que exprimamos al máximo como sociedad las oportunidades que ofrece la nueva revolución que supone vivir cada vez más años.
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Antonio Huertas, presidente de Mapfre, e Iñaki Ortega, director de Deusto Business School, recogen en el libro La revolución de las canas una visión optimista en torno a las oportunidades que la longevidad tiene para la economía. Sigue leyendo