Agroseguro toma medidas concretas para avanzar en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres con su Plan de Igualdad 2024-2028. Incluye 28 medidas dirigidas a eliminar la discriminación por razón de sexo y promover la igualdad en todos los aspectos laborales. Sigue leyendo
Mutua Tinerfeña anuncia su adhesión a #RedEWI, proyecto liderado por INESE, con el objetivo de promover la igualdad de género en el sector asegurador. Sigue leyendo
Pilar Mazas, directora técnica de Grupo Recoletos & Spasei, lidera el cambio hacia la equidad de género en el sector asegurador. Sigue leyendo
Las mujeres líderes del sector asegurador se reúnen en Madrid para debatir sobre igualdad y talento en el II encuentro ESPABROK. Bajo el lema «para ser referentes en el sector nos lo tenemos que creer», las directivas del seguro compartieron sus experiencias y reflexiones sobre la importancia de la diversidad y la inclusión en el camino hacia un futuro más próspero para la industria. Sigue leyendo
La brecha de género en seguros de Vida se estanca en AXA: las mujeres solo representan el 38,6% de las pólizas. Sigue leyendo
MAPFRE destaca su compromiso con la equidad de género y la reducción de desigualdades históricas, con más del 55% de mujeres entre sus 31.000 empleados a nivel mundial. Sigue leyendo
Hiscox España lidera la equidad de género en el sector asegurador con un 70% de mujeres en puestos directivos, según estudio sectorial. Sigue leyendo
El pasado 5 de marzo, el Club de Aseguradores Internacionales, CAI, organizó una mesa redonda sobre el diderazgo femenino en el mundo asegurador. Sigue leyendo
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Fundación ADECOSE ha lanzado la campaña #Ellassonmisreferentes. Esta iniciativa invita a los usuarios a mencionar en RRSS a tres mujeres que les inspiren: una celebridad, una profesional del sector asegurador y otra de su entorno personal. Sigue leyendo
Seguros Lagun Aro recibe el reconocimiento del Instituto Vasco de la Mujer por su trabajo en favor de la igualdad. Sigue leyendo
El pasado 22 de febrero, se celebró el Comité Anual Mujeres Espabrok, donde se realizó un balance positivo del 2023 y se definieron metas ambiciosas para el 2024. Sigue leyendo
‘¿Dónde están ellas?’ El Consejo General de Mediadores se une a la iniciativa del Parlamento Europeo para aumentar la presencia de mujeres en foros y debates. Sigue leyendo
En un contexto empresarial cada vez más consciente de la importancia de la conciliación entre vida personal y profesional, Pelayo se destaca como una empresa ejemplar en la implementación del Modelo efr. Su compromiso con la eficiencia y el bienestar de sus empleados ha sido reconocido a nivel nacional e internacional.
Howden examina las implicaciones de la Directiva UE 2023/970 sobre normativa salarial e igualdad de retribución en un seminario organizado por CentRHo. Sigue leyendo
Fundación ADECOSE e Inspiring Girls promueven el voluntariado corporativo en el programa «Una hora al año para las Mujeres del Futuro», compartiendo experiencias con estudiantes. Sigue leyendo