La mayoría de las empresas a nivel global aún no están listas para afrontar el reto de la transparencia salarial, una exigencia creciente tanto por parte de la legislación como de los propios empleados. Así lo refleja el Estudio Global de Transparencia Salarial 2025 de Aon, que indica que solo un 19% de las organizaciones encuestadas en más de 40 países se consideran realmente preparadas para cumplir con las nuevas normativas y expectativas en este ámbito. Sigue leyendo →