En el que se dio cita la red de mediadores de la compañía en España
CNP Partners, filial española del grupo CNP Assurances, reunió a su red de mediadores de toda España en La Granja de San Ildefonso (Segovia) en el VI Seminario de Mediación, cuyo eje básico giró en torno a la innovación y su aplicación en el asesoramiento integral de calidad. Sigue leyendo
CNP Partners crece un 6,7% sin tener en cuenta las aportaciones a planes de pensiones
CNP Assurances cerró el pasado ejercicio con unos ingresos totales de 3.337 millones de euros, un 3,2% más. El resultado neto del grupo asegurador galo se ha situado en 1.080 millones de euros, un 4,8% superior al obtenido en el ejercicio 2013. Sigue leyendo
CNP Partners, filial española del grupo CNP Assurances, reorganiza su estructura directiva en España para impulsar el desarrollo del negocio. El nuevo organigrama es un paso decisivo dentro de la estrategia de diversificación del modelo de negocio de la compañía, que ha pasado de un modelo tradicional basado en bancaseguros, a un esquema más diversificado que se centra en la utilización de nuevos canales de distribución (multicanalidad). Sigue leyendo
CNP Assurances mantiene su apuesta por el Sur de Europa con el cambio de la denominación de su filial en España CNP Vida, que pasa a ser CNP Partners. La compañía espera que una denominación “más internacional” facilite su desarrollo en los mercados italiano y portugués. Para ello, CNP ha creado una sucursal en Italia y ha iniciado actividades comerciales en Portugal bajo la modalidad de libre prestación de servicios (LPS). Sigue leyendo
CNP Vida, filial española del grupo CNP Assurances, ha patrocinado el Concurso Hípico Nacional de Salto de Obstáculos Tres Estrellas, que este año ha celebrado su edición número 66. El encuentro ha tenido lugar en el Campo Hípico de León con la participación de 130 jinetes a lo largo de tres días. Sigue leyendo
CNP Vida, filial española del grupo CNP Assurances, ha patrocinado las Jornadas de Convivencia y Práctica Deportiva “Desafío 2014”, organizadas por Caja Rural Castilla-La Mancha. Esta iniciativa, en la que han participado más de mil empleados de la entidad financiera, pretende fomentar el trabajo en equipo, premiar el esfuerzo y apoyar el desarrollo personal y corporativo de los profesionales vinculados a esta organización y su grupo económico. Sigue leyendo