Grupo Adecco presenta una nueva entrega de la XXV III edición del Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España. El estudio analiza la satisfacción laboral, las condiciones de trabajo y los retos para trabajadores y personas en búsqueda de empleo. Sigue leyendo
Infoempleo y Grupo Adecco publican la XXVIII edición del Informe sobre el mercado laboral en España y las previsiones de empleo para 2025. El 67% de las empresas teme el impacto del incremento de costes y del absentismo laboral. Sigue leyendo
Infoempleo y Adecco presentan una nueva entrega de la XXVII edición del informe ‘Oferta y Demanda de Empleo en España’, una completa radiografía de la situación del empleo en nuestro país durante el pasado año. Sigue leyendo
El pasado mes de enero se registraron en España 3.234.373 autónomos, un 1,27% más que en el mismo periodo de 2018. La afiliación de estos profesionales ha crecido un 7,89% desde la cifra más baja registrada en febrero de 2013.
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Infoempleo y Grupo Adecco analizan de forma detallada el sector TIC en nuestro país para conocer el grado de desarrollo de las empresas de este ámbito en las diferentes comunidades autónomas, qué perfiles profesionales están demandando, cuáles son los salarios que se les ofrecen, qué requisitos formativos buscan.
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Los niveles salariales son uno de los mejores indicadores para medir el ajuste entre la oferta y la demanda de los diferentes perfiles profesionales en el mercado laboral. Por ello, y con el objetivo de obtener una panorámica del presente y de la evolución de las retribuciones de los profesionales en España, Infoempleo y el Grupo Adecco han realizado un análisis de las retribuciones percibidas por los profesionales durante el pasado año. Sigue leyendo
IMF Business School organiza una mesa redonda sobre gestión de talento
IMF Business School ha organizado recientemente en su sede madrileña una mesa redonda, denominada El talento necesario para atraer talento y moderada por Carlos Martínez, presidente de esta escuela de negocios. El encuentro sirvió como debate para hablar de cómo las empresas se enfrentan a nuevas generaciones, nuevas necesidades y nuevos modelos de trabajo. Sigue leyendo