CNP Partners ha acogido en su sede una jornada sobre la actualidad de las pensiones, organizada junto a la gestora de fondos Gesconsult. Juan Aguirre, director general de Gesconsult, y Daniel Alonso, director comercial del Canal Financiero de CNP Partners, han sido los encargados de inaugurar la sesión, dirigida a los clientes de la gestora.
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En la última reunión de la Comisión Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros, las partes han debatido sobre la posible transformación del “premio de jubilación”. CCOO explica en un comunicado que había planteado en su plataforma reivindicativa la posible constitución de un plan de pensiones o, de manera alternativa, un seguro de aportación definida que sirva como instrumento de previsión social y complemente el sistema público de pensiones. La idea del sindicato es que el sistema que se incorpore al convenio colectivo “ofrezca las mayores certezas, convirtiendo meras expectativas en derechos ciertos”.
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Las rentas vitalicias aseguradas ganan terreno como sistema de previsión complementario. A cierre del pasado septiembre, 23.845 personas mayores de 65 años transformaron el dinero logrado con la venta de algún elemento patrimonial en una fuente garantizada de ingresos de por vida.
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Seguros Catalana Occidente ha renovado su campaña de ahorro. Ofrece hasta un 3% por traspasos de, al menos, 2.500 euros a los planes de pensiones que comercializa: GCO Pensiones mixto fijo, GCO Pensiones renta variable, GCO Pensiones colectivo y su Plan de previsión asegurado (PPA).
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Seguros Bilbao premia la fidelidad de los clientes que ahorran con vistas a su jubilación. La aseguradora ha lanzado su campaña de planes de pensiones con un 3% de bonificación por los traspasos a sus productos de previsión.
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La Comisión Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros se reunió el pasado 30 de abril. CCOO presentó su propuesta de redacción del artículo 3 Ámbito temporal. Con la idea de restablecer el equilibrio entre las partes negociadoras, quiere recuperar la antigua ultra-actividad, anterior a la reforma laboral de 2012.
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La plataforma online del Observatorio de Pensiones de Caser ha lanzado un simulador para el usuario interesado en la planificación de su jubilación.
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Caser ha elaborado el estudio ‘Perfiles y estilos de vida ante la jubilación’ sobre cómo se están preparando los españoles para la jubilación
Caser ha presentado el estudio Perfiles y estilos de vida ante la jubilación que analiza cómo preparan los españoles su jubilación y cómo se enfrentan a una vida más longeva, en función de su comportamiento ante el ahorro y la previsión social, y el estilo de vida actual. A tenor de este informe, el 72% de los españoles no se ha planteado que puede llegar a vivir 100 años, 30 más de la edad actual de jubilación.
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Ante la situación actual del sistema de pensiones español y las últimas medidas de la Administración, los expertos del Observatorio de Pensiones de Willis Towers Watson y el Grupo de Investigación en Pensiones y Protección Social de la Universidad de Valencia y Extremadura han analizado las consecuencias de la ejecución de estas medidas.
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Santalucía y Mutua Madrileña han reforzado en las últimas semanas su apuesta por la gestión de activos, y los fondos de inversión se alzan como alternativa al ahorro para la jubilación.
Un texto de V.M.Z.
En una sociedad caracterizada por una escasa conciencia de ahorro a largo plazo para complementar la pensión pública de jubilación, cualquier mecanismo de inversión o ahorro finalista es bueno. Por eso, muchas compañías han reforzado en los últimos meses sus estrategias de gestión de activos con la compra de gestoras de fondos de inversión.
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La jubilación parcial del trabajador es aquella situación de compatibilidad entre el desarrollo de un puesto de trabajo a tiempo parcial y el cobro de la pensión de jubilación en proporción al tiempo en el que se reduce la jornada de trabajo.
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VidaCaixa cerró el ejercicio 2018 con un beneficio neto de 662,7 millones de euros, un 4,5% más que el año pasado. La compañía explica que mantiene un crecimiento anual sostenido, afianzando la solidez de sus resultados. El negocio de ahorro colectivo y el negocio de riesgo han experimentado una evolución positiva en primas y aportaciones con impacto en la cuenta de resultados. Destaca especialmente riesgo, que mantuvo un ritmo de crecimiento de dos dígitos (+20,2%), en línea con los resultados trimestrales previos al cierre del ejercicio.
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La longevidad es un riesgo pero puede ser, también, una oportunidad para las economías de los países desarrollados que tomen las decisiones adecuadas a corto y medio plazo.
Un texto de Virginia M. Zamarreño
Tienen experiencia y poder adquisitivo, pero la sociedad no aprecia su talento. La bautizada como generación de las canas -o silver- reivindica su propio espacio para construir un futuro en el que la longevidad marcará los pasos de la sociedad. De las decisiones que particulares, empresas e instituciones tomen ahora dependerá que exprimamos al máximo como sociedad las oportunidades que ofrece la nueva revolución que supone vivir cada vez más años.
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El Colegio de Actuarios de Cataluña analiza los efectos de la Ley 6/2018, de 3 de julio de Presupuestos Generales del Estado para 2018 y las mejoras en materia de pensiones públicas, en concreto las pensiones de viudedad.
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El 56,2% de los empleados españoles no cuenta con un plan de ahorro o inversión complementario a la jubilación pública. Esta es una de las conclusiones más llamativas del Barómetro de Previsión Social Empresarial de Nationale-Nederlanden.
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