Seramount reconoce a MetLife por su compromiso con la diversidad e inclusión

Seramount reconoce a MetLife por su compromiso con la diversidad e inclusión

Seramount otorga a MetLife varios reconocimientos por sus prácticas de contratación, programas de desarrollo de talento, cultura laboral y compromiso con el fomento de un entorno inclusivo. Sigue leyendo

MetLife crece un 27% en ventas en la región de EMEA hasta marzo

MetLife mantiene su compromiso con la solidaridad en 2023

MetLife ha anunciado hoy los resultados económicos correspondientes al primer trimestre de 2023. A pesar de los desafíos y la incertidumbre que persisten en el entorno económico, la empresa ha demostrado una sólida trayectoria y ha logrado mantenerse estable. Sigue leyendo

MetLife: el bienestar de los empleados es clave para superar los desafíos económicos

MetLife: el bienestar de los empleados es clave para superar los desafíos económicos

Un estudio de reciente de MetLife muestra como el bienestar de los empleados es la clave para a los retos de gestión y atracción de talento.

El informe revela que las empresas que cuidan del bienestar de sus trabajadores están mejor posicionadas para responder a los retos de gestión y atracción de talento, incluso en condiciones económicas difíciles. Sin embargo, casi la mitad de los empleados no se siente cuidado por sus compañías. Sigue leyendo

MetLife firma el Pacto de Confianza de Newcorred

MetLife mantiene su compromiso con la solidaridad en 2023

MetLife se ha adherido al “Pacto de Confianza” de NEWCORRED reafirmando su estrategia de apoyo al canal de corredores de seguros. Como parte de su propuesta de valor, cuyo objetivo es dotar a los profesionales de la mediación de las herramientas adecuadas para ofrecer el mejor servicio a los clientes, MetLife ha llevado a cabo, en colaboración con NEWCORRED, una jornada de formación, en formato webinar para los más de 400 asociados, a fin de dar a conocer su oferta y experiencia en Vida y Accidentes en España. Sigue leyendo

MetLife tiene nuevo director de Corporate Sales y Bancaseguros y subdirector general

Ricardo Sánchez Pato, subdirector general y nuevo director de Corporate Sales y Bancaseguros de MetLife Iberia.

MetLife acaba de anunciar la incorporación de Ricardo Sánchez Pato como subdirector general y nuevo director de Corporate Sales y Bancaseguros de MetLife Iberia. Ricardo se reincorpora al que fuera su departamento en 2012, cuando comenzó su primera etapa en MetLife en la que, durante casi 6 años, lideró el crecimiento de la compañía en productos de Protección de Pagos como director de Bancaseguros y Corporate Sales. Sigue leyendo

MetLife refuerza su canal mediador con tres fichajes

MetLife refuerza su posicionamiento en el canal mediador con tres nuevas incorporaciones.

 Jorge Gómez Gallardo, María Rodriguez-Picavea Salvador y Álvaro Peña de los Santos son los nuevos Sales Executive del equipo de corredores de MetLife en España liderado por Luiza Teodoro Fragoso.

MetLife refuerza su apuesta por la mediación con la incorporación de tres nuevos talentos a su organización. La compañía explica en un comunicado que estos fichajes “responden a las necesidades de los consumidores y corredores de la forma más cercana y fácil posible”. Sigue leyendo

La VIII edición de la 15 Km MetLife Madrid Activa reúne a más de 4.500 atletas

La VIII edición de la 15 Km MetLife Madrid Activa reúne a más de 4.500 atletas

Juan Ignacio Martínez Gil y Sara Reglero Marcos ganan la VIII edición de la carrera 15 Km MetLife Madrid Activa.

La competición contó con una segunda prueba para los representantes de los equipos de prensa participantes, en la que Europa Press salió victoriosa. Sigue leyendo

MetLife y el Colegio de Madrid renuevan su compromiso con la mediación madrileña

MetLife y el Colegio de Madrid renuevan su compromiso con la mediación madrileña

MetLife y el Colegio de Madrid renuevan su alianza en 2023 para impulsar la mediación en la comunidad madrileña.

La presidenta del Colegio, Elena Jiménez Andrade, y Óscar Herencia, vicepresidente director general la aseguradora representaron a las dos instituciones en la rúbrica del convenio en la sede de MetLife. Sigue leyendo

Oscar Herencia (MetLife), Premio EWI a la “Figura masculina más involucrada con la igualdad”

Oscar Herencia, vicepresidente para el Sur de Europa y director general de MetLife Iberia, recibió en la tercera edición de los Premios EWI.

Oscar Herencia, vicepresidente para el Sur de Europa y director general de MetLife Iberia, recibió en la tercera edición de los Premios EWI (Empower Women in Insurance) el Premio a la “Figura masculina más involucrada con la igualdad” de la mano de Susana Pérez, directora general de INESE. Sigue leyendo

La 8ª edición de la MetLife Madrid Activa reunirá a miles de corredores en apoyo a la Fundación Educación Activa

La 8ª edición de la MetLife Madrid Activa reunirá a miles de corredores en apoyo a la Fundación Educación Activa

Estadio Vallehermoso de Madrid acoge la presentación de la 8ª edición de la carrera MetLife Madrid Activa de 15 Km.

Se trata de la única prueba deportiva de 15 km en la capital española. Dirigida por el bicampeón del mundo de Maratón, Abel Antón, se llevará a cabo el domingo 12 de marzo a partir de las 9:00 horas. Sigue leyendo

MetLife ayuda a afrontar la situación económica: mantendrá las primas de sus seguros de accidentes

MetLife mantiene su compromiso con la solidaridad en 2023

MetLife se compromete a mantener las primas de la mayoría de sus seguros de accidentes durante los primeros cinco años de contratación.

“Contratar un seguro es más que estabilidad económica, es paliar la incertidumbre y la inseguridad emocional que produce el estar desprotegidos”, apunta Oscar Herencia, vicepresidente para el Sur de Europa y director general de MetLife Iberia. Sigue leyendo

Seramount distingue a MetLife por sus prácticas inclusivas en contratación y promoción de mujeres

Seramount distingue a MetLife por sus prácticas inclusivas en contratación y promoción de mujeres

MetLife, reconocida por segundo año consecutivo por prácticas inclusivas en contratación y promoción de mujeres y minorías.

72% del equipo y 58% del Comité de Dirección son mujeres. Programas como WISe y I Plan de Igualdad promueven la diversidad y la igualdad en la empresa. Sigue leyendo