La nueva realidad originada por el Covid-19 ha provocado distintos escenarios para empresas y trabajadores. Los horarios, el teletrabajo, la conciliación, las reorganizaciones y las nuevas posiciones en la estructura son serios retos para muchos empleados, que se ven obligados a orquestar esta nueva vida donde lo profesional y lo personal se superponen.¿Cómo puede ayudar el FBI en esta situación? Sigue leyendo
La patronal AEMES ha mostrado su acercamiento a las reivindicaciones de CCOO
En la última reunión de la Comisión Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros, reunida el pasado 28 de mayo, AEMES puso sobre la mesa una oferta de incremento salarial fijo para toda la vigencia del convenio del 6%. AEMES acepta la propuesta de CCOO de que la vigencia del nuevo convenio sea de cuatro años.
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En la última reunión de la Comisión Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros, las partes han debatido sobre la posible transformación del “premio de jubilación”. CCOO explica en un comunicado que había planteado en su plataforma reivindicativa la posible constitución de un plan de pensiones o, de manera alternativa, un seguro de aportación definida que sirva como instrumento de previsión social y complemente el sistema público de pensiones. La idea del sindicato es que el sistema que se incorpore al convenio colectivo “ofrezca las mayores certezas, convirtiendo meras expectativas en derechos ciertos”.
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Aemes, la patronal de la mediación de seguros, se reunió el pasado 11 de abril con los sindicatos para una nueva jornada de negociación del convenio. Entre otras cuestiones, Aemes propuso una vigencia temporal de 2 años del nuevo convenio.
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Según CCOO, la atomización de los centros de trabajo de las empresas de este sector hace que muchos de ellos no tengan la posibilidad de contar con representantes sindicales. La patronal, por su parte, se centra en ampliar el catálogo de sanciones al personal.
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Los sindicatos y la patronal de la mediación, Aemes, se reunieron la semana pasada para intercambiar y presentar cada una de sus plataformas. La patronal señala en un comunicado que, “a pesar de que a priori las posturas parecen alejadas, Aemes confía en que las próximas negociaciones las partes puedan llegar a entendimientos”.
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