La generación Z, el nuevo reto del sector asegurador

AV Group señala que la generación X prefiere el asesoramiento personal, la Y y la Z están más interesadas por el mundo digital y el ESG,

Estrategias digitales, personalizadas y flexibles para atraer a los usuarios más jóvenes de la generación Z

Actualmente, los primeros Zeta se acercan a los 30. En torno a 2,5 millones de españoles de entre 25 y 29 años, se encuentran trabajando o en búsqueda activa de empleo, independizados e incluso iniciando un proyecto familiar. Bajo este contexto, la generación Z se sitúa como un claro objetivo de conquista para el sector asegurador. Ciertamente, hace unos años a las aseguradoras les valía la excusa de “no tienen dinero”, “son demasiado jóvenes” o “no están interesados en un seguro”. Esta situación ha cambiado, por ello, deben afrontar este reto con nuevas estrategias.

Olga Juárez Gómez Sigue leyendo →

Aon Hewitt organiza una jornada sobre nuevas tendencias en compensación y beneficios

Barcelona acogió un encuentro destinado a directores de RRHH y responsables de compensación

La diferenciación en compensación se consigue con una mayor flexibilidad de los beneficios y una comunicación eficaz, algo fundamental en un entorno laboral como el actual: cambiante, multigeneracional y cada vez más exigente. Ésta es una de las principales conclusiones de la jornada Nuevas tendencias en compensación y beneficios. El encuentro fue organizado en Barcelona por Aon Hewitt, división de Aon especializada en consultoría de soluciones de talento, compensación, jubilación y salud. Sigue leyendo →