La ceremonia de los Premios Doble AA 2025 reúne a mediadores, empresarios y autoridades en Granada para reconocer la profesionalización y el impacto del seguro. Fernando Claro, de BMS Iberia, reitera que el mediador es esencial por su criterio y acompañamiento a las empresas y familias en transformación constante. Sigue leyendo
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Torres Asesores de Seguros impulsa un relevo generacional único
La firma Torres Asesores de Seguros, referente en la provincia de Alicante, afronta una nueva etapa marcada por un relevo generacional con sello propio. La incorporación de Arturo Albaladejo y Juan Torres a la dirección de la correduría asegura la continuidad de la empresa familiar, al tiempo que aporta un impulso renovador y una proyección institucional inédita. Sigue leyendo
Relevo generacional: En la próxima década se jubilarán 5,3 millones de personas en España
En la próxima década se jubilarán 5,3 millones de personas en España, pero solo 1,8 millones de jóvenes entrarán al mercado. País Vasco, Castilla y León, Galicia y Asturias son las regiones con la previsión de relevo generacional más desfavorable. Se trata de regiones que presentan una tasa de envejecimiento alta y/o una tasa de actividad de las personas jóvenes inferior a la nacional. Sigue leyendo
Espabrok refuerza el relevo generacional con jornadas formativas para sus nuevas generaciones
Espabrok, fiel a su compromiso de preparar a las nuevas generaciones para liderar el futuro del sector asegurador, organizó unas jornadas formativas y de trabajo colaborativo los días 2 y 3 de diciembre. El encuentro reunió a los jóvenes talentos de la red con la dirección de la organización, centrando las sesiones en herramientas estratégicas y habilidades clave para la gestión y crecimiento de las corredurías. Sigue leyendo
Cómo afrontar los conflictos societarios en empresas familiares
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Los desencuentros entre socios pueden poner en riesgo la estabilidad y la reputación de las compañías, sobre todo si se trata de negocios de índole familiar. Sigue leyendo
Cojebro reúne a sus ‘Sucesores’ en Gran Canarias
Cojebro celebró los pasados 8 y 9 de marzo, en la isla de Gran Canaria, el V Congreso Junior, que reunió a los Sucesores, los miembros más jóvenes de las corredurías asociadas. En el encuentro, abordaron temáticas relevantes para su formación como futuros líderes de sus empresas, explica la asociación en un comunicado. Sigue leyendo
Amesgra analiza las claves del relevo generacional en la mediación
Uno de los principales retos para la mediación de seguros es el relevo generacional. Que los profesionales más jóvenes quieran ponerse al frente de las corredurías o agencias de sus progenitores o hacerse cargo de este tipo de negocios es algo en lo que Colegios Profesionales y asociaciones han centrado sus esfuerzos en los últimos meses. Amesgra ha celebrado una jornada para ahondar en los retos del relevo generacional. Sigue leyendo
El relevo generacional, un reto para la mediación
Amesgra aborda el relevo generacional en la mediación con la colaboración de Rafael Jurado Callejas, socio fundador de Jurado & Mata.
El relevo generacional es un tema recurrente en muchos sectores y el de la mediación no es una excepción. Para abordar este desafío, Amesgra ha organizado un evento en el que los mediadores más veteranos compartirán experiencia y consejos con sus colegas. Sigue leyendo
¿Cómo deben preparar las corredurías el relevo generacional de sus responsables?
ACS-CV realiza un taller para preparar el relevo generacional de las corredurías asociadas
La Asociación de Corredores de Seguros de la Comunidad Valenciana (ACS-CV) realizó el pasado 21 de abril un taller dirigido a los hijos de los corredores asociados, que en un futuro asumirán la actividad emprendida por sus padres. Sigue leyendo
¿Cómo vive una correduría el paso a la segunda generación?
Nos lo cuentan Javier y María Castañeda (Castañeda y Asociados) en esta entrevista. Ver el vídeo.
Javier y María Castañeda son padre e hija y responsables de Castañeda y Asociados. Charlamos con ellos para conocer cómo vive una correduría familiar el proceso de sucesión y cómo toma el relevo la segunda generación de corredores de seguros. Sigue leyendo