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El 46% del Comité de Dirección de MetLife Iberia está compuesto por mujeres

MetLife se sitúa por encima de la media de las empresas del sector asegurador, donde la presencia de mujeres solo alcanza el 10% en niveles de dirección y gestión

MetLife destaca por mantener una sensibilidad especial hacia la gestión y el fomento de la diversidad, y en concreto, un compromiso por el impulso del talento femenino. Tanto es así, que el 68% del equipo de MetLife Iberia lo forman mujeres y éstas representan el 46% del Comité de Dirección; unos datos muy por encima de la media de las empresas del sector asegurador, explica la compañía en un comunicado. Seguir leyendo

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Mapfre estará representada por seis mujeres en el Proyecto Promociona

Se trata de una iniciativa que pretende detectar y promover el talento femenino en las empresas

Sede Mapfre en MadridSeis mujeres serán la representación de Mapfre en la IV edición del Proyecto Promociona, una iniciativa que fomenta la igualdad de oportunidades en las compañías y pretende además identificar, retener y promocionar el talento femenino. El programa está impulsado por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y cuenta con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad. Seguir leyendo

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