El próximo jueves 14 de marzo, Fundación Inade pone en marcha en Vigo su nuevo Espacio Inade, con dos objetivos: ayudar a los distribuidores de seguros a conocer las diferentes soluciones en gestión de riesgos y a los empresarios y sus directivos a adquirir conocimientos que permitan crear cultura en dicha materia.
Sigue leyendoLínea Directa tiene como objetivos consolidar Vivaz “como uno de los grandes motores de crecimiento del grupo, lograr un crecimiento neto de 250.000 pólizas y liderar la Transformación Digital en el sector asegurador”
Línea Directa Aseguradora cerró 2018 con más de 3 millones de clientes (7%), un hito que la compañía destaca que se ha producido “de forma completamente orgánica, sin recurrir a compras o fusiones”. El grupo asegurador de Bankinter ha alcanzado un beneficio neto de 117 millones de euros, un 4,6% más, con un ROE (Retorno de Capital) del 38% (+2,7pp). De esta forma, Línea Directa se afianza como la tercera línea de negocio más rentable del Grupo Bankinter, al que ya aporta el 22% del resultado total del banco. Además, el 14,1% de los beneficios del Ramo de Autos es la cuenta técnica correspondiente a Línea Directa Aseguradora, según explica la compañía en un comunicado.
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El nuevo plan estratégico del grupo asegurador prevé unos ingresos de 30.000 millones en 2021 o un crecimiento promedio en primas del 5% en el trienio y un ROE promedio del 10%.
Mapfre presentó el viernes en su Junta de Accionistas el nuevo plan estratégico del grupo para el período 2019-2021, bajo el lema “Transformándonos para crecer y mejorar la rentabilidad”. Este plan se apoya en “la orientación al cliente, la excelencia en la gestión técnica y operativa y en la cultura y talento humano, con la transformación como motor que impulsará todos estos pilares y manteniendo el foco en los dos motores de la actividad del grupo: el cliente y la rentabilidad del negocio”, explica la compañía en un comunicado.
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El Colegio de Mediadores de Seguros de Zaragoza y Teruel y la aseguradora Surne continuarán colaborando este 2019.
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La Fundación MGS entregó el pasado 7 de marzo a la organización médico-humanitaria Médicos Sin Fronteras del 50 % del importe recaudado por la venta de su Calendario Solidario 2019.
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En el marco de sus doce compromisos anuales de RSC, Allianz Partners se suma a la celebración de la Semana de la Mujer que organiza la Fundación Adecco.
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Participar en la mejora del acceso a la salud y de la calidad de la atención es una prioridad para Axa, al igual que la promoción de la mujer en la sociedad.
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Liberty Seguros culminó el jueves la última de las tres convenciones regionales con agentes que arrancaron el pasado mes de febrero, para completar la Convención Nacional y seguir manteniéndose cerca de sus agentes. Las jornadas han sido conducidas por los directores regionales y comerciales de cada zona.
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Lee Hecht Harrison, división del Grupo Adecco, presenta el estudio europeo Elevating Women in Leadership que, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, analiza los aspectos que funcionan y los que debe mejorar a la hora de crear lugares de trabajo inclusivos que comprendan la necesidad del liderazgo femenino para avanzar en la sociedad.
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GT Motive ofrecerá un completo programa de actividades a los profesionales de la reparación en Motortec Automechanika. Durante la celebración, aquellos que se acerquen al stand de GT Motive (stand 6D05 del Pabellón 6), tendrán la oportunidad de disfrutar de un completo programa de actividades.
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Sham ha participado recientemente en la Jornada de actualización de peritos del Servicio de Responsabilidad Profesional, organizada por el Colegio de Médicos de Barcelona (CoMB). El evento, al que acudieron un centenar de personas relacionadas con la responsabilidad profesional médica, sirvió de punto de encuentro e intercambio de experiencias de diferentes ámbitos de la sanidad catalana.
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Mapfre ha sido reconocida como la mejor empresa para trabajar con más de 5.000 empleados por la consultora internacional y de gestión de Recursos Humanos Great Place to Work. La compañía pasa así del sexto puesto a liderar el ranking Best Workplaces España 2019.
Sigue leyendoLa Compañía Española de Seguros de Crédito a la Exportación (CESCE), segunda fuente de financiación no bancaria de España, y la Federación Española de Industrias de la Alimentación y Bebidas (FIAB), que representa al primer sector industrial del país, han firmado un convenio de colaboración que reforzará las líneas de negocio de CESCE y de las 45 asociaciones que integran FIAB.
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Alejandro Pérez de Lucía, director de la territorial Levante de Reale, y Mónica Herrera, presidenta del Colegio Profesional de Mediadores de Seguros de Valencia, firmaron el pasado 28 de febrero la renovación del protocolo que ambas partes mantienen desde hace varios años.
En el acto, en el que también estuvieron presentes Juan Martí, director de la sucursal Valencia Sur y José María Tejedo, director de la sucursal Valencia Centro de la entidad. Alejandro Pérez de Lucía subrayó que las relaciones con el Colegio son “extraordinarias y de colaboración recíproca”, algo que hará que en los próximos meses se fomente la formación entre los colegiados con “propuestas que en breve trasladaremos al Colegio y trataremos de concretar”, tal como apuntó el director de la Territorial Levante de la entidad, que también puso en valor el hecho de que Reale “es una compañía 95% mediación, con nuestro presente y futuro ligados a ella”.
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Las mujeres todavía sufren presiones y acoso en el ámbito laboral para que renuncien a sus derechos durante el embarazo o el permiso de maternidad
La protección de la maternidad es un derecho laboral contemplado en los convenios internacionales desde 1919. A pesar de ello, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que alrededor de 830 millones de trabajadoras en el mundo no dispone de suficientes garantías en este ámbito. En el caso español, esta forma de discriminación laboral contra las mujeres se registra a través de “presiones y acoso” a trabajadoras embarazadas y madres recientes para inducirlas a renunciar, según la propia OIT.
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