
Sanitas anuncia en un comunicado que sus hospitales, centros médicos y residencias operan con normalidad tras el apagón generalizado de ayer. Sigue leyendo

Sanitas anuncia en un comunicado que sus hospitales, centros médicos y residencias operan con normalidad tras el apagón generalizado de ayer. Sigue leyendo

Recoletos Consultores amplía su oferta para clientes autónomos con un seguro fiscalmente deducible, el seguro de Incapacidad Laboral Temporal (ILT). El producto ofrece protección económica a trabajadores autónomos durante su incapacidad temporal, con beneficios fiscales incluidos. Sigue leyendo

La emblemática Carrera Generali por la Inclusión celebrará su XVI edición el próximo 1 de junio con importantes novedades: un nuevo recorrido con salida y meta en la calle Orense, frente a la sede central de Generali, y la posibilidad de elegir entre dos distancias, 5 o 10 kilómetros, para facilitar la participación de todo tipo de corredores. Sigue leyendo

El Consejo General de Medidadores detalla en una guía práctica cómo agilizar el cobro de indemnizaciones tras un apagón eléctrico prolongado, como el de ayer. Se especifican los pasos para reclamar y los criterios de indemnización. Sigue leyendo

El Consejo General de los Colegios de Mediadores de Seguros ha solicitado formalmente a la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP) una prórroga en el plazo de presentación de la Declaración Estadístico Contable (DEC), cuya fecha límite está fijada por la normativa en el 30 de abril. Sigue leyendo

Iris Global destaca su compromiso con la innovación y la sostenibilidad durante el foro ‘Las Mañanas de AJPS’, organizado por la Asociación de Jóvenes Profesionales del Seguro. Sigue leyendo

Galicia ha perdido en los últimos años el 10% de sus corredores de seguros como consecuencia de las operaciones de compraventa, lo que ha provocado que más de 250 millones de euros en primas intermediadas hayan pasado a manos de corredurías con sede fuera de la comunidad. Así lo revela la XI edición del estudio “Radiografía de los corredores de seguros con domicilio social en Galicia 2024”, presentada hoy por Fundación Inade en Santiago de Compostela. Sigue leyendo

Espabrok cumple 36 años de presencia en el mercado, con una destacada experiencia como organización empresarial de corredurías. Sigue leyendo

ASPE presenta la campaña digital ‘Cuando sumamos, ganamos en salud’, que conciencia y pone en valor la colaboración sanitaria público-privada en España. La patronal subraya la necesidad de ampliar la colaboración en beneficio de los pacientes. Sigue leyendo

Una delegación de mediadores exclusivos de AXA España ha participado en Senegal en el proyecto ‘Be Inclusive’, en apoyo a personas en situación de vulnerabilidad socioeconómica. Sigue leyendo

Dani Molina, referente internacional del paratriatlón, seguirá contando con el respaldo institucional de Musaat tras su éxito en París 2024. Sigue leyendo

LHH Recruitment Solutions (Grupo Adecco), presenta la Guía Salarial 2025, un análisis de las remuneraciones por territorios de los 14 sectores con más proyección dentro del mercado de selección y las tendencias emergentes en cada uno de ellos. Sigue leyendo

Train the Trainers, el programa que conecta el talento senior con startups mineras, principal industria de Chile, finalista de los Premios Fundación MAPFRE a la Innovación Social. Sigue leyendo

La aseguradora especializada en Defensa Jurídica y Asistencia en Viaje, ARAG, celebró recientemente una jornada formativa en el Colegio de Mediadores de Seguros de Málaga, centrada en las principales novedades legislativas que afectan al sector asegurador en 2025. El evento, que contó con un aforo completo, puso de manifiesto el alto interés del colectivo profesional por mantenerse actualizado ante los nuevos retos normativos. Sigue leyendo

La hiperconectividad y la flexibilidad laboral, características del entorno profesional actual, han difuminado las fronteras entre trabajo y vida personal, dando lugar a una sobrecarga emocional que impacta en la salud mental y la productividad de los empleados. Frente a esta situación, Cigna Healthcare propone un cambio de paradigma: pasar de la cultura del always on (siempre disponible) a una filosofía always well, donde el bienestar sea el eje central de la experiencia laboral. Sigue leyendo