En un entorno laboral donde la salud y el bienestar de los empleados son claves para la productividad, contar con un seguro de salud corporativo se ha convertido en una herramienta estratégica para las empresas. Sin embargo, gestionar y personalizar este beneficio puede ser un desafío para los departamentos de Recursos Humanos, que a menudo carecen de tiempo y conocimiento especializado. Sigue leyendo →