Las
mujeres todavía sufren presiones y acoso en el ámbito laboral para que
renuncien a sus derechos durante el embarazo o el permiso de maternidad
La protección
de la maternidad es un derecho
laboral contemplado en los convenios internacionales desde 1919. A pesar de
ello, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que alrededor de 830 millones de trabajadoras
en el mundo no dispone de suficientes garantías en este ámbito. En el caso
español, esta forma de discriminación laboral contra las mujeres se registra a
través de “presiones y acoso” a trabajadoras embarazadas y madres recientes
para inducirlas a renunciar, según la propia OIT.
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