Mutualidad ha sido reconocida como una de las 40 mejores empresas para trabajar en España. Los elementos más valorados por los expertos y empleados de la compañía han sido el ambiente laboral y la formación continua que ofrece. Sigue leyendo
Allianz Seguros y Allianz Commercial han sido certificadas por primera vez como Great Place to Work. Esta certificación valora la confianza en líderes y compañeros, la empatía y el trato equitativo en el entorno laboral. Sigue leyendo
El contexto laboral actual exige que los jóvenes adquieran competencias que combinen habilidades técnicas, digitales y soft skills para garantizar su empleabilidad futura.
En un entorno laboral en constante evolución, impulsado por la digitalización, los jóvenes necesitan adaptarse a nuevas demandas profesionales para asegurar su empleabilidad. Las empresas buscan perfiles con un equilibrio entre conocimientos técnicos y habilidades blandas, junto con un dominio avanzado de herramientas digitales. Este nuevo paradigma plantea desafíos, pero también ofrece grandes oportunidades para quienes estén preparados. Sigue leyendo
El perfil comercial representa el 20,71% de las vacantes en España, según un informe de «The House of Sales». El informe revela la creciente demanda de profesionales de ventas en España. Sigue leyendo
Generali se consolida como la mejor compañía del sector asegurador para trabajar en España y ocupa la sexta posición en el ranking nacional de 2024 elaborado por Actualidad Económica.
Generali ha sido nombrada de nuevo la mejor empresa para trabajar en el sector seguros en España, según el último ranking de Actualidad Económica. La compañía ocupa el sexto lugar a nivel general en el país, reafirmando su posición como referente en el mercado laboral gracias a su enfoque integral en el bienestar de sus empleados y el desarrollo profesional. Sigue leyendo
Infoempleo y Adecco presentan una nueva entrega de la XXVII edición del informe ‘Oferta y Demanda de Empleo en España’, una completa radiografía de la situación del empleo en nuestro país durante el pasado año. Sigue leyendo
Con el final del verano, el teletrabajo ha demostrado ser una opción cada vez más elegida por muchos empleados que buscan un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Durante esta época, se ha evidenciado la necesidad crítica de contar con seguros adecuados para teletrabajadores, que continúan trabajando desde la comodidad de sus hogares. Sigue leyendo
En un mundo laboral en constante evolución, la incorporación y fidelización del talento joven se ha convertido en una prioridad para las empresas, debido a que las nuevas generaciones, especialmente las nuevas generaciones de los millennials y la generación Z, buscan más que un simple trabajo: desean crecimiento profesional, un propósito significativo y un entorno laboral que valore el bienestar y la diversidad. Sigue leyendo
La certificación como ‘Empresa Familiarmente Responsable’ (EFR) acredita el compromiso de Iris Global con la conciliación laboral, personal y familiar. Sigue leyendo
El sector asegurador se consolida como opción atractiva para los jóvenes profesionales: más del 43% lo considera un sector prometedor. Sigue leyendo
Zurich apoya el proyecto de creación del certificado EMPASS (The Employment Skills Pass). Esta iniciativa europea, desarrollada junto a la organización Junior Achievement, tiene como propósito principal establecer un currículum oficial y una titulación europea en “soft skills” para los jóvenes. Sigue leyendo
El mercado laboral español muestra una evolución positiva en 2023 con un crecimiento del 6,33% en las ofertas de empleo, según el Informe Infoempleo Adecco. Sigue leyendo
El estudio sobre la salud profesional de los autónomos realizado en febrero de 2024 por Previsión Mallorquina revela que los autónomos enfrentan múltiples retos para poder descansar. En 2023, el 19,1% de los profesionales por cuenta propia españoles no disfrutaron de vacaciones, el 19,5% solo tuvo entre 1 y 7 días, el 25,8% entre 8 y 15 días, el 17% entre 16 y 29 días, y el 18,5% más de 30 días. Sigue leyendo
En un mundo digitalizado, la captación de talento ha evolucionado radicalmente, adoptando estrategias innovadoras para adaptarse a las nuevas dinámicas del mercado laboral. La consultora especializada en talento digital, Candee, destaca la importancia de que las empresas adapten su comunicación al lenguaje de las nuevas generaciones para atraer y captar a ese talento tan codiciado. Sigue leyendo
En 2023, el 98,2% del personal en plantilla de las aseguradoras contaba con un contrato indefinido, lo que representa un incremento de 0,52 puntos porcentuales respecto al año anterior. Sigue leyendo