La Asociación para la Prevención, Reinserción y Atención a la Mujer Prostituida (APRAMP) y Reale Foundation, la fundación corporativa de Reale Seguros, han renovado su compromiso con la inclusión sociolaboral de mujeres víctimas de trata y explotación sexual. Su último proyecto conjunto consiste en un taller de capacitación en bordado en oro, diseñado para mejorar las perspectivas laborales de este colectivo. Sigue leyendo
MAPFRE ha anunciado un ambicioso plan de expansión que prevé la apertura de más de 300 puntos de venta en toda España durante los próximos tres años. Este proyecto tiene como objetivo reforzar su presencia tanto en zonas urbanas como rurales, consolidando su liderazgo en el mercado asegurador español. Sigue leyendo
El GRUPO SANTALUCÍA ha sido seleccionado como finalista en los V Premios de Compensación Laboral, otorgados por RRHH Digital, que reconocen las mejores prácticas en compensación laboral y estrategias innovadoras para el bienestar de los empleados. Sigue leyendo
MAPFRE ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como la empresa del IBEX 35 más comprometida con la inclusión del talento sénior, según el informe «Carrera y Talento Sénior 2024» de la Fundación Haz. La aseguradora destaca por promover el bienestar de sus 8.972 empleados mayores de 50 años, que representan el 32% de su plantilla. Sigue leyendo
SANTALUCÍA ha escalado 16 puestos en el Top 100 de las empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en España, según el ranking de Merco Talento 2024. Sigue leyendo
La Alianza de la Sanidad Privada Española (ASPE), que representa a más de 1.500 centros sanitarios privados en España, ha formalizado un acuerdo de colaboración con Criteria Recursos Humanos. Sigue leyendo
SANTALUCÍA ha sido reconocida por tercer año consecutivo como Top Employer en España, destacándose como una de las mejores empresas para trabajar. Este reconocimiento, otorgado por el prestigioso Top Employers Institute, refuerza el compromiso de la compañía con la excelencia en la gestión de personas y la mejora continua de las condiciones laborales. Sigue leyendo
Iris Global ha sido nuevamente reconocida como Top Employer en España, consolidando su posición como una de las empresas líderes en excelencia en la gestión de personas. Este reconocimiento, otorgado por el prestigioso Top Employers Institute, destaca a las organizaciones que implementan prácticas innovadoras y efectivas en recursos humanos, promoviendo un entorno laboral de calidad y bienestar. Sigue leyendo
Los modelos de trabajo flexibles continúan predominando en España, marcando una evolución en la organización laboral del país. Según la Encuesta sobre modelos de trabajo flexible de WTW, más de la mitad de las empresas (58,9%) ya han implementado políticas formales que exigen la asistencia presencial a la oficina durante un mínimo de días a la semana. Sigue leyendo
Las vacaciones de Navidad, tras un año de trabajo intenso, son un momento ideal para descansar, pero lograr una desconexión laboral completa sigue siendo un desafío para muchos. A pesar de que la legislación vigente, como el artículo 20 del Estatuto de los Trabajadores, reconoce el derecho a la desconexión digital y la intimidad frente al uso de dispositivos digitales, las demandas laborales propias de fin de año dificultan el descanso para muchos empleados. Sigue leyendo
Como parte de su estrategia de crecimiento y compromiso con la salud y la seguridad laboral, MAS Prevención ha inaugurado un nuevo centro en Oviedo, reforzando su presencia en el norte de España. Este centro permitirá atender a más de 15.000 trabajadores de empresas de la región y realizar hasta 8.000 reconocimientos médicos anuales, consolidando su apuesta por la prevención y el bienestar laboral. Sigue leyendo
La conciliación, el excelente ambiente laboral y la accesibilidad de los líderes, entre los aspectos más valorados por los empleados de Pelayo
Pelayo ha renovado, por tercera vez consecutiva, la certificación como Gran Lugar para Trabajar (Great Place to Work®), otorgada por la consultora líder en la evaluación y certificación de entornos laborales de excelencia. Sigue leyendo
Nationale-Nederlanden y la CAFD firman un acuerdo para apoyar el desarrollo profesional de los deportistas andaluces a través del Plan Talent. Sigue leyendo
La Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones ha publicado los resultados de la encuesta de género realizada entre enero y abril de 2024, centrada en analizar la composición de género en el sector de seguros y reaseguros. Sigue leyendo
El uso de la Inteligencia Artificial en la creación del currículum vitae no sólo representa un avance significativo, también una verdadera revolución para los profesionales. Sigue leyendo