Sanitas gana 97 millones de euros en 2012, un 6% más

Sanitas cerró el pasado ejercicio con un beneficio neto de 97,3 millones de euros, un 6% más que un año antes, y una facturación de 599,4 millones de euros, un 4,5% más. La compañía especializada en asistencia sanitaria realizó inversiones por valor de 130,5 millones de euros en 2012, según explica la compañía que dirige Iñaki Ereño en un comunicado.

La compañía destaca que en el contexto actual ha continuado generando empleo. En 2012 creó 236 puestos de trabajo. Al cierre del pasado ejercicio, la aseguradora contaba con 8.384 empleados, un 12,2% más que en 2011.

Sanitas se mantiene en el segundo puesto del ranking de compañías de asistencia sanitaria con una cuota de mercado del 17,7% en 2012, según los últimos datos facilitados por ICEA. Además, en 2012 Sanitas incrementó el número de clientes en un 10,6%, hasta alcanzar 2,3 millones.

Apertura de centros de asistencia

En 2012, toda la red de Sanitas Hospitales, compuesta por 3 hospitales y 17 centros médicos, atendió a más de 570.000 pacientes, lo que representa un 9,8% más respecto al año anterior.

Sanitas prevé seguir ampliando su red de centros propios, con las aperturas de centros Milenium multiespecialidad en Zaragoza y A Coruña, y la ampliación de La Buhaira, en Sevilla. Además, en el primer trimestre del año Sanitas ha inaugurado el Centro Bienestar Chamartín en Madrid, que incluye una cartera de servicios de bienestar como estética, nutrición, actividades en piscina y terapias alternativas.

Por su parte, la división de Servicios de Salud ha ampliado su cartera de productos y servicios. Entre otras novedades, la compañía ha incorporado los tests genéticos para fomentar la prevención de determinadas patologías y la escleroterapia con microespuma, el único tratamiento capaz de eliminar varices de cualquier tamaño sin cirugía. También creó la Unidad del Varón, con la que ofrece un conjunto de soluciones médicas a trastornos de la salud sexual masculina.

Expansión de Sanitas Dental

En el último año, Sanitas ha puesto en marcha más de 40 clínicas dentales hasta alcanzar un total de 114 en todo el territorio nacional. El negocio dental acumula más de 890.000 clientes y ha generado 900 empleos directos e indirectos.

Las aperturas forman parte del plan de expansión del negocio dental que Sanitas puso en marcha en 2011 y que supone una inversión total de 70 millones de euros hasta 2014 para la creación de una red propia de clínicas de odontología hasta alcanzar 200 centros. Con este plan, el seguro dental de Sanitas prevé crecer en 2014 hasta alcanzar el millón de asegurados.

Cigna celebra el II Desayuno Be Wellness

El pasado 10 de abril tuvo lugar en Barcelona el Segundo Desayuno Be Wellness: Una forma diferente de motivar y generar valor en la empresa, organizado por Norman Broadbent y Cigna. En el evento se presentó el Programa integral diseñado para optimizar al máximo el potencial individual del equipo directivo y mejorar el bienestar laboral de la organización en general. El Programa Be Wellnes ha sido galardonado por la revista Actualidad Económica como una de las 100 ideas más innovadoras del año 2012, explica la aseguradora de salud en un comunicado.

En la jornada, Giovanna Santiago, manager de Norman Broadbent, evidenció la necesidad de trabajar en la mejora de la productividad y rendimiento de los directivos españoles, que son actualmente los segundos más estresados de Europa y los sextos del mundo.

En este sentido, el programa Be Wellness, plantea una innovadora forma de gestionar el talento y aumentar la productividad, a partir de la modificación de los hábitos de vida hacia hábitos más saludables. Estos programas, implantados en el 93% de las compañías americanas, son altamente rentables, y suponen un retorno de ahorro de la inversión de 6,2 dólares por cada dólar invertido, explica Cigna.

Por su parte, Fernando Campos, director comercial de Cigna, trasladó las tendencias globales en el sector de salud donde se demostraba las actividades relacionadas con el wellbeing que se están aplicando en la actualidad en las organizaciones internacionales.

El Dr. José López Chicharro, director médico de Reebok Sports Club, manifestó la importancia de la realización de actividad física regular y de una nutrición óptima en el ámbito empresarial.

El Programa está dirigido a equipos directivos o profesionales de alto desgaste dentro de la organización y tiene dos fases, una fase de diagnóstico en la que se analizan hasta qué punto son saludables estos hábitos y una fase formativa, en formato píldora saludable.

Aon destaca el impacto positivo de la adecuada gestión del riesgo en la atención y seguridad de los pacientes

Las nuevas tecnologías y el papel profesional que desempeñan las aseguradoras y sobre todo los mediadores son fundamentales a la hora de ayudar a las entidades sanitarias públicas a mejorar su calidad, mitigar los riesgos y lograr con ello un impacto positivo en la atención y seguridad de los pacientes. Ésta es una de las principales conclusiones de Aon durante su participación en el XV Congreso de Aegris, Asociación Española de Gestión de Riesgos Sanitario, que bajo el lema “Nuevas orientaciones en gestión del riesgo sanitario” se celebró los días 11 a 13 de abril en Santiago de Compostela.

Según explica el bróker, el congreso constó de cinco mesas de debate sobre la seguridad del paciente en relación con la asistencia médica y de enfermería, tecnología, economía y asuntos jurídicos, a lo que se unió un taller sobre mediación y dos charlas magistrales.

Aon contó con una amplia presencia en el congreso, ya que en la mesa económica participó Francisco Sanchez Mendo, director de Sanidad y Farmacia. La Mesa Jurídica contó con la presencia de Miguel Avilés, manager de consultoría de Aon Global Risk Consulting y Carlos Fernández Herreruela, director médico de Aon, moderó las comunicaciones libres de entre las que se escogió el premio “Manuel Pajuelo” a la mejor de ellas, premio patrocinado por Aon.

Transferencia del riesgo sanitario

Durante su intervención, Francisco Sánchez Mendo explicó las últimas novedades en relación con la transferencia del riesgo de responsabilidad sanitaria, analizando los riesgos actuales a los que se enfrenta el sector sanitario y la evolución del tratamiento de la responsabilidad sanitaria. “Las aseguradoras y los mediadores juegan un papel fundamental en la gestión de estos riesgos, y su labor de innovación y gestión en esta materia redunda en la mejora de la calidad, la mitigación de los riesgos y el impacto positivo en la atención y seguridad a los pacientes, que es un objetivo común de los Ministerios, la OMS y las propias Consejerías de Sanidad”, señaló

Dentro de la mesa dedicada a Aspectos Jurídicos de la Gestión del Riesgo Sanitario, Miguel Avilés, manager de consultoría de Aon Global Risk Consulting, con la colaboración de Santiago Romera, socio director de Area XXI, expuso los objetivos de un mapa de riesgos en la gestión de las diversas entidades, con independencia del objeto social de éstas, mostrando un ejemplo sobre cómo la herramienta GENOA lo aborda, trabaja y finalmente muestra.

Santiago Romera mostró los diversos tipos de riesgos desde un punto de vista teórico al trasladar la experiencia actuarial a su tratamiento, así como un ejemplo práctico de cómo analizarlo desde la perspectiva de un consultor. Finalmente Miguel Avilés concluyó con los beneficios que aporta dicha gestión desde diversos enfoques como el normativo o el comercial.

Banco Caixa Geral distribuirá los seguros de Salud de Caser

Banco Caixa Geral y Caser han firmado un acuerdo para la comercialización de seguros de salud. Según explican ambas entidades en un comunicado, el banco ofrecerá en sus más de 170 oficinas en España, un seguro de salud que cubre los gastos de atención sanitaria privada. Los asegurados que quieran contratar esta póliza pueden elegir entre tres productos del ramo de salud de Caser con diferentes coberturas: Caser Salud Médica: un seguro de cuadro médico sin hospitalización, dirigido a aquellas personas que quieran acudir a la consulta de cualquier especialista del cuadro médico sin listas de espera. Caser Salud Integral: un seguro de salud de cuadro médico con hospitalización incluida, y Caser Salud Prestigio: un seguro de salud de reembolso que permite la asistencia médica hospitalaria completa con libre elección del profesional sanitario o del centro hospitalario.

Gonzalo García Puig, consejero ejecutivo y director general de Negocio de Banco Caixa Geral señala que “el acuerdo con Caser confirma el compromiso de nuestra entidad con los clientes a los que ahora podemos ofrecer también, una gama de seguros sanitarios con la garantía de una de las compañías aseguradoras más relevantes del país. Nuestro objetivo es ofrecer las mejores soluciones a cada persona por eso el acuerdo permite a los clientes la posibilidad de elegir diferentes coberturas en función de sus necesidades”.

Por su parte, Germán Bautista, director del Negocio de Grandes Cuentas de la aseguradora, resalta la importancia de esta alianza y afirma que ambas compañías “coinciden al considerar fundamental la calidad de servicio” y destaca la “experiencia y conocimiento de la distribución de seguros a través de entidades financieras de la aseguradora”.

El 81% de los españoles cree que las personas con dependencia necesitan cuidados profesionales

Cada vez es más habitual que los familiares de personas dependientes, como aquellas que padecen alguna demencia, recurran a los centros residenciales en busca de una atención individualizada. El 81% de los españoles cree que es fundamental ofrecer unos servicios profesionales a las personas que poseen algún tipo de dependencia, de acuerdo con los datos del III Estudio Internacional Bupa Health Pulse 2012.

En el estudio de matriz de Sanitas se indica que el 41% de los españoles consultados opina que el grado de dependencia de las personas mayores avanza más despacio si estas viven en un centro especializado. En 2011, en este mismo estudio, el 37% de los encuestados compartía esta idea.

Para la doctora de Sanitas Residencial El Viso, Pilar Soler, “las personas dependientes con demencia necesitan unos cuidados individualizados y profesionales como la higiene personalizada para disminuir la ansiedad que genera el baño en las personas con demencia, menús adaptados con utensilios que les ayudan a mantener su autonomía personal, terapias innovadoras como musicoterapia o salas específicas de estimulación cognitiva”.

La sociedad española es más consciente de que cuando una persona requiere de los cuidados de otras, necesita vivir acompañada y un servicio asistencial de calidad. En el III Estudio Internacional Bupa, el 25% de los encuestados reconoce que este tipo de personas vive más feliz y saludable en una residencia que en su propia casa. En la segunda edición de este estudio, sólo el 14% lo afirmaba, una diferencia que puede reflejar un cambio de ideología con respecto a lo que significa que una persona viva en un centro residencial.

Terapias con más recursos tecnológicos

Uno de los requisitos esenciales para ofrecer la mejor atención y una excelente calidad en el servicio asistencial, especialmente cuando se trata de enfermedades como la demencia, es contar con un equipo humano multidisciplinar que posea la formación más especializada. Así lo reconoce el 88% de los españoles encuestados.

“La calidad en la atención de la demencia no se obtiene exclusivamente con los avances médicos, sino a través de todas aquellas actividades cotidianas del cuidado realizadas con creatividad, cariño y compromiso”, confirma la doctora Soler.

Los cuidados asistenciales de los mayores en España

El III Estudio Internacional Bupa Health Pulse 2012 también revela que la atención a los mayores en España necesita ser mejorada (34%). Únicamente el 21% aprueba los servicios asistenciales que se ofrecen en el país.

El actual modelo social de España hace que un tercio de las personas admita que sus hijos les llevarán a la residencia (35%) y que casi siete de cada diez respuestas incidan en que las familias no cambiarán su estilo de vida para cuidar de las personas mayores (65%).

Los españoles consideran imprescindible la cooperación entre los organismos públicos y privados para asegurar a todas las personas dependientes el acceso a unos cuidados profesionales (82%).

Aegon crea dos blogs para fomentar el ahorro para la jubilación y el cuidado de la salud

A pesar de que los problemas económicos se sitúan en el tercer puesto de las preocupaciones de los españoles (34,4%), después del paro y la corrupción, según datos del CIS, parece no existir tanta inquietud ante las pensiones (1,8%).

El actual sistema de pensiones se enfrenta al descenso del número de cotizantes y al aumento de beneficiarios. Según datos del Estudio de Preparación para la Jubilación de Aegon, España es uno de los países más pesimistas sobre el futuro de su sistema de pensiones, aunque no existe todavía concienciación sobre la responsabilidad individual a la hora de afrontar el futuro financiero.

“Las acciones individuales de preparación para la jubilación son necesarias. Lo importante no es cuánto se ahorre, sino comenzar con este hábito cuanto antes”, afirma Jaime Kirkpatrick, consejero delegado de Aegon.

Para impulsar esta concienciación, la compañía ha creado un blog centrado en la planificación de la jubilación, con información acerca de las pensiones, productos de ahorro y su fiscalidad, “para ayudar a la gente a responsabilizarse de su futuro financiero”, señala Kirkpatrick.

Cuidado de la salud

Además, Aegon ha lanzado un segundo blog, Salud y Vida sana, para informar sobre cómo mantener una vida más equilibrada. Aborda temas de salud, nutrición, deporte y bienestar.

De esta manera, este nuevo canal se establece como punto de encuentro para favorecer el vínculo con el usuario y de acercar el sector asegurador al público general.

Esta nueva plataforma se enmarca dentro de la estrategia de innovación de la compañía y responde al crecimiento en la demanda de este tipo de información, explica Aegon en un comunicado. Ambos blogs se suman a las plataformas de Facebook, Twitter y Youtube en las redes sociales de la compañía.

Caser firma un acuerdo de colaboración con la Clínica La Luz

La Clínica La Luz y Caser Seguros han firmado un acuerdo de colaboración de asistencia sanitaria para la atención de los asegurados de la compañía aseguradora. El acuerdo ha sido firmado por el director gerente de la Clínica La Luz, el doctor Joaquín Martínez, y el director médico de Caser, José María Hernández Briones, y tiene una vigencia de un año renovable de forma automática, explica la compañía en un comunicado.

El acuerdo proporcionará cobertura asistencial a pacientes ambulantes y/o ingresados que sean clientes de Caser e incluye todos los servicios centrales de la Clínica y la mayoría de los especialistas con consulta en el centro sanitario en áreas como urgencias, oncología, cardiología, otorrinolaringología, radiodiagnóstico, laboratorio de análisis clínicos, obstetricia y ginecología, traumatología, urología y oftalmología, entre otras especialidades.

El doctor Joaquín Martínez, director gerente de Clínica La Luz, se mostró muy satisfecho por la firma de este acuerdo porque facilita a La Luz trabajar con una entidad reconocida por la calidad de sus servicios y su buen hacer.

Por su parte, José María Hernández Briones, director médico de Caser, resaltó que gracias a este acuerdo de colaboración, “los asegurados de Caser podrán acceder a los servicios y especialistas, así como al equipamiento médico de última generación de la reputada Clínica La Luz”.

Sanitas recuerda que la prevención y los hábitos saludables son claves en el cuidado de la salud de la mujer

La prevención es salud. Por esta razón, cada día más mujeres llevan un estilo de vida saludable y deciden someterse a chequeos periódicos con el objetivo de detectar enfermedades de una forma precoz, lo que eleva sus posibilidades de éxito del tratamiento. El cuerpo femenino sufre cambios continuos, por lo que las revisiones periódicas cobran especial importancia. Sanitas recuerda que son la única forma de asegurar en cada momento que el estado de salud es óptimo.

En concreto, el equipo de especialistas del Programa Ginecológico de Sanitas recomienda a las mujeres que se realicen revisiones ginecológicas de forma periódica a partir de los 19 años y hasta después de la menopausia. Además, a partir de los 40 años es especialmente relevante realizarse de forma anual mamografías con el fin de detectar la posibilidad de un cáncer de mama. Gracias al diagnóstico precoz, la tasa de mortalidad a causa de este tumor ha disminuido considerablemente.

Patología mamaria benigna, miomas uterinos y patología endometrial benigna son algunas de las enfermedades más comunes que detectan los profesionales médicos de Sanitas en mujeres que se realizan el Programa Ginecológico. Las revisiones periódicas también sirven para diagnosticar otras patologías como la cervicitis, la candidiasis vulvo-vaginal o la atrofia vulvar, explica la compañía especializada en seguros de salud.

Prevención

Los antecedentes familiares, la existencia de enfermedades prevalentes como la obesidad o la hipertensión y determinados hábitos de vida como el sedentarismo o el estrés, pueden favorecer la aparición de problemas en la salud de la mujer como son las enfermedades cardiovasculares. Las valvulopatías, las arritmias y la insuficiencia venosa son las patologías más habituales detectadas en mujeres que se someten al examen cardiológico del Programa Mujer de Sanitas.

Además, con el objetivo de que las mujeres conozcan cuál es exactamente su estado de salud, el examen médico del Programa Mujer se completa con un análisis de sangre y una revisión dermatológica que incluye una revisión de manchas y lunares, prevención de melanomas, estrías y alopecia.

Los Programas Mujer y Ginecológico forman parte de los Programas Activos de Salud de Sanitas. Están diseñados para permitir a las mujeres de entre 19 y 69 años conocer su estado de salud en una única visita. Además, un Asesor del Servicio de Promoción de la Salud de Sanitas, realizará el seguimiento y resolverá las dudas que puedan surgir sobre estos programas.

SegurCaixa Adeslas quiere liderar la venta de seguros No Vida en bancaseguros

SegurCaixa Adeslas, compañía participada por Mutua Madrileña, e integrada en su grupo empresarial, y CaixaBank, se ha propuesto liderar la venta de seguros a través de redes bancarias, según explicaron Juan Hormaechea, presidente ejecutivo, y Javier Murillo, consejero-director general de la compañía.

SegurCaixa Adeslas cerró el pasado ejercicio con un beneficio neto de 108,6 millones de euros, un 8,4% más que en el ejercicio anterior, gracias a la buena evolución en todos los ramos en los que opera, que experimentaron un crecimiento superior a la media del mercado.

En cuanto a volumen de ingresos, la compañía alcanzó los 2.431,3 millones de euros, un 7,6% más. Con este volumen de primas, la compañía se consolida como segunda entidad de no-vida del sector asegurador español.

La cifra de clientes de la compañía superó los 4,9 millones de asegurados, lo que supone un incremento neto de 246.000 nuevos clientes durante el año 2012, un 5,3% más que el año anterior.

El negocio, ramo a ramo

Adeslas SegurCaixa alcanzó un volumen de primas de 1.838,1 millones de euros, un 3,6% más. La compañía continúa a la cabeza del ramo de Salud, con una cuota de mercado del 27%. El importante avance experimentado durante este periodo en el ramo de salud se explica, en gran medida, por el buen comportamiento de los segmentos de individuales y de pymes. En este último segmento, el volumen global de primas se ha incrementado un 17% debido a la buena aceptación de la oferta para este colectivo.

En 2012 Adeslas Dental puso en marcha un ambicioso plan de crecimiento con la apertura de 25 nuevas clínicas dentales propias en este ejercicio. El plan supone la apertura de un total de 71 clínicas en un periodo de un año y medio, con una inversión de 31 millones de euros y la contratación de más de 1.000 profesionales. En 2013 el negocio dental de SegurCaixa Adeslas contará con una red de 152 clínicas propias y una plantilla de más de 2.200 empleados.

En Multirriesgo, la compañía registró un volumen total de primas de 289,9 millones de euros, un 16,5% más que en el ejercicio 2011, impulsado especialmente por los seguros de hogar, que aumentaron un 10,4% en volumen de primas hasta alcanzar los 235,7 millones de euros.

Por su parte, el ramo de autos cerró 2012 con un volumen de primas de 160,3 millones de euros en el periodo, que representa un 2,3% de crecimiento, en un mercado que experimentó una caída del 5,9%. La oferta de SegurCaixa Adeslas en este ramo incluye seguros para turismos, motocicletas y furgonetas.

Por último, el grupo de seguros de accidentes, decesos y otros ramos alcanzaron los 143,6 millones de euros en primas, un 77,3% más que en el ejercicio anterior. En este apartado SegurCaixa Adeslas destaca el lanzamiento de la nueva oferta de seguros de decesos, que aportaron un volumen de primas de 65 millones de euros.

Sanitas recuerda que ofrecer a los empleados un seguro de salud permite optimizar sus salarios sin un mayor coste para la empresa

Sanitas ha participado junto con otras nueve empresas en el Encuentro de la II Edición “Impulsando Pymes”, celebrado en el Parador del Castillo de Lorca.

Rosa Martínez Climent, directora de Sanitas en la Comunidad Valenciana y Murcia, ha intervenido como ponente y ha explicado a los asistentes la importancia que tiene para las empresas, especialmente para las pymes, disponer de un buen plan de retribución flexible que pueda adaptarse perfectamente a las necesidades de los empleados, lo que permite mejorar su relación con la empresa. Para la directora de Sanitas en la Comunidad Valenciana y Murcia, “ofrecer a los empleados una retribución flexible permite optimizar los salarios de los empleados sin un mayor coste para la empresa”.

En esta línea se sitúa el seguro médico, el beneficio social más valorado por el 63% de los empleados. Además, para las empresas se trata de una inversión, porque su coste es deducible del impuesto de sociedades, recuerda la compañía especializada en seguros de Salud.

El objetivo de Sanitas en estos encuentros es mostrar su apoyo a las pequeñas y medianas empresas, que forman el 99% del tejido productivo español, acercándoles soluciones prácticas e innovadoras que mejore su productividad, señala la compañía. Así, la competitividad económica española depende, en gran medida, de la salud de las pequeñas y medianas empresas que, además, son grandes generadoras de empleo, recuerda Sanitas.

Asefa Seguros ofrecerá sus seguros de Salud a los socios de Espanor

Asefa Seguros y Espanor firmaron la pasada semana un acuerdo de colaboración en Salud, con el fin de ofrecer la gama de seguros de Asefa Salud a los socios de este grupo de corredurías, según explica la compañía en un comunicado.

La firma se realizó en las oficinas de Asefa Seguros en Barcelona y contó con la asistencia de Juan Ruiz, director comercial de Grandes Cuentas de Asefa y Magda Dalmau, directora de la Delegación Nordeste de la compañía. Por parte de Espanor acudieron su consejero delegado, Tomás Rivera, y su director de desarrollo, Pedro Salinas.

Juan Ruiz señaló “la importancia de este acuerdo, que refuerza la apuesta de Asefa Seguros por el ramo de Salud y por el canal de distribución, y constituye el punto de partida de una colaboración más amplia en un futuro próximo”. Por su parte, Tomás Rivera destacó la satisfacción de Espanor por seguir aportando valor a sus socios “al contar con un producto de Salud especialmente diseñado para que las Corredurías del Grupo puedan distribuirlo a sus clientes en condiciones muy competitivas y respaldado por una compañía como Asefa Seguros, con una clara vocación de servicio al cliente y al mediador profesional de seguros”.

Cigna Corporation dispara sus ingresos un 33% en 2012

Cigna Corporation cerró el pasado ejercicio con unos ingresos consolidados de 29.100 millones de dólares, un 33% más que al cierre de un año antes, según informa la compañía en un comunicado.

El beneficio operativo de la compañía en este periodo fue de 1.620 millones de dólares o 5,61 dólares por acción, que comparado con los 1.260 millones de dólares o 4,59 dólares por acción del 2011, supone un aumento de un 22% sobre el mismo periodo de un año antes.

Para David M. Cordani, Presidente y CEO de Cigna Corporation, “los resultados durante el 2012 han sido muy buenos impulsados por nuestra estrategia y enfoque en la entrega de valor a nuestros clientes. Este enfoque en nuestros clientes y la gestión personalizada en  cada negocio nos posicionará e impulsará nuestro crecimiento para obtener un rendimiento muy atractivo durante el 2013 y años sucesivos”.

Sanitas lanza la Unidad del Varón para ofrecer soluciones integrales a los problemas de salud sexual masculina

Sanitas Nuevos Servicios, la unidad especializada en servicios complementarios a la póliza de salud del Grupo Sanitas ha puesto en marcha en Madrid y Barcelona la Unidad del Varón, un conjunto de soluciones médicas a trastornos de la salud sexual masculina que permite dar respuesta al alto porcentaje de hombres afectados por diversas alteraciones en su vida sexual.

Según explica la compañía que dirige Iñaki Ereño, la Unidad del Varón está ubicada en una primera fase en el Hospital Sanitas La Zarzuela de Madrid y en el Hospital Sanitas CIMA, en Barcelona y cuenta con la dirección del Dr. Ignacio Moncada, jefe del Servicio de Urología del Hospital Sanitas La Zarzuela y la Dra. Ana Puigvert, jefa del Servicio de Urología del Hospital Sanitas CIMA.

A través de las unidades específicas que Sanitas dispone en estos hospitales, este nuevo servicio adopta un enfoque médico e integral para abordar este tipo de dolencias. “Los servicios abarcan desde la fase inicial de diagnóstico a pruebas especializadas, evaluación y apoyo psicológico hasta el tratamiento y posterior seguimiento”, explica el Dr. Ignacio Moncada, jefe del Servicio de Urología del Hospital Sanitas La Zarzuela y responsable de la Unidad del Varón en Madrid.

La disfunción eréctil afecta a un 12% de españoles

La disfunción eréctil y la eyaculación precoz son los trastornos sexuales masculinos más frecuentes. Según los datos del Edem, el estudio epidemiológico sobre disfunción en nuestro país, un 12% de hombres las padecen. Este porcentaje aumenta hasta el 16% en la década de los 50 y hasta el Sigue leyendo

Juan Carlos Rivilla, nuevo HR Leader para Ventas y Gestión de Clientes Global, España y Oriente Medio en Cigna Global Health Benefits

Cigna ha nombrado a Juan Carlos Rivilla HR Leader para Ventas y Gestión de Clientes a Nivel Global,  España y Oriente Medio en Cigna Global Health Benefits (CGHB). El nuevo rol de Rivilla será colaborar en el proyecto de gestión en CGHB para ayudar al establecimiento de la Joint Venture en la región y definir así la estrategia de personal en el negocio, según explica la compañía en un comunicado.

Además, proporcionará alineamiento y coordinación para el desarrollo de la estrategia de personas y procesos en todas regiones y equipos de CGHB. Trabajará la alineación de incentivos, efectividad de las ventas y colaboración en el desarrollo de talento de Ventas y de Gestión de Cliente. Y continuará con sus funciones actuales de Director de RH en España.

Rivilla es licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Autónoma de Madrid y posee un MBA Executive por el Instituto de Empresa además de Máster en Dirección de Tecnologías de la Información y Máster en Dirección de Recursos Humanos. Inició su carrera profesional en Procter & Gamble, y continuó su trayectoria en Citi donde ocupó cargos como Generalista de Recursos Humanos, Director de Servicios Compartidos y Director de Tecnología y Procesos. Se incorporó a Cigna en 2006, desde esa fecha hasta 2009 fue Director de Recursos Humanos y desde el 2009 al 2012 ha desempeñado el cargo de Director de Recursos Humanos para Europa Continental.

Sanitas lanza un programa de Salud multicanal para futuros padres y sus hijos

Sanitas lanza el Programa Materno Infantil para acompañar a los padres en el cuidado de la salud de sus hijos en tres etapas: el embarazo, la infancia y la adolescencia. Según explica la compañía que dirige Iñaki Ereño, este programa multicanal y personalizado permite complementar la asistencia médica presencial con un servicio telefónico y online, así como disponer de un asesor personal de Salud que estará al lado de los futuros padres en las diferentes etapas.

Durante la etapa el embarazo es cuando la mujer debe adaptar sus hábitos de vida. Para ayudar a las futuras madres en este proceso, Sanitas ha diseñado el Programa Materno Infantil. Este programa incluye asesoramiento por parte de profesionales que resolverán todas sus dudas, la consulta de una enfermera de forma telefónica o en el domicilio de la futura mamá, así como un Curso de Preparación al Parto en el que durante varias sesiones se proporcionarán consejos teórico-prácticos sobre puericultura y relajación, entre otros aspectos.

Además, Sanitas ha puesto en marcha la Web Sanitas Embarazo y una aplicación diseñada para usuarios de iPad y iPhone, donde podrán acceder a información de su interés sobre la evolución del embarazo o recomendaciones médicas en cualquier momento y lugar.

Infancia y adolescencia

Tras el nacimiento del bebé, son muchas las dudas que les surgirán a los recientes padres acerca del cuidado del pequeño. Por esta razón, el asesor personal de Salud seguirá al lado de los padres, desde el nacimiento del bebé y hasta los 11 años, a través del Programa Niño Sano, explica Sigue leyendo