Los mayores de 50 años ahorran para complementar la jubilación

El perfil del ahorrador en España continúa siendo principalmente conservador (55%), si bien el número de moderados ha crecido respecto a 2015 y ya representan el 39%, de acuerdo con el Observatorio Inverco

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Los menores de 26 años ahorran principalmente para hacer crecer su capital (30%), millennials y generación X para hacer frente a imprevistos (34% y 29%), mientras que los baby boomers y la silent generation lo hacen para complementar su jubilación (33% en ambos casos), según se desprende del VI Barómetro del Ahorro del Observatorio Inverco.

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Educación financiera para afrontar una jubilación más longeva

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Haz clic aquí para ver el vídeo del Observatorio de pensiones de jubilación

Caser Seguros ha celebrado el encuentro informativo “¿Cómo ahorrar para una jubilación más longeva?” en Madrid, con el objetivo de debatir sobre el contexto actual de la jubilación en España, la educación financiera y las nuevas fórmulas de ahorro existentes en el mercado.

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Seguros Bilbao ofrece hasta un 3% en su campaña de pensiones

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Seguros Bilbao inicia su nueva campaña de planes de pensiones con el objetivo de premiar a los clientes que ahorran con vistas a su jubilación. En este sentido, la aseguradora ofrece una remuneración de hasta el 3% por los traspasos a sus productos de previsión que se realicen de aquí al 31 de diciembre de 2019.

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Mejora la salud financiera de las pensiones para 2020

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Si nada cambia en las próximas semanas, el 1 de enero de 2020 regresa como fórmula de cálculo de la revalorización de pensiones el Índice de Revalorización de las Pensiones (IRP). Se vuelve, por tanto, al 0,25% de revalorización.

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Advierten sobre la discriminación de los trabajadores a tiempo parcial

Willis Towers Watson advierte sobre la discriminación de los trabajadores a tiempo parcial

En las últimas tres décadas, el sistema de la Seguridad social ha infra protegido a los trabajadores a tiempo parcial. Durante este tiempo, distintas sentencias judiciales han obligado a reformar la normativa tanto de cálculo como de acceso.

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Millennials, una generación de ahorradores

Millennials, una generación de ahorradores

Willis Towers Watson presenta su informe sobre las prácticas de ahorro para la jubilación de la llamada generación millennial, formada por los jóvenes nacidos entre 1981 y 1999.

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El futuro de la previsión social según Willis Towers Watson

Ante la incertidumbre sobre el nivel de prestaciones futuro de la Seguridad Social, las organizaciones se ven en la necesidad de replantearse la experiencia del empleado durante su vida laboral y sus estrategias de previsión social.

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La jubilación nos preocupa más que llegar a fin de mes

La jubilación, una de las mayores preocupaciones de los españoles

La jubilación se ha convertido en la mayor preocupación financiera de los españoles: el 42% teme no disponer de suficientes ingresos cuando se retiren del mercado laboral. La inquietud que se dispara hasta el 58% en el caso de los trabajadores que están más próximos a jubilarse.

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Ahorro: 24.000 personas transforman su patrimonio en rentas vitalicias

24.000 personas transforman  su patrimonio en rentas vitalicias

Las rentas vitalicias aseguradas ganan terreno como sistema de previsión complementario. A cierre del pasado septiembre, 23.845 personas mayores de 65 años transformaron el dinero logrado con la venta de algún elemento patrimonial en una fuente garantizada de ingresos de por vida.

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Bonificación de hasta 3% por traspasos al ahorro de Catalana Occidente

Catalana Occidente ofrece hasta un 3% de regalo por traspasos a sus productos de ahorro

Seguros Catalana Occidente ha renovado su campaña de ahorro. Ofrece hasta un 3% por traspasos de, al menos, 2.500 euros a los planes de pensiones que comercializa: GCO Pensiones mixto fijo, GCO Pensiones renta variable, GCO Pensiones colectivo y su Plan de previsión asegurado (PPA).

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Por qué a ti no te funciona ahorrar de verdad

Trucos para ahorrar de verdad con Livetopic

Ahorrar no es una opción. Sin embargo, la personalidad de cada uno condiciona los enfoques adoptados a la hora de gestionar las finanzas. Los expertos de Livetopic han detectado cuatro grandes grupos de personas que nunca guardan dinero. Ofrecen sus recomendaciones para vencer la dificultad del ahorro.

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Llegan las pensiones con un 3% de bonificación

Seguros Bilbao lanza su campaña de planes de pensiones con bonificaciones de hasta el 3%

Seguros Bilbao premia la fidelidad de los clientes que ahorran con vistas a su jubilación. La aseguradora ha lanzado su campaña de planes de pensiones con un 3% de bonificación por los traspasos a sus productos de previsión.

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La jubilación es la principal motivación para ahorrar de los españoles

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Caser ha elaborado el estudio ‘Perfiles y estilos de vida ante la jubilación’ sobre cómo se están preparando los españoles para la jubilación

Caser ha presentado el estudio Perfiles y estilos de vida ante la jubilación que analiza cómo preparan los españoles su jubilación y cómo se enfrentan a una vida más longeva, en función de su comportamiento ante el ahorro y la previsión social, y el estilo de vida actual. A tenor de este informe, el 72% de los españoles no se ha planteado que puede llegar a vivir 100 años, 30 más de la edad actual de jubilación.

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Conclusiones del estudio de Planes y Fondos de Pensiones

Determinantes de la performance de los Fondos de Pensiones

Fundación Mapfre y la Universidad de Santiago de Compostela presentan un informe sobre los planes y fondos de pensiones en España. El estudio muestra que este tipo son los instrumentos de previsión social complementaria más desarrollados y uno de los principales instrumentos de ahorro para la jubilación.

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‘Greyboom’, la revolución social que aún no ha estallado

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Descubre más contenidos interesantes en el número de febrero de elEconomistaSeguros

La longevidad es un riesgo pero puede ser, también, una oportunidad para las economías de los países desarrollados  que tomen las decisiones adecuadas a corto y medio plazo.

Un texto de Virginia M. Zamarreño

Tienen experiencia y poder adquisitivo, pero la sociedad no aprecia su talento. La bautizada como generación de las canas  -o silver- reivindica su propio espacio para construir un futuro en el que la longevidad marcará los pasos de la sociedad. De las decisiones que particulares, empresas e instituciones tomen ahora dependerá que exprimamos al máximo como sociedad las oportunidades que ofrece la nueva revolución que supone vivir cada vez más años.

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