Los planes de pensiones de Previsión Sanitaria Nacional (PSN) continúan destacando por las interesantes rentabilidades que ofrecen a sus partícipes; una característica en la que estos instrumentos de previsión social llevan años instalados gracias a la profesionalización de su gestión. Sigue leyendo
Los últimos informes elaborados por el Observatorio de Pensiones de Willis Towers Watson, en colaboración con las universidades de Valencia y Extremadura, muestran que el Índice de Revalorización de las Pensiones (IRP) adelantado para el año 2022 entra en terreno positivo por primera vez en su historia, estimándose en un 0,34% tras la ejecución presupuestaria del tercer trimestre de 2021. Sigue leyendo
El Plan de Pensiones de Promoción Conjunta del Grupo DuPont se ha alzado como como el ganador a nivel europeo, junto con el fondo sueco AP4, de la categoría de Active Management (Gestión activa) en la última edición de los IPE Awards 2021, destaca Willis Towers Watson. Sigue leyendo
Es evidente que el actual sistema público de pensiones no pasa por su mejor momento. Retrasar la edad de jubilación y de prejubilación o aumentar el periodo de cotización exigido para poder acceder a una pensión han sido algunos de los últimos cambios implementados por el Gobierno, a los que les seguirán más en 2022, cuando se apruebe la nueva reforma del sistema de pensiones. Sigue leyendo
En pleno debate sobre los cambios que se deben acometer en el sistema público de pensiones en España, para asegurar su sostenibilidad ante los cambios demográficos, sociales y económicos que ha experimentado nuestro país en los últimos años, EFPA España ha elaborado un documento que recoge algunos de los sistemas de pensiones que mejor funcionan en todo el mundo. Sigue leyendo
El último análisis realizado por el Observatorio de Pensiones de Willis Towers Watson España en colaboración con el Grupo de Investigación en Pensiones y Protección Social de la Universidad de Valencia y de la Universidad de Extremadura, pone de manifiesto que si se pretende mantener la equidad del sistema, un destope de la base máxima de cotización (actualmente en 48.841,2 euros/año) debería llevar aparejado un destope de la pensión máxima (37.904,86 euros/año). Sigue leyendo
AXA ha lanzado una campaña para incentivar los traspasos desde otras entidades a Planes de Pensiones de la Gestora, con una bonificación que puede alcanzar los 8.000 euros. Sigue leyendo
La presidenta de Unespa, Pilar González de Frutos, ha examinado el presente y el futuro de las pensiones en España, junto al secretario general de economía de la Junta de Andalucía, José Ignacio Castillo; y el decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Sevilla, Antonio Navarro; en el encuentro «El Seguro de las Pensiones», que han organizado Helvetia Seguros y la cadena SER en Sevilla. Sigue leyendo
En España, se puede cobrar una pensión por varios motivos. La jubilación es la más habitual, ya que actualmente hay más de 7,3 millones de personas en esta situación que reciben un dinero mensual. La otra opción más frecuente es la viudedad y, en tercer lugar, la incapacidad permanente, que comúnmente llamamos invalidez. Sigue leyendo
Tenemos la oportunidad de generalizar los planes de pensiones de empleo; en un momento en el que empresas, trabajadores y administraciones entienden que desarrollar el segundo pilar de la previsión social es más necesario que nunca. Para ello, no obstante, hay que aportar soluciones específicas para los autónomos y las pequeñas y medianas empresas. Es una de las principales conclusiones del encuentro informativo organizado por el Observatorio Caser: “Planes de pensiones de empleo: a la espera del necesario impulso del segundo pilar” en Madrid, con el objetivo de debatir sobre el contexto actual de los planes de pensiones. Sigue leyendo
Mapfre lanza una solución innovadora para los planes de pensiones de empleo de promoción conjunta, que permite a las empresas gestionar el capital ahorrado para la jubilación de sus empleados con la mayor eficacia y sin complicaciones. Sigue leyendo
El Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 rebaja de 2.000 euros a 1.500 euros los límites anuales de aportación a sistemas de previsión social individuales. Esta medida afectará negativamente al conjunto de los trabajadores y, en especial, a los autónomos. INVERCO, UNESPA y CEM opinan que debe mejorarse y no perjudicarse de nuevo el tratamiento de los instrumentos de ahorro individuales de previsión social complementaria. Sigue leyendo
Mapfre ofrece una bonificación de hasta el 4% a los clientes que trasladen sus planes de pensiones desde otra organización a Programa Tu Futuro. Se trata de una solución con gestión activa y profesional, que ayuda a la planificación de la jubilación de una forma cómoda, sencilla, y sin coste adicional para el cliente. Sigue leyendo
El Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 rebaja de 2.000 euros a 1.500 los límites anuales de aportación a planes de pensiones individuales y también a los del cónyuge, recuerda el Consejo General en un comunicado. Sigue leyendo
Generali ha puesto en marcha su campaña de Ahorro y Pensiones que estará disponible hasta el 31 de diciembre. Con esta promoción, la compañía tiene como objetivo fomentar el ahorro privado a través de incentivos de hasta el 4% sobre el traspaso de los Planes de Pensiones y Ahorro de otra entidad a la aseguradora. Sigue leyendo