La previsión social complementaria en España protagoniza la ponencia de Mercè Claramunt (Universidad de Barcelona) en el foro internacional de servicios de pensiones celebrado en Bruselas. Sigue leyendo
El economista británico recibe el Premio Jon Aldecoa de Previsión Social y Sostenibilidad por su papel en la reforma del sistema británico, donde la participación de los trabajadores en planes de pensiones pasó del 55% en 2012 al 89% en 2024.
Lord Adair Turner, uno de los principales impulsores de la reforma del sistema de pensiones del Reino Unido, ha defendido la necesidad de alcanzar un amplio consenso político y social para garantizar reformas duraderas y extender el ahorro para la jubilación desde edades tempranas. El economista británico ha realizado estas declaraciones tras recibir el Premio Jon Aldecoa de Previsión Social y Sostenibilidad, concedido por Loreto Mutua y Novaster en su sexta edición. Sigue leyendo
Cuatro años después de la aprobación de la Ley 12/2022 para impulsar los planes de pensiones de empleo, el foro de expertos del INSTITUTO SANTALUCÍA, órgano de reflexión del Grupo Santalucía, considera que la previsión social complementaria continúa lejos de los objetivos que se marcaron con la reforma. Sigue leyendo
Las gestoras de planes de pensiones apuestan de forma mayoritaria por la implantación de sistemas de adscripción automática como palanca clave para impulsar el desarrollo de los planes de empleo en España. Así se desprende de la XVI Encuesta a Gestoras de Planes de Pensiones del Observatorio Inverco, que recoge la visión del sector sobre la evolución del ahorro previsional y las principales tendencias de cara a 2025. Sigue leyendo
El pasado 2 de julio se cumplieron dos años desde la entrada en vigor de la Ley 12/2022, cuyo objetivo principal es impulsar el ahorro complementario de los trabajadores a través de los planes de pensiones de empleo. Esta norma ha modificado el marco legislativo previo, incluido el texto refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2002, y ha sido desarrollada mediante reglamentos como el RD 668/2023, RD 885/2022 y RD 1086/2024. Sigue leyendo
El 74% de los autónomos y empresas en España no han oído hablar de los Planes de Pensiones de Empleo (PPE) ni de los Planes de Pensiones de Empleo Simplificado (PPES), según revela un nuevo estudio del Observatorio Caser. Este análisis, titulado “Planes de Pensiones de Empleo en España: ¿Cómo son percibidos por parte de los autónomos, pymes, microempresas y grandes empresas?”, examina el nivel de conocimiento y la percepción de estos productos de ahorro en el entorno empresarial español. Sigue leyendo
Ibercaja lanza campaña para promover el ahorro en planes de pensiones de empleo para autónomos, destacando ventajas fiscales y necesidad de planificación financiera. Sigue leyendo
Tras los cambios normativos de los últimos ejercicios, los planes de pensiones de empleo se han convertido en la solución de ahorro para la jubilación con ventajas fiscales más adecuada para el largo plazo. Los empleados serán los grandes beneficiados, con aportaciones que podrán llegar hasta los 10.000 euros anuales libres de impuestos, además de los ahorros a la seguridad social y en el impuesto de sociedades de los que podrán beneficiarse las compañías que decidan fomentar los planes de empleo para empresas. Sigue leyendo
El Plan de Pensiones de Empleo (PPE) de CaixaBank, asesorado por WTW, se alza en la última edición de los IPE Awards 2022, entregados por Investment & Pensions Europe, como el ganador a nivel europeo de la categoría Risk Management (Gestión de Riesgos), una de las más importantes del certamen. Sigue leyendo
Caser ha desarrollado un ciclo formativo para Agentes y Corredores, bajo el título “Una nueva oportunidad de negocio, los Planes de Empleo Caser”. El objetivo de la compañía es dar a conocer los Planes de Pensiones de Empleo (PPE). Y profundizar sobre las últimas mejoras legislativas y las oportunidades de negocio que ofrecen. Sigue leyendo
Ibercaja pone a disposición de las empresas el servicio Plan Empresa y Futuro para impulsar los planes de pensiones de empleo. Estos planes están adquiriendo cada vez un mayor protagonismo como instrumento para canalizar el ahorro para la jubilación, a raíz de los cambios introducidos en la nueva Ley para el impulso de los Planes de Pensiones de Empleo. Sigue leyendo
El balance anual de resultados de los Fondos de Pensiones de Empleo en España a cierre de 2021 elaborado por WTW Investments arroja uno de los mejores años en cuanto a datos absolutos. Los Fondos de Pensiones de Empleo cerraron el año con una rentabilidad media del 6%, que alcanza el 8% si nos referimos a la rentabilidad media ponderada. Sigue leyendo
Tenemos la oportunidad de generalizar los planes de pensiones de empleo; en un momento en el que empresas, trabajadores y administraciones entienden que desarrollar el segundo pilar de la previsión social es más necesario que nunca. Para ello, no obstante, hay que aportar soluciones específicas para los autónomos y las pequeñas y medianas empresas. Es una de las principales conclusiones del encuentro informativo organizado por el Observatorio Caser: “Planes de pensiones de empleo: a la espera del necesario impulso del segundo pilar” en Madrid, con el objetivo de debatir sobre el contexto actual de los planes de pensiones. Sigue leyendo
El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto que completa y avanza en la transposición de directivas europeas que afectan a los fondos de pensiones y a los seguros. En concreto, se finaliza la transposición de la Directiva 2016/2341, relativa a las actividades y supervisión de los fondos de pensiones de empleo. De la Directiva 2017/828, en materia de fomento de la implicación a largo plazo de los accionistas. Y se avanza en la transposición de la Directiva 2019/2177, que modifica la Directiva Solvencia II sobre el acceso a la actividad de seguro y de reaseguro y su ejercicio. Sigue leyendo
Los activos de los fondos de pensiones de empleo de los 22 mayores mercados del mundo (P22), experimentaron una recuperación del 15% en 2019, alcanzando los 46,7 billones de dólares. Son datos de un estudio reciente del Thinking Ahead Institute de Willis Towers Watson. Este dato supone un cambio significativo frente a la disminución del 3,3% que el sector sufrió en 2018. Sigue leyendo