Fundación Aon y Fundación Integra colaboran para mejorar la empleabilidad y la calidad de vida de personas en exclusión social.
Ambas entidades renuevan su compromiso con la formación y el empleo de personas en exclusión social. Especialmente aquellas que han salido de la cárcel, a través del proyecto Abriendo un futuro. Sigue leyendo
Entre los beneficios sociales que busca el talento joven destacan las retribuciones psicológicas antes que la mera retribución monetaria.
Un texto de Olga Juárez Gómez Sigue leyendo
La aseguradora ha desarrollado una nueva forma de trabajar basada en la retroalimentación y la cooperación entre las diferentes áreas de la compañía. El modelo de trabajo híbrido se ha diseñado conjuntamente con sus empleados. Sigue leyendo
Fundación MAPFRE impulsa la contratación de personal a través de la XII Convocatoria de Ayudas al Empleo ‘Accedemos’.
La Fundación MAPFRE abre la XII Convocatoria de Ayudas al Empleo Accedemos, con el objetivo de fomentar la contratación en pymes, entidades sociales y autónomos que carecen de los recursos necesarios para hacerlo. Sigue leyendo
El absentismo laboral en España es una de las principales lacras que existen en el ámbito de trabajo. Se trata de una de las cuestiones contra las que luchan incesantemente los departamentos de Recursos Humanos de las aseguradoras, ya que repercute negativamente en los costes de las compañías.
Olga Suárez Gómez – Seguros Tv Sigue leyendo
La #CEOAlianzaPorLaDiversidad aborda el talento y los valores de la Generación Z y su irrupción en el mercado laboral
También se les conoce como centennials o Gen Zers. Han nacido entre 1997 y 2012, son nativos digitales y comienzan a incorporarse al mercado laboral. La tolerancia y compromiso con la diversidad de la Generación Z ayudará a acelerar la creación de empresas más inclusivas. Sigue leyendo
Minsait, una compañía de Indra, apuesta por una nueva evolución en el puesto de trabajo dentro del sector asegurador, que aporte mayor eficiencia y flexibilidad para los profesionales, e incremente la rentabilidad de las empresas de seguros y su capacidad para captar y retener talento. Sigue leyendo
CCOO explica a través de un comunicado que AXA, mediante un escrito, ha comunicado a los representantes de los empleados “su intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo regulado por el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores y por su Reglamento (Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre)”. También ha adelantado que el ERE afectará a un total de 2.237 trabajadores de la aseguradora, aunque esa cifra corresponde a la totalidad de la plantilla de AXA en España.
Virginia M. Zamarreño – Seguros Tv Sigue leyendo
Allianz arranca la I edición del “Allianz Data Talent Program”, el primer programa dirigido al talento joven orientado al análisis de datos que busca promover sus carreras profesionales e integrarlos en proyectos que les permitan completar su formación y desarrollo en el entorno del Data. Sigue leyendo
Una de las mayores preocupaciones del sector asegurador es hacerse atractivo para los más jóvenes. Tanto como consumidores como para trabajar. Las insurtechs se han convertido en una opción de empleo más atractiva para los perfiles tecnológicos. Sigue leyendo
El seguro de salud se mantiene a la cabeza de los beneficios más valorados por los empleados más allá del salario. Ocupa el primer lugar con el 49,8%. Le sigue de cerca el plan de pensiones, con el 41,5%. Entre los diez beneficios mejor valorados también se cuelan los seguros de jubilación, (30,6%) y el seguro de vida (26,2%). Son datos del IV Informe de Tendencias en Beneficios para Empleados y Empleadas de Cobee. Sigue leyendo
WTW pone en marcha su estrategia social 2023 en España. Se basa en tres pilares fundamentales: medio ambiente, sociedad y salud. Con un énfasis especial en el área del bienestar. Sigue leyendo
El teletrabajo se convierte en tendencia: Cobee presenta la herramienta Equipos Informáticos para facilitar a los empleados el material de teletrabajo necesario.
Desde la pandemia, el teletrabajo se ha convertido en una tendencia en alza. Muchas empresas ofrecen esta opción para mejorar la calidad de vida de los empleados. Sin embargo, existe un gran hándicap al respecto. Muchos profesionales no cuentan con el material necesario para trabajar desde casa de manera óptima. Sigue leyendo
MGS Seguros está comprometida con sus empleados y ha decidido abonar 500 euros a todo su personal activo como medida excepcional para compensar la pérdida de poder adquisitivo debido a la alta tasa de inflación en el país. Esta gratificación se suma a la que se realizó en septiembre, que ascendió a 300 euros. Sigue leyendo
Zurich ha sido elegida como la mejor empresa para trabajar en 2023 entre 118 entidades certificadas por Top Employers.
Con 16 años consecutivos entre las empresas mejor valoradas, Zurich Seguros lidera el ranking de Top Employers España 2023. El análisis reconoce su excelencia en materia de gestión de personas . Sigue leyendo