Según el análisis de WTW, la diversidad de género en la gestión de activos y equipos de inversión tiene un impacto positivo en los resultados.

Los equipos de inversión en el cuartil superior de diversidad de género superan en 45 puntos básicos anuales en términos de exceso de rentabilidad neta a aquellos en el cuartil inferior. Sigue leyendo →