Las consecuencias para un trabajador que pase de un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) a un ERE (Expediente de Regulación de Empleo) definitivo se decidirán en los tribunales. A pesar de que la normativa aprobada durante la crisis del COVID contempla mecanismos para proteger el empleo y evitar los despidos; en la práctica serán los jueces los encargados de interpretar las normas y sus consecuencias caso por caso, explican los expertos de ARAG. Sigue leyendo