El sector de los videojuegos vive un momento de crecimiento en España. De acuerdo con la Asociación Española de Videojuegos (AEVI), en el año 2022 ingresó 2.012 millones de euros en nuestro país.
Dentro de la Unión Europea, España ocupa el cuarto lugar en el mercado de los videojuegos, con más de 18,2 millones de usuarios. Sigue leyendo
Entre los beneficios sociales que busca el talento joven destacan las retribuciones psicológicas antes que la mera retribución monetaria.
Un texto de Olga Juárez Gómez Sigue leyendo
La #CEOAlianzaPorLaDiversidad aborda el talento y los valores de la Generación Z y su irrupción en el mercado laboral
También se les conoce como centennials o Gen Zers. Han nacido entre 1997 y 2012, son nativos digitales y comienzan a incorporarse al mercado laboral. La tolerancia y compromiso con la diversidad de la Generación Z ayudará a acelerar la creación de empresas más inclusivas. Sigue leyendo
Los jóvenes de la Generación Z destacan la confianza en uno mismo o el espíritu de equipo como las capacidades y aptitudes más importantes.
Un estudio del grupo educativo internacional Nord Anglia Education arroja interesantes resultados sobre las habilidades y actitudes que los jóvenes de la Generación Z consideran necesarias para tener éxito en la vida. Sigue leyendo
El Metaverso ha llegado para convertirse en un nuevo canal donde interrelacionarse, un lugar donde es posible realizar actividades de ocio, conocer las últimas tendencias de moda o interactuar con otras personas a través de sus avatares. Pero lo que hoy conocemos del Metaverso no es nada con lo que se desarrollará en unos años, ya que se trata de un nuevo entorno virtual con infinitas posibilidades en el que las siguientes generaciones podrán tener experiencias cada vez más completas. Sigue leyendo
Estrategias digitales, personalizadas y flexibles para atraer a los usuarios más jóvenes de la generación Z
Actualmente, los primeros Zeta se acercan a los 30. En torno a 2,5 millones de españoles de entre 25 y 29 años, se encuentran trabajando o en búsqueda activa de empleo, independizados e incluso iniciando un proyecto familiar. Bajo este contexto, la generación Z se sitúa como un claro objetivo de conquista para el sector asegurador. Ciertamente, hace unos años a las aseguradoras les valía la excusa de “no tienen dinero”, “son demasiado jóvenes” o “no están interesados en un seguro”. Esta situación ha cambiado, por ello, deben afrontar este reto con nuevas estrategias.
Olga Juárez Gómez Sigue leyendo
Mapfre ofrece a través de su plan de fidelización una oferta especialmente diseñada para los jóvenes que forman parte de la denominada Generación Z. Un grupo demográfico que comprende a los nacidos entre mediados de los 90 y el año 2010 y que hoy tienen como máximo 25 años. Sigue leyendo
Descubre más contenidos interesantes en la edición de septiembre de elEconomistaSeguros seas o no de la Generación Z
Son muy jóvenes y llegan pisando con fuerza al mercado laboral. Los nacidos entre 1994 y 2010 conforman la Generación Z, la que está llamada a revolucionar el mundo y el seguro. Un texto de Virginia M. Zamarrreño.
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Nestpick ha analizado las ciudades que mejor se adaptan a las necesidades de los jóvenes de la denominada Generación Z
¿Qué tienen en común ciudades como Londres, Estocolmo, Los Ángeles, Toronto o Nueva York? Nestpick ha analizado las mejores ciudades para satisfacer las necesidades de los más jóvenes, la Generación Z, el grupo de edad más conectado digitalmente que abrazará la era de la inteligencia artificial.
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Las nueva fórmulas de Marketing y comunicación deben tomar en cuenta la pasión de los nacidos entre 1995 y 2010 por expresarse a través de la creatividad
Todas las generaciones creen que se han beneficiado de las generaciones anteriores, y los jóvenes de la generación Z (los nacidos aproximadamente entre 1995 y 2010) no son una excepción. Para esta generación, todo se trata de creatividad, según se desprende de un nuevo estudio realizado por JWT Intelligence y Snap Inc. que encuentra que la mitad (51%) de la Gen Z cree que su generación es más creativa que las generaciones anteriores.
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La Generación Z, nacidos a partir de 1995, forma actualmente el 5% de la población ocupada en España, según el INE. Manpower Group predice que para 2020 aproximadamente, 1 de cada 4 trabajadores en todo el mundo pertenecerá a esta generación.
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