Seguros Atocha y TRAZOS presentan “Decisiones con emociones”, un concurso para estudiantes de Motion Graphics que busca transformar la percepción del sector asegurador a través de la creatividad y las emociones. Sigue leyendo
LHH Recruitment Solutions: Informe 2025 sobre los perfiles más buscados y cotizados
Análisis de los 34 perfiles clave en sectores estratégicos para 2025, destacando su relevancia por demanda de mercado o alta cotización. Sigue leyendo
MUTU, la innovadora plataforma digital creada por Mutualidad, está diseñada para la Generación Z y los Millennials, con el objetivo de potenciar el talento joven. A través de cursos impartidos por expertos destacados, MUTU fomenta el aprendizaje híbrido, combinando formación online con experiencias presenciales que promueven el networking y la asimilación de conocimientos de manera dinámica y práctica. Sigue leyendo
La cuarta edición del informe de tendencias de consumo de Capgemini revela que la IA generativa, la innovación tecnológica y la sostenibilidad están redefiniendo los comportamientos de los consumidores. Sigue leyendo
Un estudio de Zoom Video Communications, en colaboración con Morning Consult, revela sorprendentes diferencias generacionales en cuanto a lealtad hacia las marcas, uso de tecnologías y preferencias en el servicio al cliente. La Generación Z se posiciona como la más leal a las marcas, superando a la Generación X, tradicionalmente percibida como más conservadora en sus hábitos de consumo. Sigue leyendo
La llegada del invierno y las inclemencias meteorológicas hacen que muchos moteros decidan guardar sus motos hasta la primavera. Las condiciones adversas, como la lluvia, la niebla y el hielo, aumentan significativamente el riesgo de accidentes en motocicleta. Sigue leyendo
El uso de la Inteligencia Artificial en la creación del currículum vitae no sólo representa un avance significativo, también una verdadera revolución para los profesionales. Sigue leyendo
MAPFRE presenta la campaña «Acompañamos tu cambio» en colaboración con Xuso Jones, enfocada en la realidad y diversidad de los jóvenes de hoy. Sigue leyendo
Según informe de Cigna International Health, la generación Z y los millennials son los más propensos a sentirse excluidos (46% y 43%, respectivamente) y sin compañía (49% y 44%). Sigue leyendo
Crédito y Caución ha puesto en marcha #YoungEconomy, un proyecto de educación financiera colaborativa dirigido a la Generación Z (1997-2012). Sigue leyendo
AENUS, socio de Cojebro, inauguró ayer su espacio virtual en Uttopion, el primer metaverso español. Sigue leyendo
El contexto laboral actual exige que los jóvenes adquieran competencias que combinen habilidades técnicas, digitales y soft skills para garantizar su empleabilidad futura.
En un entorno laboral en constante evolución, impulsado por la digitalización, los jóvenes necesitan adaptarse a nuevas demandas profesionales para asegurar su empleabilidad. Las empresas buscan perfiles con un equilibrio entre conocimientos técnicos y habilidades blandas, junto con un dominio avanzado de herramientas digitales. Este nuevo paradigma plantea desafíos, pero también ofrece grandes oportunidades para quienes estén preparados. Sigue leyendo
¡Atención, Generación Z! Este verano ha sido testigo de una auténtica revolución en las calles: las matriculaciones de motos han subido un 3% durante el primer semestre de 2024, alcanzando las 117,760 nuevas inscripciones. Sigue leyendo
La llamada Generación “Mute” —jóvenes que prefieren usar el mensaje de texto antes que descolgar el móvil— está redefiniendo la manera de interactuar con las marcas. Este grupo parte de la más amplia Generación Z y se caracteriza por su habilidad para navegar múltiples plataformas digitales simultáneamente. Sigue leyendo
En un mundo digitalizado, la captación de talento ha evolucionado radicalmente, adoptando estrategias innovadoras para adaptarse a las nuevas dinámicas del mercado laboral. La consultora especializada en talento digital, Candee, destaca la importancia de que las empresas adapten su comunicación al lenguaje de las nuevas generaciones para atraer y captar a ese talento tan codiciado. Sigue leyendo