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Los españoles pedirían al nuevo Gobierno un pacto sobre pensiones y no aumentar la edad legal de jubilación

Según las conclusiones del II estudio Los españoles ante el ahorro y la jubilación del Instituto Aviva de Ahorro y Pensiones

El próximo 20 de diciembre se celebran las elecciones generales. Ya en plena campaña electoral, la más reñida y abierta de la democracia, son muchas las propuestas de los partidos políticos para ganar el voto de los ciudadanos indecisos. Las propuestas en materia de pensiones y previsión social no faltan a la cita con las urnas. Seguir leyendo

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Abierto el plazo para participar en la segunda edición del Premio Periodístico a la Educación Financiera

Iniciativa del Instituto Aviva de Ahorro y Pensiones

El Instituto Aviva de Ahorro y Pensiones pone en marcha la segunda edición del Premio Periodístico a la Educación Financiera de los Ciudadanos. Estos premios quieren reconocer la labor divulgativa en educación financiera realizada por los profesionales de los medios de comunicación, y premian también la promoción del debate público y cómo se involucran los medios de comunicación en este ámbito. Seguir leyendo

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El Instituto Aviva de Ahorro y Pensiones presenta su guía de planificación financiera: ‘Tu jubilación paso a paso. Entiende. Decide. Planifica’

Casi el 35% de los españoles nunca ha oído hablar sobre el factor de sostenibilidad de las pensiones

 El Instituto Aviva de Ahorro y Pensiones ha presentado su guía de planificación financiera “Tu jubilación paso a paso. Entiende. Decide. Planifica”, elaborada en colaboración con Analistas Financieros Internacionales (AFI), y dirigida al público general. Con esta publicación, el Instituto Aviva refuerza su compromiso por concienciar a los ciudadanos sobre la necesidad de planificar el ahorro a largo plazo de cara a la jubilación. Seguir leyendo

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Los españoles estamos cada vez más preocupados por no poder mantener el nivel de vida tras la jubilación

El 47% de los españoles cree que tendrá que trabajar más allá de la edad legal de jubilación

España y Polonia son los países en los que las personas cercanas a la jubilación están más preocupadas por no alcanzar un nivel de ingresos suficientes en esa etapa de su vida; no obstante, en España esta preocupación ha descendido 7 puntos porcentuales desde febrero de 2010, de acuerdo con los resultados de la Encuesta de la Actitud de los Consumidores en España del Instituto Aviva de Ahorro y Pensiones. Seguir leyendo

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El 46% de los españoles está dispuesto a trabajar tras superar la edad de jubilación

Según la Encuesta de la Actitud de los Consumidores del Instituto Aviva de Ahorro y Pensiones

Los españoles y los irlandeses son los europeos a los que más les gustaría trabajar una vez superada la edad legal de jubilación. Así lo indica la última Encuesta de la Actitud de los Consumidores (Consumer Attitudes Survey- CAS) del Instituto Aviva de Ahorro y Pensiones. Según sus datos, al 46% de los españoles les gustaría trabajar después de jubilarse.

Esta actitud contrasta con la de nuestros vecinos franceses. De ellos, sólo uno de cada cuatro estaría dispuesto a trabajar después del retiro. Seguir leyendo

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El Instituto Aviva de Ahorro y Pensiones fomenta la educación financiera de los más pequeños con el cuento ‘Mi dinero y yo’

El Instituto Aviva de Ahorro y Pensiones presentó ayer “Mi Dinero y yo”, un cuento ilustrado que tiene como objetivo facilitar a los padres la explicación a los más pequeños de la casa de términos relacionados con las finanzas y la economía familiar de una forma amena, práctica y comprensible. A través de las vivencias de Daniel y Lucía, los dos niños protagonistas de la historia, los lectores reconocerán situaciones cotidianas en las que interviene el dinero y participarán en la toma de decisiones responsables relacionadas con el consumo y el ahorro. Seguir leyendo

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Aviva publica su tercera memoria de Responsabilidad Social Corporativa

Aviva acaba de publicar su tercer informe de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en el que la compañía presenta las principales directrices, propósitos y resultados en materia de compromiso social llevadas a cabo a lo largo del pasado ejercicio.

Según señala en un comunicado, la entidad continúa apostando por “contribuir activamente a la mejora social, económica y ambiental” a través de diferentes proyectos y acciones concretas que giran en torno a la construcción de confianza, la preservación del medio ambiente, el desarrollo de la comunidad, la atracción y retención de talento y la oferta de productos y servicios sostenibles.

Dentro de su programa global de RSC, la gestión de Recursos Humanos se convierte en uno de sus pilares. En este sentido, durante 2012 Aviva ha reforzado su apuesta por la formación interna, aumentando un 28% las horas formativas impartidas a sus empleados a través de la ‘Universidad Aviva’, alcanzando un total de 32.000. Entre las novedades del pasado ejercicio está la implementación de un cuadro de mando con el objetivo de fomentar el debate y mejorar la comunicación entre distintos niveles de la organización. “Todas estas iniciativas han permitido que Aviva haya sido certificada, por segundo año consecutivo, como empresa ‘Top Employer 2012’”, recuerda la compañía.

Voluntariado corporativo

La compañía también ha promovido actividades de voluntariado corporativo y sensibilización entre sus empleados y también ha renovado los acuerdos de colaboración con las asociaciones con las que habitualmente trabaja.

Al igual que en años anteriores, Aviva ha renovado su apuesta por la promoción de la educación financiera a través del Instituto Aviva de Ahorro y Pensiones. En septiembre de 2012 publicó el libro “La Planificación Financiera para la Jubilación”, una guía práctica dirigida al público general sobre la necesidad de planificar los ahorros para poder mantener un nivel de vida adecuado tras el retiro.

“A pesar de que 2012 ha sido un año no exento de dificultades, desde Aviva hemos seguido apostando firmemente por las iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa porque definen nuestros valores e inspiran e impulsan nuestra filosofía de negocio. A día de hoy, el 81% de nuestros empleados piensa que la compañía está comprometida con la RSC, pero trabajaremos para alcanzar el 100%” afirma Ana Sanz, directora de RSC de Aviva España.

Puedes consultar aquí la tercera memoria de RSC de Aviva.

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Pelayo Vida celebra su primera Jornada con la Mediación

Pelayo Vida ha celebrado recientemente una reunión con sus principales mediadores, a los que trasladó su apuesta por el canal en esta nueva etapa de la compañía y los motivos que han llevado a Pelayo a sellar una alianza con Aviva en el ramo.

Según explica Pelayo en un comunicado, el presidente de la compañía, José Boada, y el consejero delegado de Aviva, Ignacio Izquierdo, explicaron a los mediadores los motivos del nuevo acuerdo accionarial, las líneas estratégicas de la compañía y los objetivos marcados para el ejercicio 2013

Para Izquierdo, el acuerdo accionarial ha supuesto un importante salto cualitativo, ya que ha ampliado y mejorado la oferta de ambas compañías y aporta nuevos enfoques basados en la experiencia y excelencia de los negocios.  “La experiencia de Pelayo en el ramo de no vida ha permitido a nuestros mediadores cubrir con productos de altísima calidad las necesidades de nuestra cartera de clientes”, destaca.

Por su parte, José Boada señaló que “desarrollar la compañía del ramo de vida será un pilar importante para la fidelización de la cartera de clientes del Grupo y con Aviva la compañía conjunta contará con toda la experiencia y el respaldo de una aseguradora muy especialista y conocedora del seguro español”.

Centrados en la rentabilidad

Luis Fariñas, director general de Pelayo Vida, trasladó los objetivos y estrategias para el ejercicio 2013, basados en criterios de rentabilidad, potenciando la venta de seguros de vida riesgo y optimizando y mejorando los servicios a las redes comerciales.

Para concluir la jornada, se impartieron dos interesantes conferencias: “El futuro del ahorro y las pensiones”, de Juan José Velasco, director del Instituto Aviva de Ahorro y Pensiones, y “La gestión de los planes de pensiones y perspectivas de mercado”, impartida por Alfonso Benito, director de Inversiones de Aviva.

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El Instituto Aviva de Ahorro y Pensiones impulsará la educación financiera junto al Banco de España y la CNMV

El Instituto Aviva de Ahorro y Pensiones ha firmado un convenio de colaboración con el Banco de España y la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) por el que participará en el desarrollo del Plan de Educación Financiera, firmado por ambas entidades en 2008, en el que también colabora la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP).

Aviva recuerda que dicho marco nació con el objetivo de mejorar la cultura financiera de los ciudadanos, poniendo a su disposición las herramientas y el conocimiento necesario para poder adoptar decisiones financieras responsables.

Para Ignacio Izquierdo, consejero delegado de Aviva, “una labor tan importante como el fomento de la educación financiera entre los ciudadanos sólo puede realizarse a través de la colaboración permanente entre las esferas pública y privada. Para nosotros supone una enorme satisfacción y a la vez una gran responsabilidad  comenzar a participar con ambos supervisores nacionales aportando la óptica de las pensiones y el ahorro a largo plazo, más aún en  un momento en el que se está trasladando mayor responsabilidad al ciudadano sobre su planificación financiera”.

Pensiones y ahorro a largo plazo

La colaboración entre las tres entidades se desarrollará en diferentes ámbitos, todos ellos relacionados con las actividades propias del Instituto Aviva de Ahorro y Pensiones.

En concreto, el convenio se materializará en la generación de trabajos de investigación y estudios periódicos relacionados con las pensiones y el ahorro a largo plazo en España y Europa, la puesta en marcha de herramientas de análisis, ayuda y asesoramiento para los ciudadanos y, por último, la difusión de estos materiales a través de diferentes vías.

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Unespa pide más transparencia a las pensiones públicas para garantizar su viabilidad

Mejor y más información para concienciar a los ciudadanos de la necesidad de ahorrar para la jubilación. Es una de las medidas que Pilar González de Frutos, presidenta de Unespa, propuso ayer para hacer más sostenible el sistema de pensiones públicas a largo plazo durante su intervención en la jornada  “Hacia un nuevo sistema de pensiones. El futuro del ahorro y las pensiones hoy” organizada por Aviva.

González de Frutos, reclamó más transparencia para las pensiones: “es necesario un gran debate para analizar cómo somos capaces de hacer más sostenible nuestro sistema de pensiones” y añadió que “los ciudadanos tienen que estar informados de lo que pueden esperar de su pensión y del conjunto del sistema”.  Además, la presidenta de la patronal afirmó que “pensiones públicas seguirá habiendo siempre, están garantizadas por el Estado, pero lo que no está tan claro es cuál será su cuantía. Los países desarrollados han adoptado medidas para compartir esa responsabilidad y que no recaiga sólo en el sector público”.

En el encuentro se analizó en detalle la situación económica actual, el sistema de previsión público español y los retos a los que se enfrenta, qué implicaciones y Seguir leyendo

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El Instituto Aviva de Ahorro y Pensiones se reúne con Tomás Burgos para fomentar la colaboración público-privada en materia de previsión

Fomentar la colaboración entre la esfera pública y privada e incentivar que los ciudadanos entiendan y asuman los cambios que hay que implantar para adaptar el sistema de previsión a las nuevas circunstancias demográficas en pro de la sostenibilidad de las pensiones fueron dos de los objetivos sobre los que se estructuró la reunión que, el pasado 11 de enero, mantuvieron representantes del Instituto con el máximo responsable de la Seguridad Social, Tomás Burgos.

Según explica en un comunicado, el Instituto Aviva de Ahorro y Pensiones tuvo ocasión de compartir con los mandatarios el trabajo divulgativo y los materiales que ha llevado a cabo en su año y medio de actividad y trató en profundidad algunos de los asuntos más relevantes y de actualidad en previsión social y ahorro a largo plazo.

Los responsables del Instituto trasladaron a Tomás Burgos la necesidad de implantar políticas de empleo para la recuperación de cotizantes como una de las principales medidas para garantizar la viabilidad del sistema público de pensiones. Además, el grupo de trabajo de aviva propone reducir la diferencia entre la edad efectiva de jubilación y la edad legal. Para ello, proponer incentivar económicamente la prolongación de la vida laboral.

Además, el Instituto Aviva de Vida y Pensiones recuerda que el proyecto de información en materia de pensiones ayudaría a que el ciudadano contara la información necesaria sobre lo que va a percibir en el momento de la jubilación y de ese modo planificar su ahorro con anterioridad.

Para Ignacio Izquierdo, consejero delegado de Aviva en España, “tras año y medio de andadura del Instituto Aviva, nuestro compromiso de fomentar el debate social y promover la concienciación de los ciudadanos a favor del ahorro sostenible y la toma de decisiones financieras responsables sigue tan firme como el primer día. Esta reunión lo pone de manifiesto, además de demostrar nuestro posicionamiento como líderes de opinión en materia de previsión social”.

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El Instituto Aviva de Ahorro y Pensiones y AFI publican el primer libro sobre educación financiera para la jubilación

El Instituto Aviva de Ahorro y Pensiones y Analistas Financieros Internacionales (Afi) han lanzado conjuntamente el libro “La planificación financiera para la jubilación”, la primera guía práctica sobre educación financiera en esta materia, dirigida al público general y que forma parte del compromiso de ambas instituciones de concienciar acerca de la necesidad de planificar el ahorro a largo plazo de cara a la jubilación, según señala la compañía aseguradora en un comunicado.

Ignacio Izquierdo, consejero delegado de Aviva, ha destacado que “este libro supone un paso más en el compromiso adquirido por el Instituto Aviva en materia de educación financiera sobre el ahorro a largo plazo y las pensiones. En los últimos meses hemos sido testigos de numerosas reformas en el sector, inevitablemente encaminadas a la asunción de mayor responsabilidad por parte de los ciudadanos. Dicha responsabilidad no puede ejercerse sin antes conocer y comprender todos los factores que influirán en su pensión futura, principales objetivos de la publicación”.

El objetivo de esta iniciativa es convertirse en una herramienta de ayuda  para que los ciudadanos puedan planificar sus ahorros y comprendan cuáles son las variables que influyen en el cálculo de su pensión de jubilación, así como la repercusión de las diferentes etapas de la vida laboral en dicho cálculo.

Por su parte, José Antonio Herce, socio de Afi y miembro del Foro de Expertos del Instituto Aviva  ha afirmado quesi bien la jubilación es uno de los hitos fundamentales en la vida de las personas, no todos los ciudadanos son conscientes de las numerosas y, a menudo, complejas variables que irremediablemente incidirán en nuestro nivel de vida una vez llegado el momento del retiro. Esta guía seguramente supone el esfuerzo más ambicioso realizado hasta la fecha en España en cuanto a divulgación sobre la necesidad de realizar una adecuada planificación financiera de cara a la jubilación”.

El libro “La planificación financiera para la jubilación” está disponible aquí.

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