Fundación Mapfre convoca ayudas a proyectos de formación para el empleo de personas con discapacidad

El Instituto de Acción Social de Fundación Mapfre acaba de convocar sus V Ayudas a Proyectos de Integración Social para personas con Discapacidad que están dirigidas a impulsar programas de formación para el empleo.

Según explica la Fundación, con estas ayudas se financiarán iniciativas formativas para desarrollar las competencias profesionales de personas con discapacidad y fomentar así su integración social y laboral.

Podrán presentar sus proyectos todas aquellas entidades privadas sin ánimo de lucro y que se dedican a actividades relacionadas con la acción social (asociaciones, fundaciones, federaciones, confederaciones), entre cuyos fines figuren la formación profesional e inserción sociolaboral de las personas con discapacidad.

El plazo de presentación de las solicitudes, que se pueden enviar a través de la página web www.fundacionmapfre.org, finaliza el 31 de marzo.

Reparalia concede un premio de ayuda al estudio en las Olimpiadas de Formación Profesional 2013

Reparalia patrocinó cuatro de las 32 pruebas que se disputaron en la 34 edición de las Olimpiadas de Formación Profesional organizadas en Ifema durante la pasada semana. La compañía especializada en la prestación de servicios concedió un premio especial de ayuda al estudio al ganador de la competición de fontanería, que recibió el galardón de manos de H Stephen Phillips, consejero delegado de Reparalia.

“Reparalia ha querido premiar el talento y seguir fomentando la formación y profesionalización de los estudiantes de FP. El objetivo es crear oportunidades para los jóvenes españoles, incentivando y difundiendo esta rama formativa”, señaló Phillips.

Fomentar la formación profesional

El acto estuvo presidido por la Secretaria de Estado de Educación, Formación Profesional y Universidades, Montserrat Gomendio, quien agradeció el esfuerzo realizado por todos los jóvenes durante la competición, su ilusión, la motivación y la calidad de sus trabajos. Gomendio resaltó los cambios que se están introduciendo en la reforma educativa para reforzar y mejorar la formación profesional, implantado un nuevo modelo basado en la formación dual alemana, que permite una adecuación de los estudios a las necesidades del mercado laboral. En esta línea ya ha comenzado a trabajar Reparalia con su proyecto Jóvenes Profesionales en el que ofrece prácticas remuneradas a alumnos de FP, motivándoles así a continuar con sus estudios, facilitándoles la inserción laboral, recuerda la compañía.

Fecor pone en marcha dos programas de formación en Técnicas de Venta y Habilidades Directivas

La Federación de Corredores y Corredurías de Seguros (Fecor) ha puesto en marcha para sus asociados un Plan de Formación on-line compuesto por dos programas formativos: el primero de ellos con doce cursos de «Técnicas de Venta» para empleados de corredurías y otro con trece cursos sobre «Habilidades Directivas» para los Corredores y Directivos de Corredurías.

Desde Fecor explican que “se trata de minicursos on-line de apenas tres o cuatro horas de duración que pueden hacer los empleados y directivos de las corredurías desde su propio ordenador y les van a permitir adquirir o reforzar los conocimientos, técnicas y habilidades necesarias tanto en ventas y atención al cliente como en dirección y gestión de equipos”.

 

La Federación lanzará dos cursos cada mes con la siguiente temática:

Programa de Técnicas de venta:

“Atención al Cliente”, “Atención y Gestión Telefónica”, “Concertación Telefónica”, “Técnicas de Venta Telefónica”, “Convertir Oportunidades en Necesidades”, “La Entrevista Comercial”, “Argumentos Comerciales”, “El Cierre de la Venta”, “Tratamiento de Objeciones”, “Proactividad Comercial”, “Planificación y Organización de la acción comercial” y “Fidelización y Seguimiento del Cliente y del negocio”.

Programa de Habilidades Directivas:

“Comunicación persuasiva”, “Dirección de reuniones de trabajo eficaces”, “Conducta y comunicación positivas”, “Orientación al cliente Interno y Externo”, “Gestión del talento”, “Liderazgo y dirección de personas”, “Gestión del estrés y de la energía personal”, “Gestión eficaz del tiempo”, “Toma de decisiones y resolución de problemas”, “Orientación a resultados y fijación de objetivos”, “Técnicas de negociación y resolución de conflictos”, “Trabajo en equipo” y “Presentaciones eficaces y comunicación para influir”.

Los alumnos podrán elegir los cursos que deseen realizar y recibirán un diploma en la finalización del curso. Fecor señala que estos minicursos son computables a efectos de la «Memoria de Formación Obligatoria Trianual» y son bonificables a través de la Fundación Tripartita.

Multiasistencia incorpora el e-learning a sus programas de formación de empleados

Multiasistencia, compañía especializada en soluciones de externalización para grandes clientes corporativos, ha desarrollado una plataforma de e-learning para potenciar la formación de directivos y empleados con alto potencial.

El nuevo Portal de Desarrollo, MultiTalent, complementa el Programa de Gestión del Talento que desarrolla la compañía desde el año 2011 y ofrece una amplia gama de contenidos elaborados por la Universidad de Harvard, con el objetivo de potenciar el desarrollo de las habilidades directivas de los empleados en diferentes áreas y competencias clave para la empresa, según explica la compañía en un comunicado.

La plataforma e-learning pone a disposición del colectivo que participa en el Programa de Gestión del Talento contenidos formativos del ámbito de las finanzas, la excelencia operativa, la gestión de proyectos, estrategia y tácticas comerciales, innovación, etc., permitiendo a los empleados con alto potencial el acceso al contenido desde cualquier parte y en cualquier momento.

“La incorporación de nuevas tecnologías en el campo de la formación nos va a permitir potenciar al máximo el desarrollo del talento dentro de la compañía, facilitando a los empleados el acceso a formación de alto nivel cuando y donde ellos prefieran”, asegura Elena Martín Toscano, directora de RRHH del grupo.

Arag y el Colegio de Mediadores de Barcelona impartirán un curso sobre tasas judiciales el 30 de enero

La aseguradora especializada en seguros de defensa jurídica, Arag, y el Colegio de Mediadores de Barcelona han organizado un curso para mediadores sobre la nueva ley de tasas judiciales para el próximo 30 de enero.

Según explica la compañía en un comunicado, el objetivo de la sesión es doble: por un lado, ofrecer una visión global del tema desde un punto de vista legal y de cómo afectará a los usuarios de la justicia y por otro, reflexionar sobre las oportunidades que se abren a los mediadores que comercializan seguros de defensa jurídica.

Para conseguir los dos objetivos, el curso correrá a cargo de Belén Pose, Asesora Jurídica Corporativa de Arag y de Juan Dueñas, Director Territorial Este de la compañía. En qué consisten las tasas, en qué casos hay que abonarlas y en cuáles no, o cómo afectan a los ciudadanos, las pymes y autónomos, son sólo algunos de los temas que se tratarán en el curso, en el que los participantes, además, podrán plantear sus dudas.

Este curso se engloba dentro de la estrategia de Arag de apoyo continuo a la mediación donde la formación sobre temas de actualidad es una pieza clave para apoyar la labor comercial de los mediadores.

Fecor y makeateam unen sus fuerzas en materia de formación

La Federación de Corredores y Corredurías de Seguros de España (Fecor) ha firmado un acuerdo de colaboración con Makeateam, la empresa de formación empresarial de Grupo Inmark, que utiliza los valores del deporte como elemento diferenciador para ofrecer soluciones formativas innovadoras dirigidas a mejorar las habilidades directivas, profesionales y comerciales, según explica la Federación en un comunicado.

Con este acuerdo, Makeateam Inmark se integra como socio formativo de calidad dentro de Aula Fecor para desarrollar proyectos de formación conjuntos tanto online como presenciales sobre temas relacionados con las áreas de empresa como son las habilidades directivas, liderazgo y gestión de equipos, mejora del desempeño y la productividad, habilidades comerciales, programas de Gestión de Ventas, Coaching, etc, todos ellos programas de formación de los que se podrán beneficiar todos los miembros de Fecor.

Aplicar estrategias deportivas a los negocios

Makeateam es conocida también por la aplicación de estrategias del mundo del deporte a las estrategias del mundo de la empresa desarrollando programas basados en la reflexión y la experiencia compartidas, con alto impacto y con eficacia comprobada y que llevan a cabo ex deportistas como Jorge Valdano, Corbalán, Zubizarreta o Juan Manuel López-Iturriaga entre otros.

Fecor anuncia, además, que la primera acción que desarrollarán de forma conjunta será un Taller de Organización y Sistemática Comercial para Corredores de Seguros que se impartirá en Madrid el próximo 25 de febrero.

Reparalia supera en un 20% la inversión en formación con respecto a la media de sector financiero y asegurador

Reparalia apuesta por la formación continua de sus empleados, en los que invierte una media de 48 horas por colaborador al año. También forma a las generaciones futuras, a través de iniciativas como “Jóvenes Profesionales”, programa de becas de carácter práctico para estudiantes de FP. La compañía explica en un comunicado que supera en un 20% la inversión en formación con respecto a la media del sector financiero y asegurador.

La formación continua de los empleados de la compañía y las futuras generaciones es una apuesta segura en la gestión empresarial de éxito a largo plazo y constituye uno de los pilares estratégico de la empresa. Con el objetivo de contar con un equipo humano cualificado y experto, Reparalia invierte en formación, tanto en programas de empresas especializadas externas como en cursos impartidos por personal interno.

“En Reparalia fomentamos la formación interna favoreciendo la transmisión de conocimientos entre departamentos, así como el trabajo en equipo y  la conexión entre áreas. Apostamos por el crecimiento del capital humano y su desarrollo profesional a través de Sigue leyendo

Fundación Pelayo colabora con el programa “Socios por un día” de la Fundación Junior Achivement

Un año más, la Fundación Pelayo ha participado en el programa Socios por un día de la Fundación Junior Achivement, gracias al que siete estudiantes de bachillerato han podido pasar una jornada de trabajo de la mano de un directivo de Pelayo Mutua de Seguros.

La Fundación Pelayo participa en este proyecto desde hace varios años. Consiste en proporcionar a jóvenes de 1º y 2º de  bachillerato y Formación Profesional, la posibilidad de conocer de cerca el mundo laboral en su faceta directiva, acompañando a un profesional relacionado con la orientación elegida por cada alumno a lo largo de su jornada de trabajo.

Este año, un total de siete directivos de Pelayo se han querido sumar a esta acción apoyando esta iniciativa que trata de acercar el alumnado al contexto empresarial, donde los jóvenes realizan una toma de contacto con la organización, con las tareas y funciones de sus integrantes, lo que les permite tener una visión en primera persona del ámbito laboral donde optarán  por  desarrollar su carrera profesional, explica la compañía que preside José Boada en un comunicado.

«Socios por un Día” es un programa educativo en el que participan aproximadamente 500 alumnos de distintos centros escolares, donde los jóvenes adquieren una experiencia práctica y descubren las exigencias y oportunidades que ofrece un área profesional específica a través de los directivos voluntarios del proyecto, que aportan  su experiencia y conocimiento del mundo empresarial, recibiendo de los chavales su gran entusiasmo e ilusión.

Arag celebra la II Jornada de Gestión Empresarial para mediadores

Arag organizó recientemente en Madrid su II Jornada de Gestión Empresarial para mediadores sobre fidelización de clientes de la mano de consultores externos especializados en la gestión de corredurías y agencias de seguros. Esta jornada se enmarca dentro de la estrategia de la compañía de apoyo al canal de la mediación, según explica Arag en un comunicado.

El objetivo de esta sesión, de ocho horas de duración, es profundizar en las ventajas de implantar una nueva visión de negocio bajo parámetros empresariales así como de la transformación que deben hacer los corredores para convertirse en empresarios de éxito en el contexto actual, explica la compañía en un comunicado.

Esta sesión, dirigida a los máximos responsables de las corredurías con mayor implicación en la compañía, incluyó un taller de trabajo en el que se reflexionó por grupos sobre nuevas alternativas de gestión.

A esta segunda sesión, celebrada en Madrid, acudieron mediadores de ciudades de toda España como Madrid, Málaga, Sevilla, Valladolid o Murcia.

Infodese imparte un Seminario sobre Legislación Aseguradora los próximos 27 y 28 de noviembre

El Instituto para el Fomento y el Desarrollo del Seguro (Infodese) celebrará los próximos días 26 y 27 de noviembre de 2012 un Seminario sobre la legislación aseguradora.

El objetivo del seminario es dar a conocer toda la legislación que afecta al sector asegurador, a través de la presentación, descripción y análisis de toda la normativa (leyes, reglamentos, decretos, órdenes, etc.) que afecten de alguna u otra forma a la técnica aseguradora, a la distribución, a las entidades aseguradoras o a cualquier tipo de modalidad de seguro, según explica la entidad en un comunicado.

El seminario consta de tres partes. La primera estará dedicada a presentar y describir la estructura y características de las grandes Leyes de carácter general (Código Civil, Código Penal, etc.) y sus repercusiones en el mundo del seguro.

La segunda parte versa sobre las tres grandes Leyes específicas del seguro: LCS, LOSSP y LMSP, y se analizará tanto su estructura y características como los artículos y aspectos más importantes, profundizando en los puntos más significativos y que más influencia tienen en la técnica aseguradora así como en el desarrollo y distribución de los productos aseguradores.

Por último, en la tercera parte de la jornada, se analizarán los aspectos fundamentales de un numeroso grupo de normas que, aunque no sean específicas del seguro, pueden afectar de forma significativa en el mismo y cuya evolución y continuo cambio hacen que sea indispensable al menos el conocimiento de su existencia, objetivos y puntos más importantes.

Puedes ver toda la información del seminario aquí.

Chartis organiza una jornada formativa sobre el siniestro de montaje/ALOP y la visión desde la peritación

Chartis Europe organizó la semana pasada una jornada formativa sobre el siniestro de montaje / ALOP y la visión desde la peritación. El seminario tuvo lugar en las oficinas de la aseguradora, situadas en el Paseo de la Castellana, según explica la compañía en un comunicado.

La jornada estuvo dirigida a brokers y abordó la percepción del siniestro en una obra de montaje desde un punto de vista pericial, haciendo especial énfasis en los siniestros relacionados con errores de diseño o de montaje y la afectación ALOP. Para ello, se contó con la participación de Luis Pérez Arnau, director general de RTS Tasadores de Seguros, Juan Miguel Álvarez, perito de RTS Sevilla y Eduardo Ysbert, perito de RTS. Por su parte, Fernando Aznar, Property & Energy Claims Manager de Chartis Europe fue el encargado de presentar y moderar las ponencias de los participantes.

En opinión de Aznar: “Desde Chartis consideramos que la puesta en marcha de estas jornadas en las que tratamos situaciones reales con casos prácticos, resultan un beneficio al permitir una mejor comprensión e interpretación de coberturas técnicamente complejas lo que redunda en un mejor entendimiento con el cliente”.

Para Alfonso García-Caro, director de Daños y Energía de Chartis Europe, “este tipo de iniciativas vienen a destacar la importante labor que desempeña nuestro departamento de siniestros como parte integral del producto que ofrecemos y que, en cierto modo, viene a completar el circulo de servicio a nuestros asegurados.”

El Colegio de Mediadores de Zaragoza celebra un Taller de Motivación el próximo 20 de noviembre

El Colegio de Mediadores de Seguros de Zaragoza impartirá el próximo 20 de noviembre un taller-jornada con el título de “Motivación para pasar a la Acción ¡Ya vale de Crisis!” dirigido a mediadores de seguros.

En él, Josep Gendra i Hom, psicólogo formador y coaching de liderazgo personal, ayudará a los asistentes a conocer su Inteligencia Emocional, enseñará hábitos para la excelencia profesional y personal, y demostrará cómo las claves para el bienestar “no están fuera sino dentro de mí”, explica la institución en un comunicado.

Saber porqué tomamos las decisiones, conocer la influencia que la forma de pensar y de relacionarnos tiene en los negocios, ver si están haciendo en su trabajo, aprender a separar el ámbito profesional del personal, cómo disfrutar del trabajo y del negocio asegurador, y pasar del Círculo de Preocupación al Centro de Influencia, son algunas de las claves que dará este taller a los mediadores que acudan a él.

Para más información y formalizar la matrícula, pueden contactar con el Colegio de Mediadores de Seguros de Zaragoza en Gran Vía, 11, 1º Esc. D, oficina 13, teléfono 976 21 03 01 e email colegio@mediadores-seguros.com

Pelayo celebra una jornada de directivos con Mario Armero

Pelayo celebró recientemente una jornada de formación para su equipo de Dirección y Consejo de Administración que contó con la participación de Mario Armero, vicepresidente de Anfac (Asociación de fabricantes e importadores de automóviles) y anterior presidente de la General Electric en España y Portugal, explica la compañía en un comunicado.

Armero trasladó la difícil situación económica actual y el posicionamiento de España en la economía mundial, así como la fuerte presencia del país en la industria automovilística. El vicepresidente de Anfac destacó la necesidad de potenciar los sectores con posibilidades de desarrollo futuro, como son la energía, la automoción, el agua, la aeronáutica y los servicios financieros y aseguradores, en los que el país cuenta con empresas “muy punteras”.

Por último, apuntó que como país “debemos encontrar la mejor ubicación posible dentro de la cadena de valor de la economía mundial y desarrollar una estrategia que pase por ser los mejores en la gestión de clientes”.

Kantauri, Segurnort e Infodese celebran una jornada de formación

Las asociaciones de corredores de seguros Kantauri y Segurnort celebraron junto a Infodese la semana pasada unas jornadas de formación técnicas.

Según explican las asociaciones de corredores de seguros del norte de España en un comunicado, los asistentes se reunieron durante dos días es un hotel de la localidad de Oiartzun para participar en la jornada impartida por el gerente de Infodese, Juan Marín.

El encuentro sirvió también para que los socios de ambas agrupaciones de corredores avancen en la búsqueda “de un nuevo modelo de colaboración para estar preparados, con garantía de éxito y poder ser titulares en los nuevos estadios en los que les tocara jugar a la mediación del futuro más próximo”.

Juan Iranzo entrega los diplomas del Curso superior de seguros del Colegio de Madrid

El Colegio de Mediadores de Seguros de Madrid entregó ayer los diplomas del Curso superior de Seguros a los alumnos de la promoción 2011/2012, al que asistieron representantes del sector asegurador, la mediación y las instituciones.

El encargado de abrir el acto fue José Arenas, gerente y director del Centro de Estudios del Colegio de Mediadores de Seguros de Madrid. Arenas puso especial énfasis en los cambios normativos que se avecinan para el sector con la futura directiva, “a los que habrá que estar atentos, pero que reflejan que nos encontramos ante un sector dinámico”. Asimismo, indicó que “la clave es ser competitivo, pero para ello hay que estar bien formados”, y animó a los alumnos allí presentes a formar parte del Colegio: “Hay que aprovechar el Colegio, en la vida no se puede navegar sólo”.

El presidente de Pelayo, José Boada, quien también intervino en la entrega de diplomas se mostró muy agradecido con el Colegio de Madrid y animó a los alumnos “a participar en un sector apasionante, dinámico e innovador, a la vez que competitivo”. Y añadió que “creo que en estos momentos el sector asegurador español está muy a la cabeza en Europa, y en algunos ramos somos tremendamente pioneros con soluciones que se han implementado en España y que después se han ido trasladando a otros países”.

El presidente de Pelayo fue el encargado de presentar a Juan Iranzo, decano del Colegio de Economistas de Madrid y miembro del Consejo Asesor de Pelayo, al que calificó como “uno de los economistas españoles más expertos y con más visión, capaz de aportarnos optimismo en momentos complicados como los actuales”.

Comprender un mundo en pleno cambio

En su turno, Juan Iranzo, magister en este acto académico, señaló que la crisis en la que estamos inmersos se debe, principalmente, a no entender que el mundo ha cambiado: “Nos estamos enfrentando a los mayores cambios estructurales que ha conocido la historia”. En ese sentido, Iranzo puso el foco en los cambios tecnológicos, en concreto en la genética como responsable del aumento de la esperanza de vida, provocado por el incremento de la productividad, “por lo que para ser equitativos tendremos que adaptarnos a este nuevo escenario, por ejemplo, ampliando la edad de jubilación”. Además, resaltó la importancia de la globalización de las tecnologías de la información, ya que “han provocado que se haya roto la dualidad entre países ricos y países pobres, y, por lo tanto, generado nuevas oportunidades.

Eso sí, esta situación genera mucha más competencia”. En ese sentido, el ponente animó a los alumnos a buscar nuevas oportunidades para su negocio fuera de nuestras fronteras.

Asimismo, indicó que el momento actual viene provocado por un fallo de información a la hora de vender productos financieros, otro de política monetaria al aplicar altos tipos de interés, y porque las entidades financieras para obtener resultados similares tenían que hacer muchas más operaciones con el consiguiente riesgo. “Pero sobre todo, lo que no debemos cometer nunca son errores de sentido común, como vender productos de riesgo como productos seguros”, sentenció. A lo que añadió que “es esencial que se clarifique el futuro del euro y que Europa cumpla sus compromisos que cree de una vez por todas la unión bancaria”.

Iranzo concluyó su intervención indicando que la política económica adecuada debería sustentarse en tres pilares fundamentales: consolidar el déficit público, para lo que resulta esencial reducir el gasto público; reformar la Administración Pública; y una serie de medidas destinadas al crecimiento, como el saneamiento financiero, la reforma laboral y una justicia más rápida, además de ser capaces de generar confianza.

A continuación tuvo lugar el acto de Entrega de Diplomas y, por último, Rafael Valenzuela Marín, recibió el ‘Premio al Mejor Alumno’, patrocinado por DKV Seguros y dotado de 900 euros, de mano de Carlos Ávila, director territorial Centro y Canarias de la compañía, por su sobresaliente nivel académico culminado con la tesina ‘La incertidumbre en el asegurado como causa de conflictos’.

Por último, José Luis Nieto, presidente del Colegio de Mediadores de Madrid, felicitó a los alumnos, “verdaderos protagonistas del acto”. Además, les animó a estar cerca del Colegio, “que siempre estará de vuestro lado”. “Encontrar a más de 50 alumnos, año tras año, que os habéis decidido a ser parte de la mediación profesional, es algo que nos debe llenar de orgullo”, concluyó.