En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, AXA Partners ha reforzado su apuesta por la inclusión y la igualdad de oportunidades a través de nuevas inversiones en accesibilidad, acciones formativas y programas de apoyo al empleo inclusivo. Sigue leyendo
Europ Assistance ha puesto en marcha CareAbility, un proyecto corporativo orientado a visibilizar y reducir las barreras de accesibilidad que enfrentan millones de personas en su día a día. La iniciativa, desarrollada en colaboración con WeGlad, permite mapear calles y lugares para generar datos objetivos que faciliten la mejora de la movilidad inclusiva, reforzando el compromiso de la compañía con la inclusión social. Sigue leyendo
Solunion ha presentado su nueva campaña de concienciación con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad. Bajo el lema “La pista no distingue”, la iniciativa tiene como protagonistas a los tenistas Daniel Caverzaschi y Martín de la Puente, dos de las grandes referencias del tenis en silla de ruedas a nivel internacional. Sigue leyendo
La Fundación Adecco llama a normalizar la discapacidad en el trabajo, dejando atrás enfoques paternalistas y condescendientes.
Alianza Integralia DKV y FUJITSU cierra brecha digital en Málaga. Descubre cómo están creando empleo e inclusión digital.
Mapfre informa en un comunicado de que ha implementado una metodología propia para medir el impacto de la integración sociolaboral de las personas con discapacidad que trabajan en la compañía y conocer en qué medida contribuye a mejorar su calidad de vida. Sigue leyendo
Las personas con discapacidad cobran un 16,1% menos con el mismo trabajo y horario, y esto afecta a sus pensiones
El Instiituto Santalucía ha publicado la actualización de su Guía Temática para Trabajadores con Discapacidad. Este documento, con un formato dinámico de preguntas y respuestas, arroja luz sobre las principales dudas que se haría cualquier trabajador con discapacidad en nuestro país en un tema clave en estos momentos: el sistema público de pensiones y la jubilación en España. Sigue leyendo
Better to Include pretende promover la inclusión laboral de personas con discapacidad en el mercado laboral europeo -en Italia, Portugal y España – de la mano del consorcio de Cooperativa Social Mestieri Lombardía de Italia y la Associaçao Salvador de Portugal y Fundación Integralia, gracias al apoyo y financiación de Erasmus+. Sigue leyendo
Santalucía ha puesto en marcha un nuevo servicio telefónico de asesoramiento jurídico para personas con discapacidad intelectual que ha elaborado junto a Iris Global. Su objetivo es ayudar y potenciar la autonomía de estas personas para la realización de determinadas gestiones legales y económicas de su vida diaria. Sigue leyendo
Cerrando el mes dedicado a su compromiso con la Solidaridad y dando inicio al de la Discapacidad, Allianz Partners colabora con la Fundación Juan XXIII y su equipo ‘Juan Senior’ a través de distintas acciones como la organización de un `Mercadillo Solidario´. Sigue leyendo
QBE se suma al elenco de empresas que colaboran con Fundación A LA PAR en apoyo a la personas con discapacidad intelectual.
El propósito de la Fundación A LA PAR es trabajar por los derechos de las personas con discapacidad intelectual. Desde dentro se busca fomentar su participación en la sociedad, diseñando apoyos donde encuentran barreras. Sigue leyendo
Santalucía incorpora a su cartera de servicios el asesoramiento jurídico telefónico especializado para personas con discapacidad intelectual y sus familias en las pólizas de Hogar, Decesos, Vida Riesgo, Accidentes, Empresas, Protección de Alquileres y Comunidades, que tengan contratada la garantía de asesoramiento jurídico telefónico. Sigue leyendo
La Fundación Caser ha puesto en marcha el Servicio de Apoyo Jurídico gratuito para ofrecer orientación y asesoramiento a todas aquellas personas con o sin discapacidad, así como a sus familiares, sobre las medidas de apoyo disponibles fruto del cambio legislativo que entró en vigor en septiembre 2021. Esta nueva normativa busca adaptar a cada persona, de forma individualizada, los apoyos que necesitan para llevar una vida plena, reforzando así la idea de que cada uno tiene la capacidad jurídica de decidir sobre qué apoyos van a ser los adecuados. Sigue leyendo
¿Conoces las diferencias entre deporte inclusivo y deporte adaptado? Sanitas nos explica las singularidades y beneficios de ambas prácticas.
El deporte inclusivo y el deporte adaptado son prácticas que tienen en cuenta el desarrollo de las personas con discapacidad. Sin embargo, el primero establece criterios y normas que favorecen la práctica conjunta entre personas con y sin discapacidad, mientras que el adaptado ajusta las diferentes disciplinas deportivas a las necesidades concretas de personas con discapacidad. Sigue leyendo
La falta de oportunidades y el bajo número de mujeres con discapacidad federadas provocan una falta de referentes femeninos para niñas y adolescentes.
La participación de las mujeres con discapacidad en el deporte de alto rendimiento sigue siendo una asignatura pendiente. Pese a los significativos avances al respecto, las cifras demuestran que falta mucho camino por recorrer para alcanzar la igualdad y el reconocimiento social. Sigue leyendo