Solunion ha sido reconocida con el distintivo MásTalentoSenior en la categoría Excellence, el máximo nivel de este reconocimiento que concede Fundación Másfamilia. Sigue leyendo
La automatización y la inteligencia artificial impulsan la formación en habilidades humanas como liderazgo, comunicación y adaptabilidad en entornos corporativos. Las soft skills se transforman en “power skills” y se consolidan como motor del talento empresarial. Sigue leyendo
Coverflex y TaxDown presentan una guía sobre nómina, retribución flexible y declaración de la renta para maximizar el ahorro fiscal de los empleados. La guía ofrece ejemplos prácticos y estrategias legales para optimizar la declaración de la renta y mejorar el bienestar financiero. Sigue leyendo
WTW España alcanza el puesto 32 en el ranking 2025 de las 100 Mejores Empresas para Trabajar en España. Consolida su liderazgo en talento y gestión de personas. Sigue leyendo
El liderazgo positivo se perfila como estrategia clave para mejorar la retención del talento, equilibrar resultados y garantizar sostenibilidad en las organizaciones. Solo el 45 % de los trabajadores españoles afirma sentirse comprendido por su responsable, reflejando una carencia de reconocimiento y apoyo en los entornos laborales. Sigue leyendo
LHH Executive Search revela la evolución de la alta dirección en banca y seguros: perfiles clave, remuneraciones y nuevos desafíos estratégicos.Ambos sectores reconfiguran su liderazgo con perfiles en cumplimiento normativo, gestión de datos, riesgos ESG y ciberseguridad. Sigue leyendo
Un estudio de Pluxee revela que las empresas financieras lideran en RRHH, destacando por su inversión en formación profesional, teletrabajo híbrido y movilidad interna.No obstante,sólo el 38% ha compensado la inflación en salarios, un reto pendiente frente a sectores como el farmacéutico. Sigue leyendo
MAPFRE contratará a más de un centenar de profesionales tecnológicos y abrirá tres hubs en España, Colombia y Brasil. El objetivo de la compañía es consolidar una organización tecnológica global que dé respuesta a las necesidades y demandas tanto de negocio como de los clientes. Sigue leyendo
El actual Estatuto de los Trabajadores iimpide el despido inmediato de un trabajador tras una declaración de incapacidad total, absoluta o gran invalidez. Sigue leyendo
La Generación Z transforma el mercado laboral en España priorizando bienestar, flexibilidad y beneficios sociales junto al salario. Los jóvenes trabajadores valoran la compensación salarial con beneficios flexibles, seguros de salud y planes de ahorro como factores clave. Sigue leyendo
El 18,5% de los españoles ha considerado emigrar por motivos laborales y un 8,5% está en proceso, según el informe Perspectivas Laborales Intergeneracionales. Sigue leyendo
El teletrabajo, que comenzó como una medida excepcional, se ha consolidado como una modalidad habitual en muchos sectores. Los viajes de negocio internacionales han aumentado debido a la globalización de las empresas y la flexibilización de las dinámicas laborales. Sigue leyendo
El sector financiero convierte agosto en un mes clave para la captación de talento especializado, aprovechando la menor competencia y la movilidad laboral tras el parón estival. Entidades bancarias y aseguradoras agilizan la selección de talento especializado en áreas críticas. Sigue leyendo
El 41,9% de los trabajadores considera que el salario emocional —entendido como el conjunto de beneficios no monetarios vinculados al bienestar y la calidad de vida— pesa más que la retribución económica. Sigue leyendo
El absentismo laboral en España supera el millón de ausencias diarias en 2024, situando al país entre los primeros de Europa en bajas médicas.El coste económico supera los 20.000 millones de euros, afectando la productividad y la sostenibilidad del sistema. Sigue leyendo