El 41,9% de los trabajadores considera que el salario emocional —entendido como el conjunto de beneficios no monetarios vinculados al bienestar y la calidad de vida— pesa más que la retribución económica. Sigue leyendo
El absentismo laboral en España supera el millón de ausencias diarias en 2024, situando al país entre los primeros de Europa en bajas médicas.El coste económico supera los 20.000 millones de euros, afectando la productividad y la sostenibilidad del sistema. Sigue leyendo
Allianz Partners España recibe por segundo año consecutivo la certificación Top Wellbeing Company. La compañía consolida su posición como referente en bienestar laboral, conciliación y salud en el entorno de trabajo gracias al certificado que otorga Intrama Consultoría. Sigue leyendo
ADE, Comercio, Medicina y Biomedicina destacan entre las titulaciones más demandadas en el informe Infoempleo Adecco 2024 sobre oferta y demanda laboral en España. El portal de trabajo Infoempleo y LHH Recruitment Solutions ofrecen un análisis de las titulaciones con mayores salidas profesionales. Sigue leyendo
La IA está transformando el trabajo. Las empresas en España se adaptan con formación, liderazgo y estrategias centradas en el talento. Sigue leyendo
Qaracter analiza los desafíos de la gestión del talento en el sector financiero y asegurador, destacando la necesidad de modelos organizativos más humanos y colaborativos. Sigue leyendo
Pluxee relanza su servicio de bienestar físico en alianza con Wellhub, ofreciendo acceso a gimnasios, apps de salud mental y planes personalizados para empresas. Sigue leyendo
El modelo de trabajo híbrido se consolida mientras multinacionales impulsan la presencialidad para fortalecer la cultura corporativa y la colaboración. Una encuesta de Cloudworks revela que el 55% de los profesionales rinde mejor en entornos híbridos, destacando el valor del componente humano en el coworking. Sigue leyendo
La tasa de absentismo en España aumenta hasta el 7,4% en el cuarto trimestre (+0,2 p.p. interanual) y la siniestralidad laboral se mantiene estable en la misma comparativa. Sigue leyendo
Los mayores de 45 años acogidos a programas de recolocación tardan 5 meses en volver a trabajar frente a los 13,5 meses de los que no optan a ellos. Sigue leyendo
El Grupo PSN (Previsión Sanitaria Nacional) ha anunciado el nombramiento de María Orellana como nueva directora de Recursos Humanos y miembro del Comité de Dirección de la entidad. Con una trayectoria de más de 25 años en el ámbito de la gestión de personas, Orellana asume el reto de liderar una transformación cultural en la organización con foco en el talento, la atracción y la retención. Sigue leyendo
El 46% de las multinacionales prioriza la tecnología centrada en el empleado para gestionar beneficios, según la encuesta Global Priorities for Employee Benefits de WTW. Sigue leyendo
LHH Recruitment Solutions (Grupo Adecco), presenta la Guía Salarial 2025, un análisis de las remuneraciones por territorios de los 14 sectores con más proyección dentro del mercado de selección y las tendencias emergentes en cada uno de ellos. Sigue leyendo
CCOO rechaza la externalización de servicios (Asistencia en Viaje y postventa de hogar) anunciada por Pelayo Seguros y que afectará a más de 100 empleados. Sigue leyendo
El 92% de los directivos considera clave el papel de los empleados y los RRHH en el éxito empresarial, pero advierten que gestionar eficazmente el talento en un entorno cambiante será cada vez más complejo.
La función de los recursos humanos (RRHH) ha dejado atrás su carácter administrativo para convertirse en una palanca estratégica fundamental en la competitividad de las empresas. Así lo revela un informe reciente de Deloitte, que destaca que el 92% de los directivos considera que la influencia de los empleados es esencial para el éxito de sus organizaciones. En este contexto, Hiscox, aseguradora internacional especializada en empresas y profesionales, ha identificado seis desafíos clave que marcarán la agenda de los responsables de RRHH en los próximos años. Sigue leyendo