Solunion presenta a Noira, el chatbot de atención al empleado del área de personas de la aseguradora. Sigue leyendo
Noira ayuda a Solunion en los procesos de RRHH
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Archivo de la etiqueta: RRHH
Howden Iberia es Top Wellbeing Company
Howden Iberia ha sido reconocida como Top Wellbeing Company por Intrama, consultora especializada en diversidad y bienestar.
Esta certificación distingue a las empresas que implementan las mejores prácticas de bienestar para sus empleados y que contribuyen a generar un entorno laboral saludable y motivador. Sigue leyendo
Iris Global se suma a las empresas Top Employer 2023
Iris Global ha obtenido la certificación como empresa Top Employer 2023. Este reconocimiento premia la excelencia en las prácticas de gestión de personas y el compromiso con el futuro del trabajo y el bienestar de los colaboradores. Sigue leyendo
Soft skills: qué son y por qué son tan importantes en el mercado laboral
Las soft skills son las habilidades más demandadas en el mercado laboral. Las generaciones jóvenes, como la Generación Z y Alpha, están especialmente dotadas. Sigue leyendo
Forbes elige a Aegon como una de las mejores empresas para trabajar en España
Aegon ha sido seleccionado por la revista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España entre las más de 2.500 que se presentaron. Sigue leyendo
MetLife: el bienestar de los empleados es clave para superar los desafíos económicos
Un estudio de reciente de MetLife muestra como el bienestar de los empleados es la clave para a los retos de gestión y atracción de talento.
El informe revela que las empresas que cuidan del bienestar de sus trabajadores están mejor posicionadas para responder a los retos de gestión y atracción de talento, incluso en condiciones económicas difíciles. Sin embargo, casi la mitad de los empleados no se siente cuidado por sus compañías. Sigue leyendo
Nuevo impulso al HUB de Excelencia de Pelayo en Málaga
Pelayo y la Universidad de Málaga han firmado un convenio de colaboración para fomentar la formación en el ámbito de la inteligencia artificial e impulsar el HUB de Excelencia de Pelayo en Málaga.
Este acuerdo se enmarca en el HUB de Excelencia de Pelayo en Málaga, un centro estratégico dedicado a la innovación en temas clave para el sector asegurador y a la captación de talento. Sigue leyendo
Jóvenes con discapacidad intelectual buscan empleo en el V Speed Job Dating
Las Fundaciones Aon, A LA PAR y Randstad promueven la integración laboral de jóvenes con discapacidad a través del V Speed Job Dating.
Diez graduados del Programa Campvs han participado en entrevistas de trabajo con empresas destacadas. Ha sido gracias a la iniciativa de las fundaciones Aon yRandstad por la integración laboral de personas con habilidades diferentes. Sigue leyendo
Digitalización y teletrabajo: dos nuevos desafíos para las empresas en Europa
Las empresas europeas se enfrentan a nuevos riesgos laborales por la digitalización y el teletrabajo.
La automatización y el trabajo remoto son dos tendencias que han cobrado fuerza en las organizaciones europeas durante la pandemia. Así se revela en un estudio de WTW. Sin embargo, estos cambios también implican desafíos y riesgos que muchas empresas no están gestionando adecuadamente. Sigue leyendo
Cómo cuidar el talento senior en un entorno laboral volátil
El talento senior es un activo muy valioso para las empresas, ya que aporta experiencia, conocimiento y compromiso. Sigue leyendo
Programas de bienestar en la empresa: las seis fases para su éxito
Howden People tiene las claves para implementar con éxito los programas de bienestar en la empresa.
El bienestar de los empleados es fundamental para las empresas, ya que un nivel de estrés elevado reduce la productividad. Los planes de bienestar trabajan para mejorar la salud y el bienestar de los empleados y generar un buen clima de trabajo. Sigue leyendo
‘Yo Soy Be’: la voz de los empleados de Allianz Partners
Allianz Partners se compromete con el bienestar de sus empleados a través del programa Be. Con la campaña Yo Soy Be, la empresa busca visibilizar la experiencia de sus colaboradores y escuchar sus necesidades. Sigue leyendo
La transparencia salarial, una herramienta para promover la igualdad
La transparencia salarial en el ámbito laboral cobra cada vez más importancia en la lucha contra la discriminación y la brecha salarial en España.
A pesar de que algunas empresas temían que la publicación de los salarios pudiera generar fricciones entre los trabajadores, desde el 14 de abril de 2021, todas las empresas deben tener un registro retributivo de su plantilla. Sigue leyendo
Riesgos de las TIC frente a los despidos
Infidelidad, difamaciones o abuso de los derechos de la propiedad intelectual son algunos de los riesgos a los que se enfrentan las TIC tras un despido. Sigue leyendo
Reale Seguros entre las mejores empresas españolas para trabajar
Reale Seguros es una de las mejores empresas para trabajar por décima vez. Lo dice Great Place to Work, una reconocida consultora de investigación y gestión de Recursos Humanos a nivel mundial. Sigue leyendo