El IAC y la Fundación Occident fomentan el intercambio de talento científico

El IAC afianza su liderazgo en la investigación y atracción de talento científico a través de Investigadores Visitantes de Fundación Occident.

El Instituto de Astrofísica de Canarias (IAC) continúa afianzando su liderazgo en la investigación y atracción de talento científico a través del programa “Investigadores Visitantes” de la Fundación Occident. En 2024, este programa cumplió una década de trabajo ininterrumpido, atrayendo a decenas de investigadores cada año para estancias de uno a tres meses en el IAC. Sigue leyendo

¿Qué buscan las nuevas generaciones en las empresas?

Entender las motivaciones y necesidades de las nuevas generaciones es fundamental para mantener una fuerza laboral comprometida y productiva.

En un mundo laboral en constante evolución, la incorporación y fidelización del talento joven se ha convertido en una prioridad para las empresas, debido a que las nuevas generaciones, especialmente las nuevas generaciones de los millennials y la generación Z, buscan más que un simple trabajo: desean crecimiento profesional, un propósito significativo y un entorno laboral que valore el bienestar y la diversidad. Sigue leyendo

Redes sociales y Generación Z: la nueva frontera en la captación de talento

Redes sociales y Generación Z: la nueva frontera en la captación de talento.

En un mundo digitalizado, la captación de talento ha evolucionado radicalmente, adoptando estrategias innovadoras para adaptarse a las nuevas dinámicas del mercado laboral. La consultora especializada en talento digital, Candee, destaca la importancia de que las empresas adapten su comunicación al lenguaje de las nuevas generaciones para atraer y captar a ese talento tan codiciado. Sigue leyendo

Los miembros de la Generación Z ya representan el 50% de las contrataciones

Los miembros de la Generación Z ya representan el 50% de las contrataciones

En abril, el desempleo juvenil en España cayó al 27,7%, con la Generación Z representando el 50% de las contrataciones y transformando el reclutamiento con enfoque en flexibilidad, formación y valores.

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El talento se atrae con flexibilidad y personalización, según Howden

Ana Matarranz, directora general en Howden Iberia, ha participa en el XX Encuentro Anual Foro Recursos Humanos.

Ana Matarranz, directora general en Howden Iberia, ha señalado que la flexibilidad y la personalización serán el gran reto de las empresas para atraer talento durante su participación en la mesa redonda ‘Nuevas formas de trabajar en acción. Talento y propósito en el centro de la estrategia’, dentro del XX Encuentro Anual Foro Recursos Humanos. En ella se ha debatido sobre las nuevas formas de trabajar, el tipo de talento que necesitan las organizaciones, la transmisión del propósito a estas de forma efectiva o la innovación y la creatividad en el desarrollo de la actividad de los departamentos de RRHH. Sigue leyendo

El I Insur Hackaton de Santalucía busca talento universitario

Santalucía Impulsa y Campus continúan su apuesta por el talento y la innovación en el marco de Santalucía Impulsa Universidades.

Santalucía Impulsa, el ecosistema de Emprendimiento e Innovación Abierta del grupo asegurador, y Campus Santalucía, referente formativo de la compañía, continúan su apuesta por el talento universitario y la innovación en el marco de su programa Santalucía Impulsa Universidades. Sigue leyendo