Con la llegada del otoño, Zurich Seguros ha puesto en marcha su plan de vuelta a la oficina, después de que en marzo del año pasado toda la plantilla pasara a trabajar de forma remota como consecuencia de la pandemia. Sigue leyendo
María Díaz-Lladó, directora general y responsable del área de Risk Management de Marsh en España; ha sido la única española reconocida por su trayectoria profesional dedicada a la gestión de riesgos y seguros comerciales con el premio 2021 Women To Watch promovido por Business Insurance, diario de referencia para profesionales del sector asegurador. Sigue leyendo
La Asociación de Jóvenes Profesionales del Seguro (AJPS) anuncia la incorporación de Albert Castells, fundador y CEO de iSalud, como embajador en la primera edición del Programa ‘Insurance Social Leadership Program’ (ISLP), con el que esta organización profesional quiere luchar contra el desempleo juvenil brindando oportunidades en el sector Seguros. Sigue leyendo
Fundación Randstad ha celebrado una nueva edición de sus premios, que reconoce a las empresas, entidades y personas que fomentan la igualdad de oportunidades en el empleo y la integración de los profesionales con discapacidad. En su decimosexta edición el premio a la categoría de Integración laboral de personas con discapacidad, liderado por una gran empresa, ha recaído sobre Grupo Pelayo, por la labor que realiza en materia de empleabilidad, accesibilidad de sus centros, normalización y la acción social que desempeña poniendo el foco en la discapacidad. Sigue leyendo
El Movimiento Medialia DKV y la Fundación Integralia DKV unen fuerzas para lanzar una iniciativa que fomente la inserción laboral de personas con discapacidad en el sector de la mediación de seguros. Esta iniciativa llamada Escuela Medialia consiste en impartir formación especializada a personas con discapacidad para su posterior inserción en las empresas de mediadores inscritos en el programa de DKV. Sigue leyendo
Hoy más que nunca la gestión de personas está alcanzando la relevancia que se merece. Los profesionales del área de Recursos Humanos están asumiendo un rol cada vez más estratégico en las organizaciones, en parte como consecuencia de su gran aportación al negocio demostrada desde la llegada del COVID. Ésta es una de las conclusiones destacadas por los expertos de Aon participantes en el Congreso Factor Humano 2021, celebrado en el estadio WANDA Metropolitano con el aforo completo. Sigue leyendo
QBE ha vuelto a sus oficinas en España durante el mes de septiembre, gracias a su programa Flex@QBE y la nueva legislación española que regula el teletrabajo, siguiendo todas las medidas de seguridad necesarias. La compañía señala que gracias a su programa FLEX@QBE, desde julio de 2020 varios trabajadores voluntarios de QBE han podido trabajar en sus oficinas de forma presencial. Sigue leyendo
Siete de cada diez (73%) empleadores en España afirman que no harán obligatoria la vacunación del personal para volver a trabajar en la oficina, según desvelan los últimos análisis de Willis Towers Watson. Un 6% de las empresas analizadas sí indica la obligatoriedad de estar vacunados para que sus empleados retomen el trabajo presencial en la oficina y un 21% aún no ha tomado la decisión. Sigue leyendo
Gracias al lanzamiento de su nuevo modelo de organización digital, Liberty ha sido reconocida, por primera vez y de manera simultánea en los cuatro países en los que opera en Europa, como una de las mejores compañías en las que trabajar según “Great Place To Work”, consultora líder en identificación y certificación de los mejores centros de trabajo a nivel mundial. Sigue leyendo
Aegon ha cerrado un acuerdo con su plantilla en España para fijar un sistema de trabajo híbrido desde el mes de octubre. La compañía planea la vuelta a la oficina a mediados de octubre tras casi 20 meses de trabajo 100% remoto, con un novedoso sistema que combine el 60% de teletrabajo y un 40% presencial. Sigue leyendo
La Asociación de Jóvenes Profesionales del Seguro (AJPS) lanza “Insurance Social Leadership Program” (ISLP) con el objetivo de atraer nuevo talento joven al sector asegurador teniendo muy presentes la inclusión y la diversidad. Sigue leyendo
Reale Seguros entra por primera vez en el ranking europeo elaborado por el GPTW, dentro de la categoría de más de 500 empleados
Reale Seguros ha entrado, por primera vez, en el ranking europeo de las Mejores Empresas para Trabajar (Europe’s Best Workplaces). En la posición 5ª de la categoría de “Más de 500 empleados”. Como ha hecho público Great Place to Work®, referente internacional en consultoría de investigación y gestión de RRHH. Además, se convierte en la primera compañía española en esta categoría. Sigue leyendo
La crisis económica derivada de la pandemia ha provocado que muchos trabajadores en paro encuentren una salida laboral en el autoempleo. Por este motivo, la cifra de afiliación al Régimen Especial de Trabajadores y Autónomos (RETA) está creciendo y supera ya los 3 millones, la mayor cifra desde 2018. Su ritmo de crecimiento anual es del 2,54%, los autónomos representan ya el 17,3% del empleo en España. Sigue leyendo
El 87% de las empresas recuperarán la presencialidad en septiembre 2021 y 8 de cada 10 trabajadores prefieren trabajar desde la oficina al menos tres días por semana
Este septiembre las empresas españolas afrontan la vuelta a la oficina y la consecuente adaptación de los espacios de trabajo tras la pandemia. El pasado ejercicio se caracterizó por los nuevos modelos de teletrabajo combinados con el auge de la digitalización laboral. En este sentido, el 80% de los trabajadores prefiere la oficina al teletrabajo, al menos tres días por semana, según la CBRE. Sigue leyendo
HomeServe se suma como empresa firmante del Chárter de la Diversidad impulsado por Fundación Diversidad. De esta manera sella su compromiso de seguir promoviendo la inclusión; sensibilizando sobre los principios de igualdad de oportunidades y de respeto a la diversidad; avanzando en la construcción de una plantilla diversa. Sigue leyendo