
La pandemia del COVID-19 ha trastocado por completo nuestras vidas y costumbres al igual que nuestras prioridades. También en el ámbito laboral donde se detectan nuevas necesidades en materia de salud y prevención. No solo las empresas intensifican la atención sobre estos aspectos, sino que también siete de cada diez personas trabajadoras prefieren un pack de beneficios sociales personalizados, de manera especial un seguro médico, por encima incluso de una retribución económica mayor, según un reciente análisis de Willis Towers Watson, señala IMQ. Sigue leyendo













