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Más de la mitad de los desempleados con discapacidad son mayores de 45 años

La discapacidad y la edad avanzada pueden derivar en una doble discriminación hacia estos desempleados, advierte Fundación Adecco

Según los últimos datos del INE, el 51,3% de los desempleados con discapacidad tienen 45 años o más. En la misma franja de edad, el porcentaje de parados sin ningún tipo de discapacidad es del 35,3%. Se trata de una diferencia significativa cuyas causas obedecen al incremento de las discapacidades sobrevenidas por enfermedad o accidente laboral a partir de los 45 años, explica Fundación Adecco en un comunicado. En la población general, es el grupo de personas entre 25 y 44 años el que presenta un mayor peso sobre el total (49,8%). Seguir leyendo

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El programa de voluntariado corporativo de Mutua Madrileña es galardonado en los I Premios de Diversidad & Inclusión

La iniciativa fue elegida como mejor práctica para la transformación cultural en diversidad e inclusión

El programa de voluntariado corporativo de Mutua Madrileña ha sido premiado como mejor práctica para la transformación cultural en diversidad e inclusión en los I Premios de Diversidad e Inclusión (D&I) concedidos por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad. Seguir leyendo

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Telefónica España, Leroy Merlin, Airbus y Mutua Madrileña ganan los I Premios de Diversidad & Inclusión

El director general del Sepe, Julio Ángel Martínez Meroño, presidió la entrega de premios

Telefónica España, Leroy Merlin, Airbus y Mutua Madrileña han sido los ganadores de la primera edición de los Premios de Diversidad e Inclusión (D&I) otorgados por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad, en un acto celebrado en la sede de la Ceoe en Madrid. Seguir leyendo

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AXA Assistance apuesta por desarrollar políticas de bienestar laboral y salud para sus empleados

La compañía trabaja en aspectos como la igualdad de género, la familia y la vida saludable

AXA Assistance continúa desarrollando políticas de bienestar laboral y salud dirigidas a sus empleados mediante el lanzamiento de iniciativas propias, colaboraciones con diferentes fundaciones y sumándose a proyectos del Grupo AXA. Seguir leyendo

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Santalucía arranca su Semana de la Responsabilidad Social Corporativa

Los empleados de la aseguradora participan en una serie de acciones relacionadas con el compromiso social

La aseguradora especializada en protección familiar Santalucía ya ha dado el pistoletazo de salida a la cuarta edición de la Semana de la Responsabilidad Social Corporativa. Hasta el viernes 16 se llevarán a cabo una serie de acciones para empleados “en línea con el compromiso social que la firma comparte desde hace años”: se celebrará un desayuno solidario con productos de comercio justo, se realizarán mercadillos navideños en beneficio de diferentes fundaciones y se dará continuidad a la campaña de recogida de alimentos que promueve la compañía desde hace años. Seguir leyendo

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AXA Assistance pone en marcha dos iniciativas en favor de la inclusión de las personas con discapacidad

La compañía ha arrancado el Plan Familia y el Plan Aflora, programas promovidos por la Fundación Adecco

AXA Assistance ha puesto en marcha -coincidiendo con la celebración simultánea en todas las sedes de la multinacional del Día de la Diversidad e Inclusión– dos iniciativas sociales promovidas por la Fundación Adecco para la integración de personas con discapacidad: el Plan Familia y el Plan Aflora. Seguir leyendo

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Generali colabora con Fundación Adecco en el Día de los Bosques

Voluntarios de la compañía participan en la reforestación de 200 árboles en Madrid

Generali ha puesto en marcha dos acciones que responden al compromiso adquirido por la aseguradora para contribuir a mejorar el entorno, la sociedad y la vida de los ciudadanos. Una responsabilidad global, que se plasma en todos los mercados en los que opera mediante la vinculación a diferentes colectivos locales, según explica en un comunicado. Seguir leyendo

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AXA Assistance se suma al programa Empleo Para Todas de Fundación Adecco

La entidad ha lanzado la campaña de sensibilización ‘No le pongas género, ponle talento’, en la que se reflejan las principales barreras de acceso al mercado laboral a las que se enfrentan determinados colectivos de mujeres

AXA Assistance Fundacion Adecco Empleo para todas mar 16El impacto de la recesión económica en el mercado laboral ha sido especialmente severo en determinados colectivos, como el de las mujeres paradas de larga duración mayores de 50 años. Asimismo, la Fundación Adecco atiende también -a través del programa de búsqueda de empleo- otros perfiles femeninos que encuentran dificultades a la hora de conseguir un empleo. Se trata de mujeres con discapacidad, víctimas de violencia de género o con responsabilidades familiares no compartidas. Seguir leyendo

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Santalucía impulsa el voluntariado y la colaboración con ONG y fundaciones

Dona 240.000 euros a más de diez entidades

Santalucía colabora con entidades no lucrativas dentro de su “segunda semana del voluntariado”. Incluida en el Plan Director de Responsabilidad Social Corporativa, durante toda la semana del voluntariado, además de organizarse múltiples actividades dedicadas a la solidaridad y al compromiso con la sociedad, en las que los empleados participan y se involucran en el proyecto, Santalucía ha apoyado también a distintas fundaciones y ONG con la entrega de cheques y donativos para la integración laboral de personas con capacidades diferentes. Seguir leyendo

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La Fundación Sanitas y el Centro de Estudios sobre Deporte Inclusivo organizan el Día del Deporte Inclusivo en la Escuela

La práctica deportiva permite romper una de las principales barreras para la inclusión de niños y niñas con discapacidad: la actitud. Según el Centro de Estudios sobre Deporte Inclusivo (CEDI), para lograr un cambio de actitud en chicos y chicas sin discapacidad es fundamental que se produzca un contacto directo entre ellos y los jóvenes con discapacidad, y el deporte es una de las mejores vías para lograrlo.

Por esta razón, el papel de los profesores de Educación Física es muy importante para ofrecer a los jóvenes con y sin discapacidad un entorno ameno y motivador, facilitando, así, el aprendizaje teórico-práctico de los diferentes deportes inclusivos.

Para ello, Fundación Sanitas y el CEDI han organizado el Día del Deporte Inclusivo en la Escuela, en el que en los últimos cuatro años, más de 5.600 niños y niñas, con y sin discapacidad han podido practicar algún tipo de deporte inclusivo dentro de la Alianza por el Deporte Inclusivo 2012-2015.

Cerca de 800 alumnos de secundaria con y sin discapacidad de la Comunidad de Madrid participaron la semana pasada en la edición de este año, según explica Sanitas en un comunicado.

Esta jornada lúdico-deportiva tuvo lugar en las instalaciones de la Facultad de Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (INEF) y del Consejo Superior de Deportes. Los jóvenes que han participado en el Día del Deporte Inclusivo en la Escuela han tenido también la oportunidad de elaborar un mural donde han expresado cuáles son sentimientos y sensaciones acerca de la discapacidad.

2.800 alumnos participan en el programa Deporte Inclusivo en la Escuela

El Día del Deporte Inclusivo se enmarca dentro del programa educativo “Deporte Inclusivo en la Escuela”, una iniciativa puesta en marcha para promover la práctica deportiva inclusiva en los centros de secundaria.

En total, más de 2.800 alumnos con y sin discapacidad de entre 12 y 17 años, de 16 centros educativos de la Comunidad de Madrid han participado en esta iniciativa promovida por el Centro de Estudios sobre Deporte Inclusivo (CEDI) y la Fundación Sanitas, junto con el Comité Paralímpico Español, Liberty Seguros y Fundación Adecco.

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Fundación Pelayo promoverá la seguridad vial entre los jóvenes junto a Europcar, Fundación Adecco y Aesleme

Fundación Pelayo ha firmado un acuerdo de colaboración con Europcar, la Fundación Adecco y Aesleme para promover la seguridad vial entre los jóvenes. Esta iniciativa fue presentada ayer en Madrid y cuenta con el respaldo de la DGT y el Ayuntamiento de Madrid. Fundación Pelayo fomentará la conducción segura a través de Road Shows a los que asistirán cerca de 5.000 estudiantes este año.

En la firma del acuerdo estuvieron presentes José Boada, presidente de Pelayo, el director general de Recursos Humanos de Europcar, Mariano Ballesteros,  la directora de Aesleme. El objetivo del convenio es desarrollar un total de diez Road Shows en Madrid, para unos 5.000 jóvenes de bachiller (16-17 años), durante 2013. Europcar y Fundación Pelayo financiarán, de manera conjunta, el coste de estos Road Shows, a través de sus políticas de RSC, mediante fondos de sus aportaciones alternativas  (Lismi), gestionadas a través de Fundación Adecco.

Educar e integrar

Este convenio persigue, un doble objetivo, educar en seguridad vial y reintegrar personas con discapacidad, que hayan sufrido un accidente de tráfico, al mundo laboral, explica la compañía de seguros. Así lo han recogido en sus declaraciones tanto el director general de Recursos Humanos de Europcar, Mariano Ballesteros, quien aseguró que “el principal objetivo en responsabilidad social corporativa es la educación, pues prepara a futuros conductores”; como el presidente de Pelayo, José Boada, que explicó que Fundación Pelayo apoya desde hace siete años a Aesleme porque “apostar por la educación vial es lograr los mejores resultados posibles a largo plazo y cualquier acción de esta Asociación está bien planteada y es seria y positiva”. Por su parte, Isabel Pertusa, coordinadora regional de Fundación Adecco, mencionó la dificultad de encontrar empleo en estos tiempos que corren y la importante labor que desarrollan “apoyando a personas con discapacidad a integrarse en el mundo laboral con convenios como éste”.

Asimismo, la directora general de Tráfico, María Seguí, destacó la importante noticia de que Europa acaba de adquirir el compromiso, por primera vez, de reportar no solo de las víctimas mortales, sino también de los heridos graves, lo que supone una cifra mucho mayor de afectados y esto nos llevará a marcar nuevos objetivos para reducir el número.

“España parte de una posición privilegiada”, según Seguí, en este nuevo compromiso con los heridos graves, para el cual, primero ha sido necesario modificar y unificar este concepto en toda Europa, por lo que herido grave pasará de ser aquél que no recibe el alta hospitalaria antes de 24 horas a aquel otro a quien el diagnóstico médico considere como tal, lo que supondrá una coordinación de la DGT con Sanidad y las aseguradoras. Para Aesleme, este nuevo paso es sumamente importante y positivo. La directora general de Tráfico estima que ya en 2015 se podrá ofrecer este nuevo cómputo de heridos graves.

Primer Road Show

Tras la firma del convenio se celebró el primer Road Show del convenio, que contó con la presencia de 200 jóvenes.

Esta campaña de educación vial es un programa específico para jóvenes y consiste en una representación teatral, en la que participan los protagonistas reales de un accidente de tráfico: un policía, un médico del 112, un bombero, un médico de hospital, un familiar de una víctima, una persona accidentada y con una lesión medular,  y dos actores que interpretan a un joven y a un disc-jockey, para concienciar a los estudiantes, cuyas edades se corresponden además con el momento en el que están a punto de poder sacarse el carné de conducir y muchos de ellos ya circulan en ciclomotores o motocicletas, por lo que se les muestra la más cruda realidad de lo que supone un accidente grave de tráfico, para fomentar una conducción responsable.

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