Tagged with Fundación Adecco

Empleo y discapacidad: un deseo que desafía al 2019

Por segundo año consecutivo, la Fundación Adecco presenta el informe ¿Qué 3 deseos le piden al nuevo año las personas con discapacidad? Se trata de trabajo dirigido a dar voz a las personas con discapacidad, poniendo de relieve sus necesidades, demandas y reivindicaciones.  Basa sus conclusiones en una encuesta a 200 personas con diferentes tipos de discapacidades residentes en España, todas ellas en edad laboral. Seguir leyendo

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Generali recibe el premio a la mejor práctica en Acción Social

Generali recibe el premio a la mejor práctica en Acción Social

The Human Safety Net, el proyecto de RSE de Generali que promueve la igualdad de oportunidades en menores de familias en situación de vulnerabilidad, ha sido premiado en la Segunda Edición de los Premios Inclusión y Diversidad que otorga la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad. Seguir leyendo

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Pablo Pineda: “un futuro inclusivo se construye integrando los valores humanos en los algoritmos”

Pablo Pineda alerta: “un futuro inclusivo se construye integrando los valores humanos en los algoritmos”

El próximo 3 de diciembre se celebra el Día Internacional de la Discapacidad, conmemoración que la Fundación Adecco ha querido aprovechar para reflexionar sobre los valores que debemos aplicar a la Inteligencia Artificial (IA). En un acto, bajo el lema Ahora y en el futuro luchamos contra las etiquetas, Pablo Pineda —primer diplomado europeo con síndrome de Down— ha presentado una campaña que muestra el futuro empresarial. Seguir leyendo

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La inclusión laboral de personas con discapacidad no se producirá hasta 2249

La inclusión laboral de personas con discapacidad no se producirá hasta 2249

La plena inclusión de las personas con discapacidad se ha convertido en todo un desafío para las sociedades contemporáneas. Si bien los datos de empleo han experimentado una notable mejoría durante las últimas décadas, aún estamos lejos de alcanzar las cotas deseables de participación en el ámbito laboral. Seguir leyendo

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Turismo accesible: un motor para el empleo

turismo accesible

Con el inicio de las vacaciones, un 53,9%de los españoles decide viajar y la mayor parte (90,8%) se decanta por territorio nacional. En otras palabras, 22.427.000 millones de ciudadanos se desplazan para conocer otros lugares del país. Sin embargo, ¿qué sucede con las personas que encuentran más dificultades para trasladarse?

La Fundación Adecco ha realizado una encuesta a 500 personas con movilidad reducida y otras discapacidades. Uno de los resultados más llamativos es que el 56% decide no irse de vacaciones por falta de accesibilidad en alguno de los puntos del ciclo del viaje, dato que indica lejana inclusión de las personas con discapacidad siendo el turismo uno de los pilares básicos para su desarrollo integral. Seguir leyendo

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Más de la mitad de los desempleados con discapacidad son mayores de 45 años

La discapacidad y la edad avanzada pueden derivar en una doble discriminación hacia estos desempleados, advierte Fundación Adecco

Según los últimos datos del INE, el 51,3% de los desempleados con discapacidad tienen 45 años o más. En la misma franja de edad, el porcentaje de parados sin ningún tipo de discapacidad es del 35,3%. Se trata de una diferencia significativa cuyas causas obedecen al incremento de las discapacidades sobrevenidas por enfermedad o accidente laboral a partir de los 45 años, explica Fundación Adecco en un comunicado. En la población general, es el grupo de personas entre 25 y 44 años el que presenta un mayor peso sobre el total (49,8%). Seguir leyendo

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El programa de voluntariado corporativo de Mutua Madrileña es galardonado en los I Premios de Diversidad & Inclusión

La iniciativa fue elegida como mejor práctica para la transformación cultural en diversidad e inclusión

El programa de voluntariado corporativo de Mutua Madrileña ha sido premiado como mejor práctica para la transformación cultural en diversidad e inclusión en los I Premios de Diversidad e Inclusión (D&I) concedidos por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad. Seguir leyendo

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Telefónica España, Leroy Merlin, Airbus y Mutua Madrileña ganan los I Premios de Diversidad & Inclusión

El director general del Sepe, Julio Ángel Martínez Meroño, presidió la entrega de premios

Telefónica España, Leroy Merlin, Airbus y Mutua Madrileña han sido los ganadores de la primera edición de los Premios de Diversidad e Inclusión (D&I) otorgados por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad, en un acto celebrado en la sede de la Ceoe en Madrid. Seguir leyendo

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AXA Assistance apuesta por desarrollar políticas de bienestar laboral y salud para sus empleados

La compañía trabaja en aspectos como la igualdad de género, la familia y la vida saludable

AXA Assistance continúa desarrollando políticas de bienestar laboral y salud dirigidas a sus empleados mediante el lanzamiento de iniciativas propias, colaboraciones con diferentes fundaciones y sumándose a proyectos del Grupo AXA. Seguir leyendo

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Santalucía arranca su Semana de la Responsabilidad Social Corporativa

Los empleados de la aseguradora participan en una serie de acciones relacionadas con el compromiso social

La aseguradora especializada en protección familiar Santalucía ya ha dado el pistoletazo de salida a la cuarta edición de la Semana de la Responsabilidad Social Corporativa. Hasta el viernes 16 se llevarán a cabo una serie de acciones para empleados “en línea con el compromiso social que la firma comparte desde hace años”: se celebrará un desayuno solidario con productos de comercio justo, se realizarán mercadillos navideños en beneficio de diferentes fundaciones y se dará continuidad a la campaña de recogida de alimentos que promueve la compañía desde hace años. Seguir leyendo

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AXA Assistance pone en marcha dos iniciativas en favor de la inclusión de las personas con discapacidad

La compañía ha arrancado el Plan Familia y el Plan Aflora, programas promovidos por la Fundación Adecco

AXA Assistance ha puesto en marcha -coincidiendo con la celebración simultánea en todas las sedes de la multinacional del Día de la Diversidad e Inclusión– dos iniciativas sociales promovidas por la Fundación Adecco para la integración de personas con discapacidad: el Plan Familia y el Plan Aflora. Seguir leyendo

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Generali colabora con Fundación Adecco en el Día de los Bosques

Voluntarios de la compañía participan en la reforestación de 200 árboles en Madrid

Generali ha puesto en marcha dos acciones que responden al compromiso adquirido por la aseguradora para contribuir a mejorar el entorno, la sociedad y la vida de los ciudadanos. Una responsabilidad global, que se plasma en todos los mercados en los que opera mediante la vinculación a diferentes colectivos locales, según explica en un comunicado. Seguir leyendo

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AXA Assistance se suma al programa Empleo Para Todas de Fundación Adecco

La entidad ha lanzado la campaña de sensibilización ‘No le pongas género, ponle talento’, en la que se reflejan las principales barreras de acceso al mercado laboral a las que se enfrentan determinados colectivos de mujeres

AXA Assistance Fundacion Adecco Empleo para todas mar 16El impacto de la recesión económica en el mercado laboral ha sido especialmente severo en determinados colectivos, como el de las mujeres paradas de larga duración mayores de 50 años. Asimismo, la Fundación Adecco atiende también -a través del programa de búsqueda de empleo- otros perfiles femeninos que encuentran dificultades a la hora de conseguir un empleo. Se trata de mujeres con discapacidad, víctimas de violencia de género o con responsabilidades familiares no compartidas. Seguir leyendo

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Santalucía impulsa el voluntariado y la colaboración con ONG y fundaciones

Dona 240.000 euros a más de diez entidades

Santalucía colabora con entidades no lucrativas dentro de su “segunda semana del voluntariado”. Incluida en el Plan Director de Responsabilidad Social Corporativa, durante toda la semana del voluntariado, además de organizarse múltiples actividades dedicadas a la solidaridad y al compromiso con la sociedad, en las que los empleados participan y se involucran en el proyecto, Santalucía ha apoyado también a distintas fundaciones y ONG con la entrega de cheques y donativos para la integración laboral de personas con capacidades diferentes. Seguir leyendo

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La Fundación Sanitas y el Centro de Estudios sobre Deporte Inclusivo organizan el Día del Deporte Inclusivo en la Escuela

La práctica deportiva permite romper una de las principales barreras para la inclusión de niños y niñas con discapacidad: la actitud. Según el Centro de Estudios sobre Deporte Inclusivo (CEDI), para lograr un cambio de actitud en chicos y chicas sin discapacidad es fundamental que se produzca un contacto directo entre ellos y los jóvenes con discapacidad, y el deporte es una de las mejores vías para lograrlo.

Por esta razón, el papel de los profesores de Educación Física es muy importante para ofrecer a los jóvenes con y sin discapacidad un entorno ameno y motivador, facilitando, así, el aprendizaje teórico-práctico de los diferentes deportes inclusivos.

Para ello, Fundación Sanitas y el CEDI han organizado el Día del Deporte Inclusivo en la Escuela, en el que en los últimos cuatro años, más de 5.600 niños y niñas, con y sin discapacidad han podido practicar algún tipo de deporte inclusivo dentro de la Alianza por el Deporte Inclusivo 2012-2015.

Cerca de 800 alumnos de secundaria con y sin discapacidad de la Comunidad de Madrid participaron la semana pasada en la edición de este año, según explica Sanitas en un comunicado.

Esta jornada lúdico-deportiva tuvo lugar en las instalaciones de la Facultad de Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (INEF) y del Consejo Superior de Deportes. Los jóvenes que han participado en el Día del Deporte Inclusivo en la Escuela han tenido también la oportunidad de elaborar un mural donde han expresado cuáles son sentimientos y sensaciones acerca de la discapacidad.

2.800 alumnos participan en el programa Deporte Inclusivo en la Escuela

El Día del Deporte Inclusivo se enmarca dentro del programa educativo “Deporte Inclusivo en la Escuela”, una iniciativa puesta en marcha para promover la práctica deportiva inclusiva en los centros de secundaria.

En total, más de 2.800 alumnos con y sin discapacidad de entre 12 y 17 años, de 16 centros educativos de la Comunidad de Madrid han participado en esta iniciativa promovida por el Centro de Estudios sobre Deporte Inclusivo (CEDI) y la Fundación Sanitas, junto con el Comité Paralímpico Español, Liberty Seguros y Fundación Adecco.

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