‘¡Déjate de historias, conoce la discapacidad!’ La Generación Z se une para derribar etiquetas negativas y prejuicios que lastran la inclusión de los jóvenes con discapacidad. Sigue leyendo
La Fundación Adecco pone a disposición de las empresas un mapa para desarrollar programas de voluntariado corporativo de alto impacto. Sigue leyendo
Un informe de la Fundación Adecco analiza el impacto de la IA en la inclusión laboral de las personas con discapacidad, destacando sus oportunidades y riesgos.
Cigna Healthcare promueve la inclusión y diversidad en su empresa en colaboración con Pablo Pineda y la Fundación Adecco.
Pineda y el director general en España, Juan José Montes, han charlado sobre las iniciativas que se están llevando a cabo en este ámbito.
El próximo 21 de marzo se celebra el Día Internacional del síndrome de Down. En este marco, Pablo Pineda, primer diplomado europeo con síndrome de Down, presenta la Guía Muy válidos para el empleo. Es un documento redactado en lectura fácil para apoyar en su búsqueda de empleo a las personas con discapacidad intelectual.
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En el marco de sus doce compromisos anuales de RSC, Allianz Partners se suma a la celebración de la Semana de la Mujer que organiza la Fundación Adecco.
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Por segundo año consecutivo, la Fundación Adecco presenta el informe ¿Qué 3 deseos le piden al nuevo año las personas con discapacidad? Se trata de trabajo dirigido a dar voz a las personas con discapacidad, poniendo de relieve sus necesidades, demandas y reivindicaciones. Basa sus conclusiones en una encuesta a 200 personas con diferentes tipos de discapacidades residentes en España, todas ellas en edad laboral. Sigue leyendo
The Human Safety Net, el proyecto de RSE de Generali que promueve la igualdad de oportunidades en menores de familias en situación de vulnerabilidad, ha sido premiado en la Segunda Edición de los Premios Inclusión y Diversidad que otorga la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad. Sigue leyendo
El próximo 3 de diciembre se celebra el Día Internacional de la Discapacidad, conmemoración que la Fundación Adecco ha querido aprovechar para reflexionar sobre los valores que debemos aplicar a la Inteligencia Artificial (IA). En un acto, bajo el lema Ahora y en el futuro luchamos contra las etiquetas, Pablo Pineda —primer diplomado europeo con síndrome de Down— ha presentado una campaña que muestra el futuro empresarial. Sigue leyendo
La plena inclusión de las personas con discapacidad se ha convertido en todo un desafío para las sociedades contemporáneas. Si bien los datos de empleo han experimentado una notable mejoría durante las últimas décadas, aún estamos lejos de alcanzar las cotas deseables de participación en el ámbito laboral. Sigue leyendo
Con el inicio de las vacaciones, un 53,9%de los españoles decide viajar y la mayor parte (90,8%) se decanta por territorio nacional. En otras palabras, 22.427.000 millones de ciudadanos se desplazan para conocer otros lugares del país. Sin embargo, ¿qué sucede con las personas que encuentran más dificultades para trasladarse?
La Fundación Adecco ha realizado una encuesta a 500 personas con movilidad reducida y otras discapacidades. Uno de los resultados más llamativos es que el 56% decide no irse de vacaciones por falta de accesibilidad en alguno de los puntos del ciclo del viaje, dato que indica lejana inclusión de las personas con discapacidad siendo el turismo uno de los pilares básicos para su desarrollo integral. Sigue leyendo
El próximo 15 de julio se celebra el Día Internacional de las Tecnologías Apropiadas. Una fecha que invita a reflexionar y a analizar el impacto de las nuevas tecnologías en la mejora de la calidad de vida. Por séptimo año consecutivo, la Fundación Adecco, con el apoyo de Keysight Technologies Spain, presenta el informe Tecnología y Discapacidad. Sigue leyendo
La discapacidad y la edad avanzada pueden derivar en una doble discriminación hacia estos desempleados, advierte Fundación Adecco
Según los últimos datos del INE, el 51,3% de los desempleados con discapacidad tienen 45 años o más. En la misma franja de edad, el porcentaje de parados sin ningún tipo de discapacidad es del 35,3%. Se trata de una diferencia significativa cuyas causas obedecen al incremento de las discapacidades sobrevenidas por enfermedad o accidente laboral a partir de los 45 años, explica Fundación Adecco en un comunicado. En la población general, es el grupo de personas entre 25 y 44 años el que presenta un mayor peso sobre el total (49,8%). Sigue leyendo
La iniciativa fue elegida como mejor práctica para la transformación cultural en diversidad e inclusión
El programa de voluntariado corporativo de Mutua Madrileña ha sido premiado como mejor práctica para la transformación cultural en diversidad e inclusión en los I Premios de Diversidad e Inclusión (D&I) concedidos por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad. Sigue leyendo
El director general del Sepe, Julio Ángel Martínez Meroño, presidió la entrega de premios
Telefónica España, Leroy Merlin, Airbus y Mutua Madrileña han sido los ganadores de la primera edición de los Premios de Diversidad e Inclusión (D&I) otorgados por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad, en un acto celebrado en la sede de la Ceoe en Madrid. Sigue leyendo