Archivo del Autor: Redacción Seguros Tv

Grupo RTS nombra a Juan Manuel Álvarez codirector de RTS México

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Grupo RTS ha nombrado a Juan Miguel Álvarez nuevo codirector de RTS México. Según explica el grupo especializado en peritajes, Álvarez lleva cerca de 10 años trabajando en RTS Sevilla y ahora empieza una nueva etapa dentro del Grupo RTS en México junto a Juan Carlos Hernández, actual director en dicho país. Álvarez será el nuevo responsable de la siniestralidad de las empresas españolas en México donde tienen especial presencia en el sector Hotelero, de la Energía y de la Construcción, entre otras.

El nuevo codirector aporta a RTS México amplia experiencia y elevada especialización en diversos campos: Gerencia de Proyectos para Tasaciones Daños por RC y a Instalaciones propias, en siniestros bajo franquicia para Endesa en España, atención de Siniestros por Avería, atención de Siniestros en Grúas de Gran Tonelaje, atención de Siniestros por Responsabilidad Civil, Daños en fábricas y, también Daños en red de transporte de Alta Tensión para Endesa y Red Eléctrica de España.

Juan Miguel Álvarez es Ingeniero Industrial por la Universidad de Sevilla y cuenta con diversos cursos de especialización. Su trayectoria profesional siempre ha estado vinculada con el sector de la industria y la peritación. Juan Miguel comenzó su carrera como Ingeniero Proyectista en Aditel, fue director de Proyecto en Sadiel e Ingeniero de Ofertas, con especialización en subestaciones en Abengoa para mercados internacionales, con participación en proyectos en Qatar, Siria, Egipto, Marruecos, Albania, Kenia, y Costa Rica.

Inter Partner Assistance pone al servicio de las compañías su red de proveedores de hogar

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Inter Partner Assistance, empresa especializada en prestar servicios de asistencia, acaba de poner a disposición de las compañías su Red Nacional de Proveedores de Servicios de Hogar, homologados y auditados, mediante la inserción de un enlace en la página web del cliente basado en un modelo B2B.

Según explica la compañía, esta herramienta de fidelización para las empresas clientes de Inter Partner Assistance permite la incorporación del software necesario en el espacio web del Cliente para gestionar promociones de productos propios de la compañía e incluye soporte para la atención telefónica, un site securizado, consulta on line de solicitudes, consultorio y FAQ’s.

Hogar Soluciones para Compañías Clientes ofrece, además, un sistema automático de asignación del reparador, sistemas de control de SLA (service level agreement), sistemas de mensajería integrados cliente-proveedor-HS, gestión documental, paneles para cliente y proveedor, paneles de gestión y envío automatizado de mails y SMS, además de capacidad de análisis estadísticos. La herramienta cuenta con un Call Center, soporte para las incidencias y gestión del servicio.

La Red de Proveedores de Inter Partner Assistance opera a través del portal www.hogar-soluciones.es, un portal especializado en la gestión de servicios de mantenimiento, reparación e instalaciones del hogar creado por la propia compañía a través del cual se pueden solicitar directamente servicios para el hogar.

Juan Antonio Martínez Gijón, manager B2B2C de Inter Partner comenta que “hemos conseguido para nuestros clientes, una herramienta de confianza que aporta beneficios directos y fidelización”.

El III Congreso de Fecor celebrará diez Talleres Formativos para corredores y empleados de corredurías

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La III edición del Congreso Nacional de Corredores y Corredurías que Fecor celebrará el 26 y el 27 de junio en Valencia contará con diez Talleres Formativos dirigidos por las diez primeras compañías aseguradoras del país que tendrán lugar el 27 de junio, según explica Fecor en un comunicado.

“Los diez temas a tratar en los Talleres conforman un panel muy atractivo, interesante y verdaderamente práctico para los corredores y para los empleados de las corredurías que participen. Sin duda, el panel de Talleres es una de las citas formativas más importantes del año para corredores y corredurías actualmente”, apuntan desde Fecor.

La Jornada de Talleres Formativos será de “puertas abiertas”, para todo profesional y empleado de corredurías que deseen asistir. Además, la organización certificará cinco horas de formación a todos los asistentes. Se puede acceder a toda la información de los talleres e inscribirse en la web: www.congreso-fecor.es

Los Talleres, que estarán cubiertos por el equipo de Seguros TV, son los siguientes:

Taller Mapfre: «La externalización de la empresa española. Soluciones empresariales, financieras  y aseguradoras”.

Taller Zurich: «El negocio de empresas: solución, diferenciación y oportunidades de crecimiento.»

Taller Sanitas: «Retribución flexible: Cómo conquistar a tus clientes y a sus empleados».

Taller Catalana Occidente: «Cómo puedo rentabilizar mi cartera: Herramientas y análisis».

Taller Axa: “El mundo de la previsión social, una nueva oportunidad para el corredor”.

Taller Liberty: “Gestionar la incertidumbre en un futuro imperfecto. El desarrollo de un Plan de Negocio”.

Taller Allianz: «Aprovechamiento de la tecnología móvil en la actividad comercial de una correduría».

Taller Plus Ultra: «El Seguro de Transporte como oportunidad de negocio en el contexto actual» (2ª Categoría, Mercancías y Marítimo).

Taller Generali: «La aportación del Corredor de Seguros a los productos-masa».

Taller Reale: «Proyecto CLIPS – Clientes para Siempre».

CNP Vida patrocina y participa en el “Desafío 2013” con Caja Rural Castilla-La Mancha

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Como ya ha hecho en años anteriores, CNP Vida ha patrocinado el Desafío 2013, la competición que aúna a las distintas compañías colaboradoras de Caja Rural Castilla-La Mancha y que trata de fomentar el trabajo en equipo, la cordialidad y la sana competencia, según explica la compañía en un comunicado.

Además, el pasado jueves 23 de mayo, un equipo de CNP Vida con su director general, Santiago Domínguez, al frente, participó en varias pruebas deportivas que se desarrollaron en la finca municipal Dehesa Boyal de Los Yébenes (Toledo).

El “Desafío 2013” concluyó con la entrega de medallas el “día de la Familia”, con reconocimientos a todas las personas e instituciones como CNP Vida que hacen posible la celebración de estos juegos.

Antonio Garrigues participa en el último foro Zurich Women Network de la temporada

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Antonio Garrigues, presidente del despacho de abogados Garrigues, participó en la séptima y última edición de la temporada del foro Zurich Women Network, organizado por la aseguradora en Madrid. La conferencia, “España desde el exterior”, fue seguida por casi 30 mujeres que pudieron debatir con el ponente sobre el papel de la mujer directiva en España.

Según explica Zurich en un comunicado, Antonio Garrigues expuso las principales diferencias entre España y el resto de los países europeos, comparando éstos con Estados Unidos e incidiendo en la necesidad de aumentar la presencia española en el eje del Atlántico.

Otro de los aspectos destacados de la ponencia del presidente de Garrigues fue el papel de los jóvenes españoles en la situación actual y cómo deberían tener una visión más internacional.

En el debate final, y ante las preguntas de las asistentes, Garrigues hizo especial hincapié en la importancia de la conciliación familiar y la necesidad de racionalizar los horarios en España.

Zurich Women Network

Antonio Garrigues cerró la temporada del ciclo de conferencias Zurich Women Network. Durante esta primera edición han tenido lugar siete eventos en las ciudades de Madrid y Barcelona, a los que han asistido más de 160 mujeres directivas y empresarias.

El objetivo principal de la iniciativa es compartir experiencias y aprendizajes en el mundo empresarial, profesional, personal y social, aportando un enfoque diferente en la gestión y el liderazgo en las empresas y de las personas.

Por este foro han pasado Rosa Mª Esteva, fundadora del Grupo Tragaluz; Mar Raventós, presidenta del Grupo Codorniu; Ann Haugh, directora global de Personas de Zurich; Gloria Ausió, directora de Recursos Humanos de Ricoh en España; Consuelo Crespo, presidenta de Unicef España; y Eugenia Bieto, directora general de ESADE.

El Encuentro de Gerentes de Riesgos se centra en los programas internacionales de seguros

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El pasado 31 de mayo tuvo lugar un nuevo Encuentro de Gerentes de Riesgo de Agers, al que asistieron 25 profesionales de los sectores de la industria pesada y metalúrgica, logística y transporte,  distribución, hotelero, energético, alimentación, banca, telecomunicaciones y  química.

Según explica la asociación en un comunicado, se debatió sobre la problemática de los Programas Internacionales de Seguros en cuanto a la gestión y la propia consistencia legal y fiscal de los mismos. El encuentro abordó los encajes de programas entre las pólizas Master y  las locales, así como los mecanismos como las pólizas DIC/DIL y la inclusión de la garantía de interés financiero.

Durante el Congreso, celebrado un día antes, los gerentes de riesgo pudieron escuchar los matices y problemas legales que hacen que estas complejas estructuras colisionen con las regulaciones de los programas master y las locales, haciendo, tal vez, inválida su actuación desde un punto de vista formal y jurídico.

La optimización fiscal de los costes de aseguramiento de las empresas, empuja a la necesidad de estudiar más en profundidad el equilibrio entre la estructura técnico-aseguradora de protecciones que se requiera y su validez regulatoria.

En vista de este problema, Agers establecerá próximamente un grupo a tales efectos en la defensa de los intereses de sus asociados y en la búsqueda de aportar valor al mercado de seguros en general.

También se comentó la visión de la figura del gerente de riegos en las empresas. En este sentido, se señaló que se avanza en el posicionamiento de este rol de una manera lenta, que dotan de mayor relevancia de esta figura. Otro tema del orden del día del encuentro fueron los ciberriesgos.

Fundación Mapfre concede más de 1,2 millones de euros en ayudas a la investigación y la formación

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Fundación Mapfre anunció ayer el lanzamiento de una nueva convocatoria de becas y ayudas para el año 2013 por más de 1,2 millones de euros en las áreas de seguros, cultura, prevención, salud, medio ambiente y atención a las personas mayores.

En concreto, Fundación Mapfre ha convocado 300 ayudas al estudio para personas desempleadas, dirigidas a la formación de personas en situación de desempleo y residentes en España para la realización de 30 cursos de especialización e-learning, que comenzarán el próximo mes de octubre. Estas becas, dotadas con 90.000 euros, cubren la totalidad del importe del curso de especialización elegido. En este caso, el plazo de presentación de solicitudes finaliza el 30 de junio de 2013. La concesión de las becas se realizará por riguroso orden de llegada.

Por otro lado, la Fundación también ha convocado 60 Becas de Postgrado en seguros, prevención, salud y medio ambiente 2013-2014. Estas becas están dotadas con 360.000 euros y su objetivo es facilitar a titulados universitarios un período de formación en Universidades e instituciones españolas para que se especialicen en ciencias del Seguro y Prevención, Salud y Medio Ambiente. Su plazo de presentación finaliza el 10 de septiembre de 2013.

Además, Fundación Mapfre lanza 50 Becas Ignacio Hernando de Larramendi de formación e investigación en Salud, Prevención, Medio Ambiente y Seguros. Dotadas con 750.000 euros, se crean en homenaje y reconocimiento a Ignacio Hernando de Larramendi, máximo responsable de Mapfre entre 1955 y 1990. Tienen como objetivo facilitar apoyo económico para la realización de proyectos de investigación en Salud, Prevención y Medio Ambiente, y Seguros. Su objetivo es fomentar la investigación entre las instituciones y profesionales de España, Portugal y países iberoamericanos. En este caso, el plazo de presentación de solicitudes finaliza el 11 de octubre de 2013.

Beca Primitivo de Vega

La Beca Primitivo de Vega de Investigación, dotada con 15.000 euros, se convoca desde 2007 en homenaje a Primitivo de Vega, presidente de Mapfre Asistencia y de Mapfre Quavitae hasta su fallecimiento en 2006, y que dedicó una parte importante de su actividad profesional en los últimos años al área de atención de las personas mayores. El plazo de presentación de candidaturas finaliza el 18 de octubre de 2013.

Por último, la compañía ha convocado la II Ayuda Bienal Fundación Mapfre para archivos históricos de España, Portugal y América Latina. Dotada con 35.000 euros (que podrán asignarse a más de un proyecto) la ayuda está dirigida a archivos y otras instituciones, públicas y privadas, depositarias de fondos documentales de carácter histórico. Tiene como objetivo contribuir a la realización de proyectos de conservación o restauración documental, elaboración y difusión de instrumentos descriptivos y otros aspectos de la archivística histórica. El plazo de presentación de candidaturas finaliza el 15 de septiembre de 2013.

Las bases de la convocatoria pueden consultarse en www.fundacionmapfre.org

Pelayo asegura a jugadores y cuerpo técnico de La Roja antes de la Copa Confederaciones

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Seguros Pelayo vuelve a mostrar su apoyo a la Selección Española entregando a todos los integrantes del combinado nacional un seguro de accidentes anual. De esta manera, jugadores y cuerpo técnico podrán estar mucho más tranquilos y centrados en sus próximos retos gracias a la cobertura de la póliza que recibieron de manos del presidente de Pelayo, José Boada, en un acto que tuvo lugar en la Ciudad del Fútbol de Las Rozas y en el que estuvo presente el presidente de la Real Federación Española de Fútbol (RFEF), Ángel María Villar, explica la compañía en un comunicado.

La aseguradora quiere subrayar con esta acción su total compromiso como patrocinadora de la Roja y, al tiempo que asegura con el Seguro Afición a todos los espectadores y periodistas que asisten a los partidos disputados por el equipo nacional en España, también cubrirá a partir de ahora a jugadores y técnicos.

Para José Boada, esta acción “representa el compromiso que Pelayo mantiene con la Selección Española”. “Tras asegurar a la RFEF y a la afición de la Roja, solo nos quedaba asegurar a unos jugadores con los que nos sentimos plenamente identificados. Estamos muy orgullosos de seguir acompañándoles en sus próximos compromisos y esperamos seguir trayéndoles suerte”, añadió el presidente de Pelayo.

Liberty Seguros nombra a José Antonio Saúco Director de Desarrollo de Corredores

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José Antonio Saúco ha sido la persona elegida para liderar el área de Desarrollo de Corredores del Grupo Liberty Seguros que se encargará de desarrollar la figura del corredor, pieza clave en la estrategia de la compañía.

Según explica la compañía, este nuevo fichaje procede de Asefa Seguros donde ocupaba el cargo de director comercial de la compañía desde febrero de 2011. Anteriormente, Saúco fue subdirector comercial para el área Corporate de Europea de Seguros, compañía que forma parte de Munich Re.

El nuevo directivo de la compañía cuenta con una experiencia de más de 18 años en el sector asegurador, tanto en el área de negocio directo como en reaseguro. Saúco ha trabajado en compañías como Estrella Seguros, Aon Re Iberia, Willis Iberia y ACE donde desempeñaba el puesto de Director Comercial A&H (Accident & Health, Accidentes y Salud).

José Antonio Saúco es licenciado en Dirección y Administración de Empresas por European University y posee un Máster en Dirección Aseguradora Profesional (ICEA). Saúco reportará a Álvaro Iglesias, director de Distribución Intermediada.

Europ Assistance y la Fundación DKV Integralia crean Integracall, un servicio de asistencia telefónica atendido por trabajadores con discapacidad

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Europ Assistance y la Fundación DKV Integralia han firmado un acuerdo de colaboración a través del cual Europ Assistance integrará en su plantilla de forma paulatina a trabajadores con discapacidad en su sede de Badajoz. Según explica la compañía, ya hay cuatro personas trabajando y 15, en proceso de formación, se incorporarán en breve.

El fruto de este proyecto común es Integracall, que prestará asistencia y atención telefónica. De esta manera, Europ Assistance pone a disposición de Integralia un espacio reservado con las condiciones idóneas y la tecnología necesaria para llevar a cabo la prestación de estos servicios, integrando en su plantilla a personas con discapacidad de la Fundación. Asimismo, se les proporcionará la formación más adecuada para su desarrollo en el entorno profesional.

El lunes se inauguraron las oficinas de Europ Assistance en Badajoz, en un acto presidido por el presidente del Gobierno de Extremadura, José Antonio Monago, y al que acudieron el alcalde de Badajoz, Francisco Javier Fragoso, y el baloncestista extremeño José Manuel Calderón, al que patrocina DKV Seguros.

Josep Santacreu, presidente de la Fundación DKV Integralia, destacó que “hoy es un día especial porque se hace realidad este proyecto después de un año de trabajo”. Santacreu subrayó que la labor de la Fundación es ayudar a las personas con discapacidad a salir de casa y generarles autoconfianza.

En palabras de Juan Carlos Guzmán, Consejero – Director General de Europ Assistance, “este centro no estaba completo y ahora ya lo está”. Guzmán afirmó que “el día que conocí las instalaciones de la Fundación DKV Integralia cambió mi manera de pensar en la discapacidad”.

Por su parte, el presidente del Gobierno de Extremadura, José Antonio Monago, aseguró que desde 2011 ha incrementado un 6% la contratación indefinida, mejorando el acceso al empleo para una plena integración en las empresas civiles.

 

Aviva publica su tercera memoria de Responsabilidad Social Corporativa

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Aviva acaba de publicar su tercer informe de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en el que la compañía presenta las principales directrices, propósitos y resultados en materia de compromiso social llevadas a cabo a lo largo del pasado ejercicio.

Según señala en un comunicado, la entidad continúa apostando por “contribuir activamente a la mejora social, económica y ambiental” a través de diferentes proyectos y acciones concretas que giran en torno a la construcción de confianza, la preservación del medio ambiente, el desarrollo de la comunidad, la atracción y retención de talento y la oferta de productos y servicios sostenibles.

Dentro de su programa global de RSC, la gestión de Recursos Humanos se convierte en uno de sus pilares. En este sentido, durante 2012 Aviva ha reforzado su apuesta por la formación interna, aumentando un 28% las horas formativas impartidas a sus empleados a través de la ‘Universidad Aviva’, alcanzando un total de 32.000. Entre las novedades del pasado ejercicio está la implementación de un cuadro de mando con el objetivo de fomentar el debate y mejorar la comunicación entre distintos niveles de la organización. “Todas estas iniciativas han permitido que Aviva haya sido certificada, por segundo año consecutivo, como empresa ‘Top Employer 2012’”, recuerda la compañía.

Voluntariado corporativo

La compañía también ha promovido actividades de voluntariado corporativo y sensibilización entre sus empleados y también ha renovado los acuerdos de colaboración con las asociaciones con las que habitualmente trabaja.

Al igual que en años anteriores, Aviva ha renovado su apuesta por la promoción de la educación financiera a través del Instituto Aviva de Ahorro y Pensiones. En septiembre de 2012 publicó el libro “La Planificación Financiera para la Jubilación”, una guía práctica dirigida al público general sobre la necesidad de planificar los ahorros para poder mantener un nivel de vida adecuado tras el retiro.

“A pesar de que 2012 ha sido un año no exento de dificultades, desde Aviva hemos seguido apostando firmemente por las iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa porque definen nuestros valores e inspiran e impulsan nuestra filosofía de negocio. A día de hoy, el 81% de nuestros empleados piensa que la compañía está comprometida con la RSC, pero trabajaremos para alcanzar el 100%” afirma Ana Sanz, directora de RSC de Aviva España.

Puedes consultar aquí la tercera memoria de RSC de Aviva.

Adecose y el Consejo General intensifican sus contactos en Europa en plena negociación de IMDII

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Borja López-Chicheri, en representación de Adecose y del Consejo General de Colegios de Mediadores de Seguros acudió a la reunión del Comité de Directores de BIPAR que se celebró en Bruselas la semana pasada, en concreto, los días 29 y 30 de mayo.

Según explican ambas instituciones, la reunión se centró en la situación actual dela Directiva de mediación de seguros (IMD II), donde se analizaron, entre otras cuestiones, las enmiendas ala Propuesta de la Comisión Europea por parte de Comisión de Asuntos Monetarios y Económicos (ECON), comisión principal del Parlamento Europeo que opina sobre la IMD II, y que se votarán a mediados de junio. Asimismo, se debatieron la situación de las Propuestas dela Directiva de la MIFID II y del Reglamento de los PRIPS.

Coincidiendo con la reunión, Borja López-Chicheri, en representación de ambas organizaciones, mantuvo un encuentro en el Parlamento Europeo con el asesor de la Delegación Española de la Comisión ECON del Grupo Popular Europeo liderada por el europarlamentario Pablo Zalba. También estuvo en contacto con el asesor de la delegación española del Grupo Socialista dela Comisión ECON, que encabeza el europarlamentario Antolín Sánchez-Presedo.

Adecose señala que “estos contactos son de enorme importancia, ya que resulta primordial trasladar a los europarlamentarios de esta Comisión el punto de vista dela Mediaciónespañola, con el objetivo de que apoyen las enmiendas que benefician al sector, máxime en estos momentos en los quela ComisiónECONva a votar las enmiendas ala IMDIIen las próximas semanas”.

MetLife se incorpora a la Asociación de Marketing de España como socio corporativo

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MetLife acaba de anunciar su incorporación a la Asociación de Marketing de España como socio corporativo. Su incorporación consolida la apuesta decidida de la asociación por el sector financiero y asegurador, de tanta trascendencia para la economía en general y el marketing en particular, explica la asociación en un comunicado.

MetLife es especialista en riesgos personales y su red de distribución en Iberia está formada por más de 400 agentes exclusivos y 1.460 agentes independientes. MetLife en Iberia cuenta con más de 80 acuerdos de distribución a través de partners y clientes corporativos, recuerdan. La compañía está presente en la península ibérica  desde hace más de 44 años y tiene  cerca de 300 empleados. Dispone de una cartera de asegurados  de más de 2 millones de clientes y más de 500.000 pólizas

Por su parte, la Asociación de Marketing de España integra a casi mil profesionales y empresas, tanto de gran tamaño como pequeñas y medianas, pertenecientes a los principales sectores de la actividad empresarial, Administraciones Públicas, Instituciones Docentes y Organizaciones No Gubernamentales. Colabora con un gran número de empresas, instituciones, centros universitarios y escuelas de negocios y tiene como misión impulsar la cultura de Marketing para mejorar el desarrollo individual de sus profesionales, los resultados de las empresas y la sociedad en general.

La Asociación impulsa distintas iniciativas, como los Premios Nacionales de Marketing, el Anuario del Marketing, el Índice de Expectativas de los Directores de Marketing, el estudio de la Imagen Pública del Marketing, los Encuentros de la Marca, el Estudio del Mercado del Marketing en España (AMES), el Manual Legal del Marketing, la Comunidad Profesionales de Marketing o el Certificado de Profesional de Marketing EmcPro.

Fecor y Fidelidade becan a 20 futuros corredores para que asistan al III Congreso Nacional de Corredores

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Un año más, Fecor becará a un total de veinte alumnos del Curso de Corredores de Seguros para que asistan al III Congreso Nacional de Corredores y Corredurías de Seguros que la federación celebrará en Valencia los próximos 26 y 27 de junio. Este año Fecor cuenta con la colaboración de Fidelidade para otorgar estas ayudas.

Según explica Fecor en un comunicado, este año los alumnos becados son: 15 del Curso de Experto Universitario en Seguros de la UNED y cinco del Curso Superior de Seguros del Colegio de Mediadores de Valencia, en base al acuerdo que Fecor ha formalizado con ambas instituciones para tal fin. De estas veinte becas, Fecor otorgará diez y las otras diez este año las otorga Fidelidade.

“Desde Fecor, como Federación de Corredores, siempre hemos venido apoyando en la medida de lo posible a los aspirantes a corredores. Si bien todos los años abrimos la puerta e invitamos a un número concreto de alumnos a nuestro Congreso, este año, gracias también a la colaboración de la aseguradora Fidelidade, se han podido ampliar a un total de veinte las becas a futuros corredores para asistir al Congreso de Valencia. Vemos cada año, que para ellos asistir a este Congreso es muy importante”, apuntan desde Fecor.

Fecor explica que han recibido solicitudes de aspirantes a corredores de todas las partes de España. Así, entre los alumnos becados y que asistirán al Congreso de Fecor se encuentran futuros corredores de: Madrid, Albacete, Valladolid, Santa Cruz de Tenerife, Valencia, Alicante, Málaga, Cádiz y Murcia. Además, los alumnos tendrán un encuentro privado con los diferentes ponentes del Congreso para poder charlar y debatir con ellos sobre sus inquietudes.

Corporación Directa distribuirá los seguros de defensa jurídica de Arag

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La aseguradora Corporación Directa y Arag han firmado un acuerdo de distribución por el que la red de más de cien mediadores de la compañía comercializará los seguros de Defensa Jurídica y Asistencia en Viaje de Arag.

Según explica Corporación Directa en un comunicado, este acuerdo refuerza el compromiso de la compañía de que sus mediadores puedan comercializar el más amplio catálogo de productos de seguros del mercado español.

Con esta colaboración, los mediadores de Corporación Directa ofrecerán “uno de los productos estrella en protección jurídica para particulares, Arag Familia 12 meses. Un seguro que recoge las garantías más completas para que los derechos del asegurado y los de su familia estén siempre protegidos en su vida cotidiana”, concluye.