Mapfre encabeza el ranking de gestoras con mayor patrimonio en planes de pensiones de empleo simplificados para autónomos, con cerca de 85 millones de euros bajo gestión, según el último informe publicado por la Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva y Fondos de Pensiones (Inverco). Sigue leyendo
El sistema público de pensiones de Estados Unidos, el histórico Social Security, atraviesa hoy su momento de mayor vulnerabilidad desde que Franklin D. Roosevelt lo firmara como piedra angular del New Deal en 1935. Lo que nació como una red de seguridad innegociable contra la indigencia en la vejez se ha transformado en 2026 en un campo de batalla ideológico donde la demografía implacable y la política fiscal de Donald Trump chocan frontalmente. La pregunta que recorre los pasillos de Washington no es ya si el sistema necesita una reforma, sino qué quedará de su esencia pública tras el giro de timón de la actual administración. Sigue leyendo
En el marco del I Observatorio del Sector Asegurador organizado por EL ESPAÑOL e Invertia en la Universidad Camilo José Cela (UCJC), el presidente de Organización de Consultores de Pensiones (OCOPEN), Mariano Jiménez Lasheras, advirtió de que “el sector público, que es un gran empleador, no impulsa sus planes de pensiones”, pese a las reformas acometidas en los últimos años para potenciar la previsión social complementaria a través de los sistemas empresariales. Sigue leyendo
Los activos globales de pensiones alcanzaron en 2025 un nuevo récord de 68,3 billones de dólares, tras crecer un 9,6% interanual, según el último Global Pension Assets Study elaborado por el Thinking Ahead Institute (TAI), promovido por WTW. Sigue leyendo
La revalorización de las pensiones públicas se ha convertido en una de las medidas económicas más relevantes de los últimos años. En un contexto marcado por la inflación y el aumento del coste de la vida, la actualización de las pensiones busca preservar el poder adquisitivo de los jubilados y garantizar unos ingresos dignos durante esta etapa vital. Sin embargo, esta subida, aunque positiva en términos sociales, tiene un efecto directo que muchas veces pasa desapercibido: su impacto fiscal en el IRPF. Sigue leyendo
Cuatro de cada diez ciudadanos europeos siguen sin ahorrar para complementar su pensión pública, según revela la última Pension Survey publicada por Insurance Europe. El estudio lanza una señal de alerta en un momento clave, en el que la Comisión Europea avanza en una reforma de calado del sistema de ahorro e inversión y revisa el marco del Pan-European Personal Pension Product (PEPP). Sigue leyendo
El presidente del Grupo Mutua advierte de que sostener las pensiones solo con recursos públicos obligará a recortar partidas clave como sanidad, vivienda o digitalización. El Observatorio de Pensiones de la entidad propone seis medidas para garantizar la sostenibilidad del sistema. Sigue leyendo
FEDEA y el Instituto Santalucía alertan de que el Pacto de Toledo ha perdido su espíritu de consenso y pone en riesgo la sostenibilidad del sistema de pensiones
Con motivo del 30º aniversario del Pacto de Toledo, FEDEA y el Instituto Santalucía han presentado el informe “El Pacto de Toledo. Lo que fue y lo que es”, un análisis que advierte sobre la deriva del acuerdo que durante décadas sirvió de base para garantizar la estabilidad y sostenibilidad del sistema público de pensiones. El estudio, elaborado por Miguel Ángel García Díaz, profesor colaborador de la Universidad Rey Juan Carlos e investigador asociado de FEDEA, concluye que el Pacto ha perdido su función original y se ha convertido en un instrumento de políticas de gasto a corto plazo. Sigue leyendo
El presidente de Fundación MAPFRE, Antonio Huertas, destaca la creciente importancia económica y social de los mayores de 55 años en el seminario sobre el ‘fenómeno del edadismo’.
El seguro de Vida de la aseguradora es uno de los más económicos del mercado, mientras que el nuevo producto de Ahorro ofrece un tipo de interés técnico del 4%.
El Observatorio de pensiones de WTW advierte en sus últimos análisis de que el incremento asimétrico de la base de cotización máxima y de la pensión máxima, como propone el Ministerio de Inclusión y la Seguridad Social “va a generar un pequeño incremento de los ingresos por cotizaciones de 0,2 p.p. del PIB en 2050 y un pequeñísimo aumento del gasto derivado del mayor importe de las pensiones, de 0,025 p.p. del PIB en ese mismo año”. Sigue leyendo
El Plan de Pensiones de Empleo (PPE) de CaixaBank, asesorado por WTW, se alza en la última edición de los IPE Awards 2022, entregados por Investment & Pensions Europe, como el ganador a nivel europeo de la categoría Risk Management (Gestión de Riesgos), una de las más importantes del certamen. Sigue leyendo
El Foro de Expertos del Instituto Santalucía ha concluido, tras su último encuentro, el carácter cada vez más complejo y confuso de los Presupuestos Generales del Estado para 2023 en materia de Seguridad Social al incluir gastos y prestaciones que mezclan las partidas contributivas y no contributivas de las pensiones. Sigue leyendo
A partir de enero de 2023 se empezarán a jubilar en España los trabajadores de la generación Baby Boomer (nacidos a partir de 1957), la más numerosa de nuestro país y que además tiene derecho a una pensión media más elevada, al haber contado con empleos más cualificados y, por ende, mejor remunerados. Supondrá un incremento en el gasto de la Seguridad Social y también acelerar el descenso en la ratio entre trabajadores y pensionistas, un escenario que empuja irremediablemente a un descenso en la cuantía media de las pensiones públicas en el medio y largo plazo para mantener la sostenibilidad del sistema. Esto obliga a los trabajadores actuales a contar con un plan para complementar su pensión pública, explica EFPA. Sigue leyendo
Deutsche Bank incentivará los traspasos a sus planes de pensiones individuales desde otras entidades financieras con una bonificación de hasta el 4,5% del importe total hasta el próximo 31 de enero de 2023. La entidad explica que esta bonificación es aplicable para traspasos de otra entidad mínimos de 5.000 € con un compromiso de permanencia de al menos 8 años a partir de la fecha en que se realice el traspaso. Sigue leyendo