El ‘banco malo’ completa su capital con la participación de cuatro aseguradoras

La Sociedad de Gestión de Activos procedentes de la Reestructuración Bancaria (Sareb), también conocida como banco malo, ha anunciado esta mañana que ha completado el 100% de su capital tras las entrada de dos nuevos inversores privados: Deutsche Bank y Barclays Bank.

La Sareb cuenta con el apoyo de cuatro compañías de seguros: Mutua Madrileña, Mapfre, Catalana Occidente y Axa. La filial española del grupo asegurador galo explicó que aportará 10 millones de euros a la sociedad encargada de sanear los activos tóxicos del sistema financiero español.

El banco malo contará en su primera fase con unos fondos propios de hasta 3.800 millones de euros, un 25% en forma de capital y el 75% en forma de deuda subordinada de próxima emisión.

Los inversores privados, un grupo de 15 entidades financieras y cuatro aseguradoras, aportarán el 55% del capital, en concreto, 524 millones de euros, mientras que el Fondo de Reestructuración Ordenada de la Banca (Frob) se ocupará del 45% con 491 millones de euros, según informa la agencia Europa Press.

El Banco Santander, principal accionista privado de Sareb, aportará el 16% del capital, con una inversión total de 840 millones de euros. Caixabank se hará con el 11,7% del capital tras aportar 606 millones de euros.

Antes de que culmine el ejercicio, el banco malo tiene previsto adquirir los activos inmobiliarios de las cuatro entidades financieras nacionalizadas: Bankia, Catalunya Bank, Novagalicia y Banco de Valencia, lo que supondrá un volumen de 40.000 millones de euros de los 55.000 millones que el Gobierno prevé que gestione la sociedad.

Reparalia imparte un seminario sobre Recursos Humanos en la Universidad de Deusto

Marta Azáceta, directora de Recursos Humanos (RRHH) de Reparalia participó la semana pasada en un seminario de RRHH impartido en la Universidad de Deusto. Azáceta expuso los proyectos llevados a cabo para mejorar la gestión de RRHH, la formación de los empleados y favorecer su satisfacción dentro de la organización, informa la compañía en un comunicado.

En su intervención habló sobre el incremento que ha experimentado la plantilla, con un crecimiento de más de un 100% en los últimos 5 años.

La responsable de RHH de Reparalia destacó el modelo de gestión de personas llevado a cabo por la empresa de asistencia, su sistema de retribución flexible en beneficio del empleado, el programa de evaluación de objetivos (PDR) y su proyecto de RSC.

Además, resaltó la importancia de preguntar a los trabajadores, escucharles y comunicarse con ellos favoreciendo el engagement y un buen clima laboral, a lo que contribuyen las encuestas realizadas a los empleados y la creación de canales de comunicación como la Intranet de la compañía, señala en un comunicado.

Audatex invierte más de 300 millones de euros en innovación desde el comienzo de la crisis

Audatex, compañía especializada en servicios de valoración de siniestros, ha invertido más de 300 millones de euros en políticas de I+D+i desde el inicio de la crisis, centrando sus esfuerzos en el desarrollo de sus centros de documentación y la mejora de funcionalidades de sus soluciones y servicios con el fin de adaptarlos a las necesidades de aseguradoras, talleres, peritos y compañías de renting, según explica la compañía en un comunicado.

Además, la cantidad destinada por la compañía al desarrollo de productos aumentó un 20% en 2011, y Audatex indica que al cierre del ejercicio esta partida repetirá un crecimiento similar.

Este esfuerzo innovador se gesta en los siete centros de documentación de la compañía, situados en los principales mercados productores de automóviles, entre ellos España, y disponen de la mayor base de datos con más de 60.000 modelos de vehículos documentados en todo del mundo, que en el mercado español cubre el 99% del parque automovilístico.

Gestión de datos

En esta actividad innovadora tiene un papel muy destacado el departamento de Business Intelligence (BI), explica Audatex, encargado de ordenar toda la información y datos generados en los entornos en los que trabaja la compañía; función que canaliza, entre otras vías, a través del Centro de Datos de Audatex (CDA).

Audatex procesa más de 100 millones de siniestros en todo el mundo, de los que 4,2 millones corresponden a España. El importe global gestionado en piezas y mano de obra supera los 50.000 millones de euros, la décima parte de ellos en el mercado español.

Entre las últimas innovaciones desarrolladas por la compañía destaca el lanzamiento de la tecnología 3D y de identificación de materiales para la peritación de siniestros, para el que se han creado y redibujado más de 800.000 piezas correspondientes a los 200 modelos más vendidos de vehículos del mercado español y que ha supuesto una inversión inicial de 5,4 millones de euros.

Esta tecnología ha sido galardonada recientemente en los I Premios a la Innovación Tecnológica en la Posventa de Automoción en la categoría de talleres.

Según Javier Velasco, director general de Audatex España, «cualquier avance que se produzca en el sector deberá ir hacia la incorporación de sistemas inteligentes, con herramientas que faciliten aún más la labor de los profesionales y les aporten una mayor rentabilidad. De ahí que la apuesta de Audatex en I+D+i sea uno de los ejes de la compañía, con el que poder ofrecer a los usuarios y al mercado nuevas y mejores soluciones que ayuden a los profesionales. Es lo que llamamos innovación rentable».

Juan Arena preside el nuevo Advisory Board de Marsh en España

Juan Arena presidirá el nuevo Advisory Board de Marsh en España, según explica el bróker en un comunicado. Para Álvaro Milans del Bosch, presidente y CEO de Marsh Iberia: “la extraordinaria y sólida experiencia de Juan Arena en diferentes ámbitos empresariales, su enfoque constante hacia el crecimiento y la aportación de valor, su reconocido prestigio y su excepcional talla humana, hace que sea para nosotros un gran privilegio contar con él como presidente del Advisory Board de Marsh España”.

Arena, ex presidente de Bankinter, es doctor en Ingeniería (ICAI), licenciado en Administración de Empresas (ICADE), diplomado en Administraciones Públicas y en Psicología, y profesor de Harvard Business School.

Actualmente es miembro, entre otros, de los consejos de administración de Ferrovial, Grupo Prisa, Everis, Sol Meliá y Dinamia.

Juan arena ha sido galardonado con la Gran Cruz al Mérito Civil por su contribución como miembro de la “Comisión SOTO” y realiza una intensa labor en el desarrollo de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en España a través de la Fundación SERES (Sociedad y Empresa Responsable), que además preside.

José Manuel Martínez, expresidente de Mapfre, recibe la Medalla de Oro de la Universidad Pontificia de Salamanca

José Manuel Martínez, presidente de Mapfre entre 2001 y marzo de 2012 y actual presidente del Instituto de Acción Social de Fundación Mapfre, recibió ayer la Medalla de Oro de la Universidad Pontificia de Salamanca (UPSA). Este galardón reconoce la actividad que ha desarrollado Martínez en el mundo empresarial, su impronta humanista y el impulso a la colaboración durante más de 25 años entre este grupo y la Universidad en labores de investigación y docencia, según explica Mapfre en un comunicado.

Durante su intervención, José Manuel Martínez agradeció el reconocimiento a más de 40 años de vida empresarial. “Hoy más que nunca se espera que la empresa juegue un papel de creciente importancia, no solo para salir de la crisis, sino para conseguir en el futuro una sociedad mejor y más solidaria. Para ello necesitamos empresas admiradas, confiables y comprometidas con la sociedad”, subrayó.

María Francisca Martín Tabernero, ex profesora de la UPSA, y consejera de Mapfre, fue la encargada de pronunciar la Laudatio. En su discurso reconoció la “brillante labor” de José Manuel Martínez como empresario y amigo de la Universidad, así como los valores humanos que “le han hecho dirigir una empresa con una limpieza ética y un profundo sentido social”.

Por su parte, el rector de la UPSA, Ángel Galindo, destacó la “extraordinaria personalidad” y los “reconocidos méritos” logrados por el ex presidente de Mapfre, que le han permitido convertirse en una figura clave en el ámbito empresarial. “Las relaciones académicas entre Mapfre y la UPSA comenzaron hace 25 años y gracias a ellas hemos podido potenciar el ámbito de los posgrados y fortalecer la presencia de la UPSA en instituciones españolas de gran relevancia”, señaló el rector.

El acto, celebrado en el Aula Magna de la UPSA, contó con la asistencia de SAR, la Infanta Doña Elena; Antonio Huertas, presidente de Mapfre; Alberto Manzano, presidente de Fundación Mapfre; Alfonso Fernández Mañueco, alcalde de Salamanca; Javier Galán, subdelegado del Gobierno en Salamanca y Francisco Javier Iglesias, presidente de la Diputación de Salamanca, entre otros.

Reale prevé ganar un 11% más al cierre del ejercicio y mantiene su apuesta por el mercado español

La filial española de la mutua italiana prevé aumentar un 11% su beneficio neto al cierre del ejercicio, según señalaron ayer en Madrid Ignacio Mariscal, director general de Negocio y José Ramón López, director general de Medios de Reale Seguros. Además, la compañía esperar aumentar su ratio de solvencia.

A pesar del aumento del beneficio, la facturación por primas de la compañía sufrirá un descenso del 1,83% como consecuencia de la caída de las primas en Autos.

Este descenso se compensa con el aumento del 2,38% del volumen de primas de Hogar y la buena evolución de los seguros de Comunidades, que la compañía espera que cierre el ejercicio con un alza del 11%.

Aperturas de agencias

A pesar del entorno de crisis, Reale continuará desarrollando su política de crecimiento y de cercanía con el cliente, y tiene previsto abrir 50 agencias a lo largo de 2013. Los directivos de la compañía señalaron que ésta es una muestra de la apuesta de Reale por el canal de la mediación, a los que están orientados sus planes a corto, medio y largo plazo. La aseguradora quiere convertirse en la compañía de referencia para la mediación en España y éste es el objetivo estratégico que define todas las acciones de la compañía, recordaron.

Reale Mutua recordó que sigue apostando por el mercado español. Para el grupo, España sigue siendo un mercado estratégico, ya que supone aproximadamente el 25% del volumen de negocio, y la compañía italiana mantiene una apuesta clara por seguir invirtiendo y desarrollando el negocio en el país.

Lagun Aro centrará su estrategia en bancaseguros y mediación los próximos ejercicios

Seguros Lagun Aro centrará su estrategia en bancaseguros y mediación a partir del próximo ejercicio. De esta manera, la compañía aprovecha las sinergias de la adquisición del 100% de su capital por parte de Caja Laboral, según explica la compañía en un comunicado.

Así, la compañía aseguradora vasca integrará el canal directo y la venta de seguros a través de las sucursales de Caja Laboral y potenciar el canal de mediadores en las zonas en las que está presente la compañía. La compañía cuenta con una red de 500 mediadores en todo el territorio nacional.

Lagun Aro prevé que los resultados del presente ejercicio mejores los obtenidos al cierre de 2011 y mantiene su objetivo de seguir fidelizando a sus clientes

Servicio especializado

Caja Laboral Ipar Kutxa implantará a partir del próximo ejercicio un nuevo modelo de bancaseguros con la incorporación de un servicio especializado en seguros. Según explica la entidad, el objetivo de la cooperativa de crédito es ofrecer a cada usuario una propuesta de valor personalizada, adaptada a su perfil y sus necesidades.

Para ello, la compañía incorporará 200 especialistas en seguros, provenientes de la red comercial de Lagun Aro. Estos especialistas se sumarán a los equipos de gestores de cada oficina de Caja Laboral. Para el próximo año la entidad dispondrá  de 500 gestores especializados.

Potenciar la mediación

Tras la reestructuración realizada en este, la compañía ha optado por potenciar el canal de mediación en las zonas donde la compañía tiene actualmente presencia. A lo largo del próximo año Lagun Aro tiene previsto el lanzamiento de nuevos productos, así como intensificar las relaciones comerciales, la formación continua y la firma de acuerdos con colegios y asociaciones de corredurías.

Axa invertirá 10 millones de euros en el ‘banco malo’

La filial española de Axa anunció ayer su intención de invertir en la Sociedad de gestión de Activos Procedentes de la reestructuración Bancaria (Sareb), el conocido como banco malo, con una participación de 10 millones de euros.

Según explica la compañía en un comunicado, la entrada en Sareb se hará un 20% en capital y el 80% restante en deuda subordinada.

Esta decisión se produce pocos días después de que Henri de Castries, presidente del

Grupo AXA, anunciara la intención de la compañía aseguradora francesa de entrar en el capital de la entidad recién creada por el Gobierno español como muestra de la “responsabilidad de AXA con la economía española”.

La aseguradora de origen galo destaca que considera “fundamental” que el sistema financiero español se consolide y recupere su normal funcionamiento cuanto antes.

Unespa reduce su presupuesto un 1,27% para 2013 y reconoce la labor positiva del seguro ante la crisis

La patronal del sector asegurador, Unespa, celebró ayer en Madrid su asamblea general, en la que su presidenta, Pilar González de Frutos, realizó el balance del año para el seguro. De Frutos destacó el comportamiento del seguro ante la crisis económica, destacando que el conjunto de las compañías “ha seguido contribuyendo positivamente ante la sociedad durante estos años de grave crisis económica, con un mantenimiento general de los niveles de empleo, con más del 96% de la plantilla con contrato indefinido, cumpliendo sus compromisos con los clientes y ajustando su oferta a la nueva realidad de empresas y familias y sin necesitar ni un solo céntimo de euro de ayudas públicas de ningún tipo”.

“Somos un sector modélico que ha sabido recoger ahora los esfuerzos de gestión prudencial realizada durante los años de crecimiento económico”, destacó. De Frutos recordó que el sector ·no ha dado disgustos a la sociedad”, en clara alusión a los problemas que afronta el sector financiero, con rescates de entidades y posibles malas prácticas en la comercialización de productos financieros como las participaciones preferentes.

Plan de Acción 2013

Durante la Asamblea, Unespa aprovechó para presentar su Plan de Acción para 2013, adaptado a los cambios normativos a los que se enfrenta el sector y afectado por la contención presupuestaria. Los objetivos de Unespa en 2013 pasan por trabajar el nuevo entorno legislativo, con la llegada de Solvencia II, la nueva Directiva de Mediación IMD2, las reformas de la Ley de Contrato de Seguro y del Baremo de daños personales, entre otros, así como avanzar en fórmulas de colaboración público-privadas que permitan aportar la experiencia y la gestión del seguro al nuevo entorno del Estado de Bienestar y mejorar la percepción que la sociedad tiene de la industria aseguradora.

Austeridad

Un ejercicio más, la patronal del seguro reduce su presupuesto, en línea con la austeridad que exige la crisis. En 2013 Unespa contará con 6,8 millones de euros, un 1,27% menos que un año antes.

Las cuotas que pagan los asociados, que son la fuente principal de ingresos de Unespa, estas disminuyen en 90.440 euros, un 1,44% menos que un año antes.

La Asamblea aprobó por unanimidad el presupuesto, el Plan de Acción, los criterios de distribución de la cuota y ratificó la incorporación a Unespa de la Hermandad Nacional de Arquitectos Superiores y Químicos, Mutualidad de Previsión Social a Prima Fija.

Ribé Salat lanza una unidad de negocio para asesorar a deportistas y artistas

Grupo Ribé Salat ha creado una nueva unidad de negocio, RS Sport & Artists Personal Office, que ofrece asesoramiento integral y multidisciplinar a artistas, deportistas y entidades deportivas o del mundo del espectáculo. De momento, ya cuenta con una importante cartera de clientes, con conocidos deportistas y artistas, según explica el bróker en un comunicado.

RS Sport & Artists ofrece servicios de asesoría legal, fiscal, contable y financiera, sobre seguros, inversiones patrimoniales, patrocinios y comunicación. Esta nueva unidad de negocio cuenta con la experiencia de los profesionales de Ribé Salat, así como con la colaboración de MA Abogados e Inforpress, que asesorarán en temas de propiedad intelectual y comunicación, respectivamente.

El encargado de dirigir esta nueva unidad de negocio es Joan Mas, licenciado en Derecho por la Universidad Abat Oliva-CEU. Mas ha trabajado en bufetes como MA Abogados, Ramón y Cajal Abogados y Clifford Chance, entre otras empresas, y está especializado en asesoramiento jurídico integral sobre los derechos de imagen y es experto en negociación contractual.

Para el nuevo director general de RS Sport & Artists, “ofrecemos unos servicios Premium, de manera que nuestros clientes puedan disponer de los mejores profesionales de cada ámbito pero con un solo canal de interlocución, acompañamiento y negociación, con total transparencia y honestidad, para desarrollar un marco de confianza y relación a largo plazo. Entendemos que cada cliente es único, por lo que trabajamos de manera personalizada para cubrir sus singularidades. Para los managers o agentes somos la plataforma de servicios ideal para gestionar todas las necesidades de su cliente, tanto si es del mundo del deporte como del espectáculo”.

Hiscox España recibe el reconocimiento de Great Place to Work

Hiscox España ha sido reconocida como una de las mejores empresas donde trabajar en la categoría de menos de 50 empleados y la primera dentro del sector asegurador, según Great Place to Work en España.

Según señala la compañía en un comunicado, es la primera ocasión en la que Hiscox España participa de esta iniciativa y que recibe este reconocimiento, basado en lo que los trabajadores de la compañía opinan y en las políticas laborales de Hiscox en España.

Para David Heras, director general de Hiscox España, “formar parte de este listado de las 15 mejores PYMES en las que trabajar en España es ya un éxito de por sí, independientemente del lugar que se ocupe”. La compañía opera en España desde 1997, cuenta con 25 empleados y desde entonces ha crecido significativamente centrando en sus empleados buena parte de su estrategia.

“Hiscox es una compañía moderna con valores tradicionales: coraje, calidad, integridad, excelencia y respeto. Somos una aseguradora diferente porque vivimos para lo que hacemos y desafiamos lo convencional en todo lo que hacemos. El mundo de los negocios es un mundo de personas, por eso nos esforzamos por tener y retener a las mejores personas, así que este reconocimiento es un mérito muy importante para nosotros” asegura la responsable de recursos humanos, Ana Meca.

El Colegio de Madrid cesa a José Arenas como gerente

La Junta de Gobierno del Colegio de Mediadores de Seguros de Madrid que preside José Luis Nieto, en reunión extraordinaria, acordó el pasado 3 de diciembre el despido inmediato del Gerente de esta institución, José Arenas.

Según explica la institución en un comunicado, la Junta de Gobierno del colegio madrileño se encuentra actualmente trabajando en la contratación de un nuevo gerente. Hasta entonces, la Junta de Gobierno y la plantilla del Colegio quedan a disposición de los colegiados para lo que precisen.

Este no es el único cambio que sufrirá el Colegio de Mediadores de Seguros de Madrid en diciembre. El próximo 20 de diciembre tomará posesión de la presidencia de la institución Elena Jiménez de Andrade.

Caser y Natalis se alían para ofrecer cuidados postparto en el hogar a sus aseguradas

Caser y la empresa gallega de servicios sanitarios Natalis han presentado la nueva cobertura, única en España y exclusiva de Caser Salud,  “Cuidados Caser Postparto en el Hogar”, en un acto celebrado en el Colegio Oficial de Médicos de Vigo. Este producto ofrece a las mujeres que acaban de dar a luz un servicio personalizado en su propia casa, en el cual, una matrona se encargará de supervisar el estado y progreso general de la madre y del recién nacido, aportando asesoramiento en los primeros cuidados del bebé, seguridad, tranquilidad y apoyo anímico. Asimismo,  el servicio se ofrece también con orientación telefónica y online, según explica la compañía de seguros en un comunicado.

En virtud del acuerdo, la empresa gallega de servicios sanitarios será el proveedor único de la aseguradora para la prestación del servicio de dicha cobertura a nivel nacional. Para ello Natalis cuenta con grandes profesionales y altos estándares de calidad y cumple con uno de sus objetivos que es conseguir que el mayor número de madres disfruten de estos cuidados.

Amplia oferta en productos de salud

Los seguros de salud de Caser incluyen coberturas como el diagnóstico de la fertilidad y tratamiento de reproducción asistida, complemento bucodental, planificación familiar,  psicología y psicología infantil, dermatoscopia digital para la detección precoz del melanoma, segunda opinión médica para enfermedades graves, asistencia en el extranjero, línea Médica 24 Horas, incluyendo orientación pediátrica y línea de Atención psicoemocional, entre otras.

Además, en 2012, la compañía ha introducido novedades como la innovación y personalización en tratamientos oncológicos, las dianas terapéuticas, personalización de tratamiento y medicación, disminución de secuelas y efectos secundarios, nueva técnica para el tratamiento endovascular y procedimientos menos invasivos para la intervención de varices y una nueva garantía familiar para recién adoptados con las mismas ventajas tanto para los hijos adoptivos como para los biológicos.

Liberty Seguros celebra la I Semana de la Seguridad

El Grupo Liberty Seguros ha celebrado la primera Semana de la Seguridad en sus tres sedes, en la que alrededor de 400 empleados han participado en las actividades organizadas a lo largo de la semana del 3 al 7 de diciembre.

Según explica la compañía en un comunicado, la Semana de la Seguridad es una iniciativa práctica y creativa que tiene como objetivo que los trabajadores puedan participar, disfrutar y fomentar una cultura más segura y saludable en su día a día.

Bajo este marco, los empleados de Liberty realizaron varias actividades dirigidas a la concienciación en torno a la importancia de la Prevención en Riesgos Laborales y la Seguridad Vial.

Estas actividades incluían la instalación de un simulador de vuelco, cedido por RACE, que se instaló en la entrada del Edificio Tierra de Madrid. Su objetivo fue concienciar sobre la importancia de la prevención en accidentes de tráfico y el uso correcto de los sistemas de retención del vehículo.

El RACE también cedió a las tres sedes un simulador de conducción, donde los empleados han experimentado los efectos de la fatiga y el alcohol cuando se está al volante.

Talleres de prevención

Además, los empleados de la compañía que en España dirige Enrique Huerta realizaron varios talleres para fomentar los valores de la acción preventiva en el Grupo Liberty, centrados en técnicas de relajación, sueño, primeros auxilios y salud cardiovascular, bienestar y relajación y seguridad vial, entre otros.

Entre todos ellos, destacan por su relevancia los talleres de espalda, donde se ha enseñado a los empleados los principios ergonómicos y buenas prácticas para prevenir las lesiones y dolores de espalda. En el taller del sueño, se puso de manifiesto la importancia de un buen descanso y se ofrecían recomendaciones para conciliar y mantener un sueño reparador.

Generali lanza una plataforma informática para sus procuradores

Generali ha desarrollado una nueva plataforma informática destinada a facilitar la gestión de sus procuradores que, en la actualidad, superan los 700 profesionales. Con esta nueva herramienta, la compañía busca reducir el coste medio siniestral a través de la optimización de los niveles de control sobre los expedientes de siniestros con procedimiento judicial, según explica la compañía de origen italiano en un comunicado.

El nuevo recurso permite gestionar todos los encargos de los procuradores, independientemente de su volumen, de forma automática y manteniendo los plazos controlados. Además, posibilita la permanente actualización de los expedientes con procedimientos judiciales y su control documental, así como la facturación y el control de los derechos y gastos de los procuradores.

La compañía estima que la nueva plataforma servirá para agilizar unos 30.000 expedientes cada año.